ПерсоНика

Вечер. Терраса. Чашка чая и телефон в руке. О чем написать? В голове много рабочих тем, которые хочется с вами обсудить. Но не сегодня… Потому что сегодня МОЙ ДЕНЬ! Сегодня я вступаю в свой новый жизненный год. И в другую возрастную категорию. Сегодня у меня юбилей, но суеверные эту дату обычно не отмечают. Но я не суеверная! В этот особенный день я хочу выразить благодарность себе за все усилия, вложенные в развитие своего бизнеса. Это был непростой, но увлекательный путь, и я горжусь всем, что удалось достичь. За последний год я сделала то, что не смогла сделать за десятилетие. Набрала скорость, при которой сложно остановиться. И пусть так будет дальше. У меня много идей, много планов. Я знаю что я хочу! И это самое главное. Я рада, что из мой жизни отпочковались те, с кем мне не по пути и благодарна тем, кто идет со мной рядом. Я уверена, что предстоящий год будет наполнен новыми возможностями и достижениями! С днем рождения меня!

#бизнесграмотность Развитие брендовой идентичности: от дизайна до коммуникации Прежде чем обряжать свою компанию в роскошное брендовое платье, нужно хорошенько подумать - что за фасон ей пойдет? Ведь сильный бренд - это не просто красивая картинка, а целая философия, которая должна пронизывать все, от логотипа до общения с клиентами • Начните с создания уникального визуального образа. Продумайте логотип, фирменные цвета и шрифты, чтобы они мгновенно вызывали ассоциации с вашей компанией. Если с дизайном возникли трудности, не стесняйтесь звать на помощь профессионалов - они знают, какой макияж сделает вашу "модель" неотразимой. • Дальше позаботьтесь, чтобы ваш бренд "заговорил" на всех доступных платформах - от корпоративного сайта до соц. сетей. Каждое сообщение, фото и видео должно нести частичку вашей уникальной идентичности. Представьте, что ваш бренд - это человек, который пришел на вечеринку и хочет произвести впечатление. • И не забывайте об офлайн-взаимодействии. Оформление офиса, общение сотрудников - все это должно гармонично дополнять ваш брендовый образ. В конце концов, клиенты должны чувствовать себя так, будто попали в гости к хорошему другу, а не в холодный корпоративный бункер. Так что не бойтесь экспериментировать и вкладывать ресурсы в развитие брендовой идентичности. В итоге это принесет вам гораздо больше пользы, чем просто красивая картинка. 4 22  07:01

«Воинский учет для бизнеса: забудьте про военную бюрократию!» Вы открываете свое дело, но не знаете, как правильно наладить воинский учет сотрудников? Бегать по военкоматам, вести специальные журналы - кто вообще придумал эту головную боль для предпринимателей? Команда наших экспертов возьмет на себя всю рутинную работу по оформлению воинского учета в вашей компании. Всего пара шагов - и ваш бизнес готов к проверкам военкомата: Ставим на учет работодателя в военкомате Заводим все необходимые журналы и документацию Отчитываемся перед военкоматом по всем изменениям Избавляем Вас от головной боли с контролем и штрафами Если Вы не хотите проблем с воинским учетом, морок с документами, отчетами - пишите нам и наша команда разберет все эти проблемы!

#интересное на сегодня глобальная налоговая реформа Такого не ожидал никто. Затронули и Общую систему и УСН. Законопроект уже в Думе. Будем надеяться, что к моменту утверждения он изменится в лучшую сторону для бизнеса. Законопроект тут ссылка налоговая запустила автоматическую рассылку о рисках нарушения в работе с ККТ. Отвечать не нужно. Просто необходимо проверить как обстоят дела в компании по работе с ККТ. Нарушаете или нет. Правительство решило ввести налоговый «кешбэк» для семей с 2-мя и более детьми. Выплату планируют сделать ежегодной. Доход будет привязан к 1,5-кратному региональному прожиточному минимуму. Размер выплаты привязан к уплаченному НДФЛ. При соблюдении всех условий можно будет вернуть до 7% удержанного работодателем НДФЛ. Законопроект тут ссылка 11 июня ФНС России проведет вебинар на тему «Налог на профессиональный доход» Расскажут об особенностях и перспективах деятельности самозанятых, о налоговом администрировании. Время проведения с 10:30-11:30 Участие бесплатное Записаться можно по ссылке на сайте ФНС реализован сервис, с помощью которого можно узнать о блокировке счета в банке. Как по своим счетам, так и по счетам контрагентов. Сервис тут ссылка

