В прошлый вторник на управленческом совещании одного из моих клиентов случилось то, что я вижу уже в пятнадцатой компании за этот год. Обсуждали запуск нового продукта. Маркетинг сказал: «Мы ждём, когда продажи определятся с клиентами». Продажи ответили: «Мы ждём, когда продукт будет готов». Продукт вздохнул: «Мы ждём требований от бизнеса». Все посмотрели на генерального. Он потер лоб и спросил: «Почему это до сих пор не сделано?» Знакомо? Если да, то у меня для вас новость, которая, возможно, снимет с вас часть вины...
pivovarov_psy_coach_health
Как понять, что стратегические решения в компании не внедряются?
«Мы провели отличную стратегическую сессию, всё зафиксировали, назначили ответственных. А через три месяца выяснилось, что половина решений так и не начала двигаться. Как так получилось?» — этот вопрос я слышу на диагностических встречах снова и снова. Двухдневная стратегическая сессия. Стены заклеены стикерами, команда в энергичном споре, на флипчарте — дорожная карта, в воздухе — ощущение прорыва. Презентация для компании, красивые слайды, общее «да». А через полгода на управленческой встрече кто-то...
Почему бизнес теряет управляемость при росте: 7 признаков системного сбоя.
Компания выросла: людей больше, выручка больше, амбиций больше. А порядка — меньше. Решения, которые раньше принимались за обедом, теперь вязнут на недели; собственник работает двенадцать часов в сутки и всё равно чувствует, что бизнес держится на его личном ручном управлении; на совещаниях договариваются — и расходятся, и ничего не меняется. Если вы узнаёте эту картину, у меня для вас две новости. Плохая: это не «случайность» и не «люди попались не те». Хорошая: то, что происходит с вашей компанией,...
50 — это не кризис. Это тишина в гармонии. Сегодня мне стукнуло 50. Знаете, я думал, что буду чувствовать что-то другое. Думал, что накроет паникой от цифры в паспорте или, наоборот, начну судорожно вспоминать список «чеков» из молодости: дом построил? дерево посадил? а сына вырастил? начальником стал? денег накопил? Но нет. Проснулся утром, подошел к окну, смотрю на обычный ярко снежный рассвет и… чувствую небывалую гармонию внутри. В 20 лет внутри играла громкая музыка — чужие амбиции, страх опоздать, желание всем доказать. В 30 лет внутри работал мотор — гонка, ипотеки, кредиты,машины, успех любой ценой. В 40 лет внутри гулял сквозняк — первые разочарования, усталость от масок и вопрос «а туда ли я бегу?». А в 50 — тишина. И в этой тишине я наконец-то слышу себя настоящего. Я понял, что: 1. «Поздно» больше не существует. Этого слова просто сейчас у меня нет в лексиконе. Если я хочу научиться играть на гитаре — я куплю гитару. Если хочу прыгнуть с парашютом — я прыгну. Вспомнил, что в детстве увлекался невербаликой и физиогномикой — пошел и выучился на психолога. Не для того, чтобы кому-то что-то доказать, а просто потому что могу и хочу. 2. Перестал бояться чужого мнения. Знаете это чувство, когда выходишь из дома в разноцветных носках или дырявых штанах и ловишь косые взгляды! А мне плевать. Я теперь вообще везде хожу в «разноцветных носках». Жить так, как удобно тебе, а не так, «как надо», — это и есть настоящая роскошь. 3. Морщины — это мой личный навигатор. Каждая из них — это память о том, как я смеялся до слез или плакал от счастья. Это не увядание, это карта моей уникальной жизни. Раньше, мне молодому казалось, что после 50 жизнь заканчивается и начинается «доживание». А сейчас я чувствую, что только начинается самое интересное. Потому что только сейчас у меня есть главное: я знаю себе цену, у меня есть силы идти вперед и мудрость не сворачивать туда, где больно, но если боль случилась, то понимаю, что это развивает меня. Друзья, 50 — это не про «сколько осталось». Это про «сколько уже есть». И этого «есть» — целый вагон счастья с твоими родными и близкими. Спасибо всем, кто был со мной эти годы. Дальше — только "газ в пол" и выбор!!! Что вы думаете про свой возраст, делитесь в комментариях ниже.
Друзья, привет! Сегодня хочу поделиться с вами моментом, который лично для меня стал гораздо больше, чем просто строчка в резюме. Только что вернулся с торжественного вручения дипломов в "Московском институте психоанализа". Держу в руках красный диплом магистра по специальности «Практический психолог-коуч». И если честно, внутри сейчас настоящий ураган мыслей и чувств. Путь в 2,5 года позади. Знаете, когда идешь к цели, чувствуешь каждую вершину: сдал экзамен — молодец, написал главу диссертации — умница. Но только сегодня, когда объявили мою фамилию и я вышел на сцену, меня накрыло полное осознание масштаба. 22 января я защитил диссертацию на тему: «Взаимосвязь стилей управления руководителей с профессиональным (эмоциональным) выгоранием работников компании». И сейчас, оглядываясь назад, я понимаю иронию и глубинную мудрость этого выбора. Все эти 2,5 года я не просто изучал выгорание под микроскопом научной теории и в практике на конкретной компании в Коломне. Я учился управлять собственной энергией, проходил через кризисы «зачем мне это надо», совмещал учебу с работой и жизнью которая была как ураган. Я учился на собственном опыте тому, о чем писал в диссертации. Сегодня я вышел из зала с чувством глубокой благодарности. К институту, к преподавателям, которые были не просто лекторами, а настоящими мастерами и проводниками. Этот диплом — не «корочка» и не точка в развитии. Это фундамент, на котором теперь выстраивается мое «Я» как профессионала. Ощущение такое, будто до сегодняшнего дня я работал с отличным, но любительским набором инструментов, а теперь получил доступ к профессиональной мастерской с высокоточным оборудованием. Сегодня знаменательный день. День, когда теория окончательно стала моей практикой. Я чувствую прилив сил, спокойную уверенность и огромное желание работать дальше — еще глубже, еще качественнее и эффективнее помогать всем, кто нуждается в корпоративном-индивидуальном коучинге и решении проблем в вопросах психосоматика. Спасибо, что вы были со мной на этом пути. Дальше — больше. Диплом с отличием обязывает держать планку! 😉 Ваш психолог-коуч, теперь уже официально магистр и дипломированный профессионал. ✨

