pickTech

Пиковый сезон в ритейле похож на хаос: очереди до дверей, скандалы у касс из-за времени ожидания, перегруженные сотрудники. На первый взгляд, эти издержки кажутся естественными для пика продаж. На самом деле — беспорядок, вызванный организационными ошибками, снижает скорость обслуживания и уменьшает выручку. Готовность к пику определяется не "героизмом" персонала, работающего на износ, а организацией процессов. Далее — десять ошибок ритейла, которые саботируют работу в горячий период, и конкретные шаги по их исправлению...

Пересортица и спорные списания напрямую бьют по финансовому результату: искажают P&L, замораживают оборотный капитал и формируют «скрытую инфляцию» запасов. В итоге компания теряет управляемость, а реальная прибыль снижается. Для CFO это рост рисков и давление со стороны собственников, для директора склада — угрозы сбоев, потерь и дисциплинарной ответственности. Снижение пересортицы становится стратегической задачей: оно защищает прибыль, повышает прозрачность учёта и ускоряет оборачиваемость. В...

Цифровизация HR часто начинается с энтузиазма: внедряются отдельные сервисы, запускаются «быстрые проекты» — и поначалу кажется, что всё работает. Однако уже через пару месяцев накапливается хаос: появляются дубли процессов, перегруженные таблицы, растёт раздражение сотрудников. Вместо ожидаемого упрощения компания сталкивается с новым витком бюрократии и потери эффективности. В рубрике «Продукт месяца» на нашем сайте мы разбираем, как HR-платформа «Моя Команда» помогает менеджменту системно работать с HR-данными и избежать типичных ошибок цифровизации...

По свежей статистике от Российского Союза Туриндустрии 58% бронирований у отелей проходит через OTA и туроператоров. Часто это означает, что даже те гости, которые уже нашли ваш сайт, уходят оформлять заказ на стороннюю площадку. Причина проста: у агрегаторов процесс резервирования номера выстроен максимально удобно. На сайте же отеля виджет нередко устаревший: поля громоздкие, календарь “тормозит”, а кнопка брони на мобильном теряется где-то внизу. В итоге гость не видит разницы, кроме той, что у OTA быстрее и привычнее...

Каждое лето строительный рынок испытывает компании на прочность. Цены на материалы растут, поставщики перегружены, а прорабы тратят больше времени на звонки, чем на стройку. В сезон-2025/26 ситуация обещает быть ещё сложнее: одновременно стартуют крупные жилые комплексы и инфраструктурные проекты. Традиционный способ «позвоню знакомым поставщикам и сведу КП в Excel» больше не работает. Те, кто до сих пор полагается на личные переписки и бумажные договора, рискуют сорвать сроки и уйти в перерасход...

Закрытие года для проектных компаний – это не только фиксация итогов, но и проверка надежности бизнес-процессов. Один сорванный срок или перерасход бюджета способен обнулить результат целого портфеля проектов. В таких условиях ключевым инструментом становится план-фактный анализ – сопоставление плановых показателей с фактическим исполнением. На практике компании чаще всего сталкиваются с тремя основными вызовами: срывами сроков, перерасходом бюджета и «слепыми зонами» в отчетности. Разберем, как эти риски проявляются, и какие сценарии работы с ними предлагает Аспро...

Excel-хаос в финансах — как игра в “сломанный телефон”: кто-то внес цифры, кто-то стер формулу, кто-то открыл не ту версию файла… В итоге компания спорит не о стратегии, а о том, где искать актуальные данные. Вот почему в pickTech мы часто слышим: хотим перейти на платформу для планирования. В большинстве случаев это оправданное желание. На российском рынке выделяются два FP&A-решения — Планум и Optimacros. Оба закрывают боль с Excel, автоматизируют бюджетирование, но делают это разными способами...

Хотите страшную-страшную историю? Вы просыпаетесь утром, попиваете кофеек, лениво листаете ленту новостей. «В хинкальной Томска произошло массовое отравление! Минимум 3 человека обратилось за медпомощью». Замечаете название вашей компании в заголовке. Но никакой хинкальной в Томске у вас нет! Жутковато? На самом деле, это не самое страшное. Самое страшное — не узнать вовсе, что в хинкальной, которая решила назваться созвучно вашей сети ресторанов, отравились люди. И что ситуацию бурно обсуждают в местном «Подслушано», пишут СМИ много дней подряд...

Команда pickTech давно стремилась разобраться, какими HR-инструментами пользуются IT-компании. Нам хотелось подсмотреть опыт команд, которые сами разрабатывают софт и точно умеют отличить хорошее ПО от плохого. Почему сейчас? Потому что вопросы автоматизации HR стабильно в топе запросов — управление персоналом в 2025 году стало сложнее и требует надежных решений. Вакансий на рынке стало меньше, а соискателей больше — по данным hh.ru на 25%. Найм усложнился: нужно быстро сортировать огромные количества откликов, не отдавать подходящих кандидатов конкурентам...

Август — время выбирать инструменты для обучения Осень — традиционно горячее время для HR-отделов. В один огромный клубок дел сплетаются “высокий сезон” для найма, адаптация новичков, планы по обучению на 2026 год, запуск курсов — а значит весь инструментарий для этого нужно собрать до начала осени. Мы в pickTech отслеживаем, как разные обучающие платформы справляются с реальными задачами бизнеса. Особенно в сложных условиях: когда команда удаленная, времени в обрез, а цифровая подкованность у сотрудников не всегда на высоте...