«Руководить - это значит не мешать хорошим людям работать» (С. Капица) Сегодня тема поста из «наболевших». О голове компании. О директоре. Кто-то может со мной поспорить и сказать, что голова - это учредитель. На мой взгляд учредитель - это все-таки шея компании. И так директор. В силу рода своей деятельности я как руководитель конечно в основном общаюсь с собственниками и директорами компаний. Поэтому высказывание «Руководить - это значит не мешать хорошим людям работать» особенно четко иногда характеризует поведение некоторых товарищей. Некоторые директора почему-то считают, что можно набрать сильную команду и все, трава не расти. Пусть работают, а я буду заниматься другими делами. Но когда наступает момент (не дай бог) претензий со стороны налоговых служб к самой компании и или к ее контрагенту, то на допросах этого самого директора могут легко признать «номинальным». Что приводит к краху всей деятельности. А все почему, да потому что не участвуя и не контролируя внутренние процессы, пусть даже через подчиненных, ты не владеешь всей ситуацией. И не знаешь что, где и как делается. А ведь директор отвечает за весь учет в целом. И несет полную ответственность за все. Поэтому мой очередной маленький, но очень важный совет, основанный на практике! Директор в компании должен знать все! Обязан владеть всей информацией и разбираться во всех процессах. Не можете себе это позволить? Тогда передайте управление другим людям. Иначе вы можете поставить под крах все, что создавалось, настраивалось и развивалось много лет. «Номинальный» директор нынче - это не только человек, который вообще не в курсе дел компании, но и тот, кто владеет информацией не полностью. #мнениеэксперта

«Что нужно для обучения и развития сотрудников?» Знаете, что лучше, чем просто заставлять людей работать? Дать им возможность расти и развиваться! Представьте себе, что ваши сотрудники - это цветы, которые вам очень нравятся. Что будет, если вы не будете их поливать, удобрять и выставлять на солнце? Правильно, они завянут и перестанут радовать вас своей красотой. Точно так же и с вашими сотрудниками - если вы не будете вкладываться в их обучение и развитие, они могут потерять свой блеск и мотивацию А теперь давайте посмотрим на основные преимущества, которые дает программа обучения и развития для вашего бизнеса: 1. Снижение текучести кадров. Инвестируйте в регулярное обучение, тренинги и карьерный рост - и сотрудники будут более лояльными. 2. Повышение мотивации. Инвестиции в обучение показывают, что вы цените и хотите развить команду. 3. Адаптация к изменениям. Обученные сотрудники быстрее осваивают новые технологии и методы работы. 4. Сплоченность коллектива. Обучение помогает сплотить команду и улучшить микроклимат. Так что не дайте своим цветочкам-сотрудникам завянуть, а дайте им расцвести! Инвестируйте в их развитие, и ваш бизнес будет процветать. #саморазвитие

«Бизнес под ключ: забудьте про головную боль!» Хотите открыть свое дело, но понятия не имеете, с чего начать? Сколько денег нужно, какую систему налогообложения выбрать, чтобы не прогореть? Да ну их, эти бумажки и бюрократию - всё сделаем за Вас! У нас есть целая команда экспертов в области бухгалтерии, права и других важных аспектов. Они всё просчитают, оформят и запустят Ваш бизнес «под ключ»! Просто скажите нам идею, а остальное - наша работа. Мы упакуем Ваше детище с точки зрения законодательства, откроем расчетный счет и многое другое. В услугу входит: - консультация по подбору оптимальной системы налогообложения - дорожная карта проекта - подготовка пакета документов для регистрации - открытие расчетного счета По желанию и необходимости: - подберем, зарегистрируем и настроем ККТ - создадим сайт, визитки - оформим фирменный стиль и многое другое. Забудьте про головную боль и сложности - Ваш бизнес будет готов к старту. Давайте, не упустите свой шанс! https://personika.su/quiz в качестве бонуса получите приятный подарок!

