Стратегия Павлова

Спасибо редакции и коллегам за приглашение. Было очень приятно и интересно пообщаться. ✨

На это нужно находить время и желание. И даже, когда понятно, зачем оно, все равно бывает непросто. Особенно, если есть, чем ещё заняться. А заняться есть чем ещё ) Сейчас довольно глубоко погрузился в вайбкодинг, причем не с точки зрения изучения, а с точки зрения достижения реального практического результата (который объективно нужен организации). С учетом того, что у меня есть полноценный ИТ-бэкграунд, делаю все руками. Это в теории неправильно, на практике довольно интересно и полезно для меня, как для человека, несущего ИИ в мир управления. По ходу сформулировал для себя несколько мыслей по организации процесса: 1...

Звучит странно, потому что кроссворд у нас культурно легитимен. Его решает человек в кресле, с ручкой, в газете. Значит, вроде бы мозг работает. Да и человек, видать, очень умный. А короткое видео, балерина-капучино и драмма про клубнику выглядят как мусор. А значит, мозг деградирует. Ну и, конечно, подтверждают это исследования. Нам так делить удобно, потому что так понятно. И вообще: круто что-то новое осудить. Но только кроссворды зачастую не развивают мышление (как, кстати, и игры в слова на телефоне). Он просто дает маленькое чувство контроля: я знаю слово, я заполнил клетку, я получил микропобеду...

При найме руководителей очень часто ищут готового человека. Чтобы сразу пришел, все понял, встроился, усилил команду и желательно не создавал дополнительных сложностей. Понятное и я бы сказал хорошее желание. Но жизнь, как обычно, чуть сложнее. Для меня главный вопрос не в том, идеален ли кандидат прямо сейчас. Главный вопрос - можно ли из него со временем сделать сильного и надежного соратника. Я уже как-то упомянал, что если есть порядочность, обучаемость и внутренняя устойчивость, обычно можно. Остальное наращивается. Экспертиза, управленческие инструменты, понимание контекста, скорость, точность, даже стратегичность...

За настаящим развитием стоит повышение сложности мышления. Об этом часто говорит руководитель нашей программы DBA А.Г. Теслинов. Сложность мышления повышать трудно. Но это очень важно и сейчас, и в будущем. На рынке снова много разговоров про профессии будущего. В прошый раз это же было лет 10 назад. Обычно в таких разговорах есть странная надежда: сейчас мы быстро бахнем форсайт, поймем, куда всё идет, переучимся за три месяца и окажемся в безопасности. Звучит приятно. Но жизнь устроена иначе. Нужно понимать, что устойчивых профессий в современном мире почти нет. Но в некоторых профессиях есть профессионалы такого уровня, которых не заменит автоматизация полностью...