Наталья Пешкова БИЗНЕС коуч первых лиц и их команд

Эту фразу я слышу часто. От умных людей. От профессионалов. От тех кто создаёт реальную ценность. «Мне неловко называть цену». «Я не знаю сколько попросить». «Боюсь что скажут дорого». И каждый раз когда я это слышу, я знаю что дело не в деньгах. Деньги это всегда про что-то другое За неудобством говорить о деньгах почти всегда стоит одно из трёх. Первое — страх оценки. Когда человек называет цену — он называет сколько он стоит. И в этот момент становится уязвимым. Вдруг скажут — столько ты не стоишь...

Почему мы выбираем партнёров которые нас не видят Есть вопрос который я задаю на сессиях. Когда уже есть доверие. «Вы чувствуете что партнёр вас по-настоящему видит?» Пауза. Потом почти всегда молчание и опущенный взгляд. Это закономерность Мы выбираем партнёров которые соответствуют нашему внутреннему образу себя, тому, который живёт глубоко внутри. Далеко от того что показываем миру. Если внутри живёт «я должна заслужить любовь» - рядом оказывается тот кто заставляет заслуживать. Если внутри...

Когда партнёрство рушится, все говорят про деньги. Не поделили прибыль. Один вложил больше. Другой вытащил не своё. Деньги удобная причина. Конкретная. Понятная. Её можно назвать вслух. Но за 15 лет работы с предпринимателями я ни разу не видела чтобы партнёрство разрушили деньги. Деньги это всегда симптом. Не причина. Что происходит на самом деле Настоящие причины распада партнёрства почти никогда не называются. Потому что они про людей. Про отношения. Про то что сложно сформулировать в претензии...

Есть усталость от работы. Её понимают все. Есть усталость от людей, тоже понятно. Но есть третья, которую сложно назвать. Когда устаёшь не от того что делаешь, а от того кем приходится быть. Как это выглядит Просыпаешься и уже устал.Не от задач, не от людей. Просто устал. Делаешь всё правильно, но без энергии, как будто идёшь по колено в воде. Всё раздражает. Даже то что раньше нравилось. Хочется чтобы все просто отстали. Не потому что злишься, а потому что нет сил быть тем кем нужно быть для каждого...

Клиент. Оборот компании — несколько миллиардов. Команда более 200 человек. Говорит мне на сессии: «Наталья, я каждый раз жду что меня разоблачат. Что кто-то наконец скажет — ты не такой умный как все думают». Я слышу это регулярно. От очень сильных людей. Что это такое Синдром самозванца это когда человек не может присвоить себе свои достижения. Получил результат - думает: повезло. Похвалили - думает: не знают правды. Достиг цели - думает: в следующий раз не получится. Причём чем успешнее человек, тем чаще это встречается...

Есть тип команды который выглядит идеально. Все улыбаются. Никто не спорит. На каждом совещании согласие. Проблемы решаются быстро или не поднимаются вовсе. Руководитель доволен. «У нас хорошая атмосфера. Команда сплочённая. Конфликтов нет». А потом внезапно уходит ключевой сотрудник. Проваливается проект который «шёл хорошо». Всплывает проблема которая копилась месяцами и руководитель в растерянности: «Почему никто не сказал?» Что такое токсичный оптимизм Это не про позитивное мышление. Это не про хорошее настроение в коллективе...

Есть парадокс который я наблюдаю на сессиях снова и снова. Человек достиг многого. Вокруг него люди. Команда, партнёры, семья, коллеги. Но внутри — одиночество. Не то которое лечится компанией. А то которое остаётся даже в толпе. Три причины одиночества сильных Первая — маска. Сильный человек привык показывать определённую версию себя. Уверенную. Компетентную. Контролирующую ситуацию. И чем дольше он носит эту маску — тем меньше людей видят его настоящего. Люди вокруг любят образ. Но не человека за ним...

Вы выросли. А роль осталась прежней. Есть странное ощущение которое трудно назвать. Всё вроде бы хорошо. Бизнес работает, деньги есть, люди вокруг уважают, но внутри что-то не так. Как будто одежда стала мала. Ты её не замечаешь, но она жмёт. Что такое роль Роль это не должность. Не визитка. Не то что написано в Instagram. Роль это то как ты себя воспринимаешь изнутри. Сын который должен оправдать ожидания, тот кто всё тянет сам. Человек которому нельзя просить о помощи. Тот кто должен быть сильным - всегда...

Есть стереотип. Богатые думают о деньгах постоянно. Считают каждую копейку. Жадничают. Живут только ради прибыли. Я работаю с состоятельными людьми уже много лет. И могу сказать точно — это неправда. Богатые думают о деньгах иначе. Принципиально иначе. Но не так как принято считать. Главное отличие — откуда они думают Большинство людей думают о деньгах из нехватки. Сколько осталось до зарплаты. Хватит ли на отпуск. Не слишком ли дорого. Могу ли я себе это позволить. Это мышление дефицита. Оно направлено назад и вниз...

Эту фразу я слышу часто. От успешных людей. От тех у кого есть бизнес, деньги, семья, статус. «Наталья, я не знаю чего хочу. Вроде всё есть. А чего-то не хватает. И я не понимаю чего». И каждый раз когда я это слышу, я точно знаю одно. Это не про незнание. Я не знаю или я выбираю не знать Есть принципиальная разница. Незнание это когда информации действительно нет. Когда человек никогда не думал об этом, не имел опыта, не сталкивался с вопросом. Но «я не знаю чего хочу» это почти всегда другое. Это выбор не знать...

Есть вопрос который я задаю на сессиях. Не про стратегию. Не про рынок. Не про команду. «Сколько денег вы себе разрешаете?» Пауза. Долгая. Потому что большинство людей никогда не думали об этом именно так. Они думали о том сколько хотят заработать. Но не о том сколько позволяют себе иметь. А это разные вещи. Почему потолок дохода находится внутри Есть закономерность которую я наблюдаю в работе с предпринимателями уже много лет. Человек растёт. Бизнес растёт. Доход растёт. И в какой-то момент — останавливается...

Есть простая схема. Её описал Арнольд Бек ещё в прошлом веке. Научно доказанная. Проверенная миллионами случаев. Но большинство людей живут так как будто её не существует. Мысль — чувство — действие — результат. Всё. Больше ничего нет. Как это работает на практике Вы просыпаетесь утром. В голове появляется мысль. «Сегодня важные переговоры. Я не уверен что справлюсь». Эта мысль рождает чувство. Тревога. Напряжение. Лёгкая паника. Чувство запускает действие. Вы идёте на переговоры зажатым. Говорите тихо...