#интересное на сегодня Если мобилизованный сотрудник прислал заявление на увольнение по собственному желанию, то ограничений на увольнение нет. И при этом возобновлять приостановленный трудовой договор не нужно. (Письмо Роструда от 25.04.24г. N ПГ/07167-6-1) Получить социальный налоговый вычет по НДФЛ можно досрочно! Для этого нужно подать заявление в течение года в налоговую службу для получения вычета у работодателя. Это можно сделать через Личный кабинет на сайте ФНС. Налоговая сама пришлет уведомление о подтверждении права работодателю. Напомню, что с 2024 года лимит по расходам увеличен с 120 тыс.руб. до 150 тыс.руб. Заведения общепита смогут торговать алкоголем в розницу в сезонном зале обслуживания посетителей. Важно соблюдать правила такой торговли. Планируют, что поправки вступят в силу с 1 июня. Текст проекта тут ссылка Приняты поправки к Закону об исполнительном производстве, по которым нельзя обратить взыскание: • на федеральные выплаты к пенсиям по потере кормильца; • на социальные пенсии инвалидам (детям и недееспособным), а также доплаты к таким пенсиям. Проект ФЗ N 202698-8 СФР стал часто штрафовать компании за не вовремя отправленные ответы по больничным листам сотрудников. Штраф немалый - 5000 руб. Частая причина - технический сбой программных средств. Судебная практика как «качели». Суды встают то на сторону СФР, то на сторону работодателей. Что делать? Бороться и доказывать свою невиновность.

«Вы даже не в курсе, что уже в черном списке!» Открыли бизнес. Работаете с НДС. После каждой сданной квартальной отчетности из налоговой прилетают требования один за другим. Проверяют вас и ваших контрагентов. Уже устали от проверок. Бухгалтер грозится уволиться. Знакомо? А знаете почему такое происходит? Потому что ваша компания скорее всего уже на крючке у налоговой как предполагаемый выгодоприобретатель. И данные о вашей компании занесены в специальный федеральный реестр. Не знали о таком? Сейчас кратко поясню. «Федеральный реестр предполагаемых выгодоприобретателей (ФРПВ) — это списки налогоплательщиков, которые применяют схемные вычеты с присвоением таким компаниям соответствующих ролей». Реестр этот закрытый. Узнать о том, что вы в него попали можно только в налоговой. Его создали для оперативного выявления и пресечения схем уклонения от уплаты НДС и сквозного контроля выгодоприобретателей. Т.е. учредитель или директор компании, или ваши контрагенты ранее уже где-то засветились в «серых схемах» и поэтому теперь деятельность компании под бдительным контролем. Самое интересное, что попадают в этот реестр не фирмы-однодневки, а реальные компании, у которых есть и производственные мощности, и помещения, и персонал, и оборотные средства. То есть те, с кого «есть что взять»! К сожалению, попасть в этот реестр может каждый добросовестный налогоплательщик, потому что суть действия этого реестра заключается в том, чтобы доначислить и взыскать налоги с любой организации в цепочке по уплате НДС, которая сможет их уплатить. Сначала вам предложат это сделать добровольно, а если откажетесь, то будут грозить выездной проверкой. Совет! Бороться с таким произволом налоговых органов можно и нужно, но только если вы уверены, что сможете отстоять свои права и подтвердить реальности сделок. А для этого нужно внимательно относиться к первичным документам, подбору поставщиков и ведению учета. Я всегда за борьбу и за свои права. А вы?

