Два исследования, один тупик: как роботы и рекрутеры дружно заворачивают наши резюме
Рынок труда попал в ловушку. Два свежих исследования рисуют парадоксальную картину: если резюме создано нейросетью - его завернет живой рекрутер. Если написано самостоятельно - его забракует робот-фильтр. Опрос Resume Genius (625 hiring-менеджеров, 2024 год) показал: 53% нанимающих менеджеров относятся к сгенерированным резюме с настороженностью. Каждый пятый прямо заявляет, что это критическая проблема и причина для немедленного отказа. Российский рынок подтверждает тренд: по другим данным, 49% рекрутеров автоматически отклоняют резюме, созданные ИИ...