Найти в Дзене
Почему руководители всё чаще учатся у молодых сотрудников, чтобы избежать ошибок ИИ
В ближайшие годы регулирование в сфере искусственного интеллекта станет жёстче. Компаниям потребуются внутренние механизмы контроля: несколько команд будут проверять ИИ-инструменты, чтобы исключить юридические и финансовые риски из‑за предвзятых алгоритмов. И здесь на сцену выходят… младшие специалисты. Представьте: 23-летний аналитик ведёт встречу с C‑suite, а финансовый директор делает пометки. Они обсуждают не привилегии офиса или тренды в соцсетях. Их тема - нюансы алгоритмической предвзятости внутри нового рекрутингового софта компании...
1 день назад
Математическая отмывка алгоритма: Почему ИИ относится к вашему резюме предвзято
Представьте, что крупная технологическая компания решает ускорить процесс найма и внедряет AI-рекрутер. Цель - отсеивать неподходящих кандидатов, чтобы HR-менеджеры тратили время только на «золотой остаток». Вот как на практике может произойти «отмывка»: Команда data-scientists идет в отдел кадров и просит данные за последние 5–10 лет: все резюме, которые приходили, и пометку, кого из этих людей взяли на работу. Какая проблема закрадывается на этом этапе? Данные не нейтральны. Если компания исторически...
5 дней назад
На ваши вопрос о поиске работы отвечает Алена Лавелина
На неделе с 23 по 29 апреля на ваши вопросы о карьере и поиске работы отвечает ваш личный джобхантер по дорогим IT-офферам и карьерный архитектор C-level - Алена Лавелина (https://t.me/lavelina || https://m.tenchat.ru/u/fTIWsrfS). - Задавайте вопросы о поиске работы, резюме, ATS, роботах и всем, что вас беспокоит в комментариях...
6 дней назад
Почему вам не отвечают: 5 причин, о которых молчат рекрутеры
Вы откликаетесь, откликаетесь, а в ответ - тишина или сухие "Вы нам не подходите". Знакомо? Ругать себя и свое резюме — первое желание. Но давайте посмотрим правде в глаза: очень часто дело не в вас. Есть целый пласт "серых" причин, по которым ваш отклик улетает в черную дыру, даже если вы идеальный кандидат. Самая частая и обидная причина. Вакансия висит на сайте, а набор по ней либо не ведется, либо был закрыт полгода назад. Пример: Т-Банк (ex-Tinkoff) у себя на сайте честно предупреждает: если вакансии нет на их официальном сайте - в других источниках она неактуальна...
1 неделю назад
Попадешь ли ты под бульдозер ИИ-автоматизации?
В интернете появился сервис с пугающим, но честным названием: «Заберёт ли ИИ мою работу?» (ai-fire.ru). Механика простая: вбиваешь свою профессию - и получаешь прогноз, насколько высока вероятность, что тебя «снесёт бульдозером» автоматизации. Мы решили выбрать профессию «дизайнер». Результат оказался показательным. Дизайнер — риск автоматизации 40%. Сервис выдал характеристику: "Творческий риск. Дизайнеры сталкиваются с автоматизацией рутинных задач, таких как генерация шаблонов, но их креативность и стратегическое мышление остаются ценными"...
2 недели назад
Обновления в поисквакансий.рф 💎Доступно: 108 659 актуальных вакансий Рынок активен. Вакансий много. 🔹ОБНОВЛЕНИЯ Добавлены новые каналы с вакансиями от брендов - Деловые линии - СИБУР - Группа НЛМК - Мосводоканал - Северсталь Прим. Видим жалобы на джоб-сайт Jobby, с которого подтягивается много архивных вакансий. Решаем проблему. Поиск по городу без фильтров Ищите нужные вакансии по городу, формату работы и даже зарплате прямо в поисковой строке, а если вариантов мало - в "Похожих". Например, "дизайнер Москва". 🔹В МАРТЕ ЧАЩЕ ВСЕГО ИСКАЛИ ВАКАНСИИ - Системный аналитик - Фронтенд - HR BP - Дизайнер - Бэкенд Москва 🔹КАРЬЕРНЫЕ ПОМОЩНИКИ ПО СФЕРАМ Выбирайте лучших карьерных помощников в своей сфере в разделе "Карьерные помощники". Для поиска - используйте фильтр по сфере. Узкий профиль карьерного консультанта - залог глубокого погружения в специфику вашей профессии. - - - - - поисквакансий.рф Собираем вакансии с сайтов компаний и тг-каналов в одном месте Telegram | VK | Dzen | Max
3 недели назад
Поливоркинг: тренд, который пугает работодателей и делит рынок труда
Вы когда-нибудь задумывались, что ваш коллега, сидящий на удалёнке, в этот самый момент может работать... в другой компании? Причём тоже на полную ставку. И получать две зарплаты. А вы даже не догадываетесь. Это не конспирология. Это поливоркинг - явление, которое набирает обороты и уже всерьёз беспокоит работодателей. Поливоркинг (multi-job, overemployment) - это осознанная стратегия, когда человек совмещает несколько полноценных занятостей одновременно, чаще всего в формате удалённой работы, и получает за это две (а то и три) зарплаты...
206 читали · 3 недели назад
Три книги для тех, кто в поиске работы
Эта книга - номер один в числе рекомендованных у всех, кого я слышу и вижу и не зря! Она очень легкая и приятная и рассказывает про профессиональные кризисы, которые есть у абсолютно всех людей, даже у самых крутых! В этой книге есть хорошие истории про ошибку выжившего, формат работы - в найме или на себя, много хороших заданий на профессиональные ориентиры и понятный план действий. Книга хороша тем, что действительно написана человеком, который сам испытывал профессиональное выгорание даже находясь на работе "мечты"...
1 месяц назад
Офисные гонки на креслах
Мы так часто говорим про стресс рынка, ATS-системы и карьерные кризисы, что голова идёт кругом. Давайте на минуту отвлечёмся и помечтаем о чём-то совершенно другом. Например, представим себя в гонках на офисном кресле 🏎️ Представьте, что после рабочего дня вы не идёте домой, а... садитесь на своё офисное кресло и мчитесь на нём по треку. А рядом с вами - ещё две команды таких же «пилотов». Ваша задача - за два часа накрутить как можно больше кругов, ловко сменяя друг друга. А приз - новое кресло и 90 кг риса...
1 месяц назад
Более 100 тысяч вакансий от брендов и тг-каналов в одном месте
🔥Обновили раздел "Сервисы". Теперь там есть описание, которое позволит вам быстрее находить нужный сервис для поиска работы и карьерного развития. Также можно закреплять любимые сервисы для быстрого перехода. 🤝Добавили 3 новых карьерных помощника в раздел "Карьерные помощники":🔻 🖍Посмотреть всех карьерных помощников можно на сайте тут...
1 месяц назад
Ошибки в резюме, которые не простит ATS
Робот-скринер (ATS) - первый и самый строгий судья вашего резюме. Его главная слабость - ложное отрицание (False Negative): система может решить, что у вас "нет опыта", хотя он у вас есть. Вы не получите отказа - вас просто стерли на первом этапе, и рекрутер ваше резюме никогда не увидит. Разберём три неочевидные ошибки на примере одного требования - «Опыт разработки на Go» - которые приводят к такому результату. Требование: Опыт разработки на Go` Строка в резюме: "Писал на Голанге, оптимизировал...
1 месяц назад