«Лояльность клиентов? Это просто!» Каждая уважающая себя компания мечтает о верных клиентах, которые будут возвращаться снова и снова. Но как превратить случайных гостей в преданных фанатов вашего бренда Ответ прост - программа лояльности! Да-да, не пугайтесь этого громкого термина. На деле все гораздо проще пареной репы. Представьте, что вы идете в любимое кафе и бариста вдруг говорит: "О, снова вы! Сегодня за вами пятый кофе в подарок". Разве не чудесно? Вот это и есть лояльность - ваша преданность вознаграждается особым отношением. Так что же нужно, чтобы добиться такого расположения клиентов? Давайте разберемся: • Заведите клубную карту или мобильное приложение для начисления баллов. Каждый раз, когда клиент у вас покупает, он получает бонусы • Предлагайте особые привилегии для постоянных посетителей. Скидки, подарки, доступ к закрытым мероприятиям - пусть они чувствуют себя частью вашего бизнеса. • Не забывайте о личном общении. Запоминайте имена, предпочтения, хвалите за выбор. Клиенты это очень ценят, поверьте! • Устраивайте сюрпризы и конкурсы. Человек обожает получать что-то бесплатно, пусть даже совсем маленькое. Маленькие радости - залог большой лояльности Если последовать этим простым правилам, ваши клиенты сами не заметят, как прирастут к вам душой и сердцем. Ваш бизнес станет для них не просто местом покупки, а чем-то вроде второго дома. #бизнесграмотность

«Может ли самозанятый продавать свои товары на маркетплейсах?» Вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы зарегистрировать свой личный кабинет и начать продавать свои товары на таких крутых маркетплейсах, как Wildberries или Ozon? Сейчас это просто бум! Все, кто хоть как-то связан с бизнесом, хотят выйти на Wildberries. Ну, словно это какой-то новый тренд. Но не все так просто. Самозанятые, конечно, могут выйти на Wildberries, но есть один небольшой нюанс. Закон, который регулирует работу самозанятых, чётко говорит, что они могут продавать только собственный, самостоятельно произведённый товар. Так что, если Вы где-то что-то купили и решили перепродать на Wildberries, применяя систему налогообложения как налог на профессиональный доход, - извините, но это не прокатит! Только Ваши собственные шедевры. Так что, если Вы самозанятый и хотите продавать свои товары на Wildberries, то вперёд! Но помните про этот маленький нюанс с законом. Никаких перекупок, только Ваше творчество!

Работаете с маркетплейсами? Проверьте, правильно ли вы учитываете доход. Чтобы потом налоговая вам не досчитала налоги. И не причислила к злостным уклонителям. Сверяемся тут ссылка Программу для работы ЭЦП теперь можно получить бесплатно. Речь идет о КЭП, которые выданы в налоговых органах, у доверенных лиц или в Личном кабинете налогоплательщика ИП и ЮЛ. Использовать программное обеспечение бесплатно могут только пользователи, получившие КЭП после 4 апреля 2024 года. Забираем тут ссылка Универсальное детское пособие! Слышали о таком? В 2024г. его могут получить нуждающиеся родители детей в возрасте до 17 лет. Условия получения: ⁃ среднедушевой доход не должен превышать величину прожиточного минимума ⁃ у семьи не должно быть в собственности 2 и более объектов жилой недвижимости и транспортных средств. ⁃ претендовать на пособие могут только те семьи, в которых все трудоспособные члены официально работают (осуществляют предпринимательскую деятельность) и имеют документально подтвержденные доходы. (Не работать можно только по уважительной причине). Для получения пособия нужно подать заявление в СФР, через портал Госуслуг или МФЦ. Подробнее тут ссылка Ведете бизнес или планируете начать. Но есть сложности? Нужна помощь как материальная, так и нет? Вы всегда можете обратиться за государственной поддержкой. Единая точка доступа к мерам государственной поддержки и сервисам для предпринимателей, самозанятых и тех, кто планирует начать свой бизнес тут ссылка Производите или перерабатываете с/х продукцию? В рамках программы поддержки отечественных производителей МСП вы можете стать поставщиком крупных компаний и ритейлеров. Заявите о себе в проверенной базе поставщиков продуктов питания сегмента МСП, заинтересуйте ритейлеров и крупные компании или найдите надежного поставщика продукции. Сервис бесплатный тут ссылка