Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
5 месяцев назад

Всё! До следующей среды исчезаю

! Постов от меня не ждите, и даже не просите! Не будет! Завтра утром начинается наш ежегодный пацанский ретрит на Онегу. Вот уже который год подряд мы с друзьями (в четвером) садимся в RАM, цепляем 6-метровый катер и едем ~12 часов 1 500 км в одно очень простое, тихое, уютное, но очень глубоко душевное место. ...и почему-то только туда, хотя выбор мест, где остановиться на берегах озера колоссальный. Наверное потому что нам кажется, что именно это место какое-то особенное. Хоть ничего особенного...

5 месяцев назад

Есть ощущение, что рынок начинает входить в новую управленческую эпоху

Чем больше разговариваю с владельцами и CEO компаний, тем сильнее вижу один интересный сдвиг. Во многих бизнесах уже появились задачи, требующие опыта, скорости и зрелости "следующего уровня, т.е. существенно выше текущей управленческой системы. Но одновременно: — полноценный найм сильных executives становится всё более дорогим и рискованным, — классический консалтинг часто не даёт нужной скорости и результатов, — а цена управленческой ошибки продолжает расти в наше неспокойное время. За последние...

8 месяцев назад

С 8 МАРТА

💐 🌞 Весны в душе! 🦋 Бабочек в животе! ❤️ Любви в сердце!

8 месяцев назад

ВОПРОСЫ ДЛЯ СЛЕДУЮЩЕГО КАРЬЕРНОГО ШАГА

Давно ли вы глубоко задумывались о том, как шёл и развивался ваш карьерный путь? Давно ли вы спрашивали себя: 1. Почему именно в этой точке своего карьерного трека я сейчас нахожусь? 2. Что привело меня сюда? 3. Действительно ли это то место, к которому я так усердно стремился все эти годы? 4. Насколько моя роль, отрасль, компания, доход и пр. условия отвечают моим ожиданиям? 5. Ощущаю ли я свою значимость и ценность для людей (команды, коллег, клиентов и пр.) и как сильно проявляется это чувство (или не проявляется)? 6. Есть ли у меня ясное и амбициозное Видение (включая карьерные планы), которым...

8 месяцев назад

ХОЧУ РОСТА, НО НЕ ПОНИМАЮ КУДА

Что мы нашли за 1 сессию. Работали с СЕО консалтинговой компании, одним из лидеров в своём сегменте. Проблема была в том, что долгая работа в одной отрасли и в одной роли сильно замылили взгляд. Всё казалось привычным, обыденным, а будущее туманным и непонятным. Это тревожило и демотивировало. 😒 БЫЛО Вроде бы и в компании всё Ок, но смысла в деятельности не хватало. Не было и устремлений, которые бы воодушевляли и мотивировали. Эдакий кризис идей. Второй год подряд скука, апатия и риск скатиться в стагнацию. 🫡 СДЕЛАЛИ: • Чуть больше исследовали проблематику и причины актуальной ситуации...

8 месяцев назад

С ЧЕМ КО МНЕ ПРИХОДЯТ РУКОВОДИТЕЛИ — И С ЧЕМ УХОДЯТ

Цитаты из наших разговоров: ☑️ Уже давно работаю на одну компанию, пора «пуповину перерезать» ☑️ Хочу ощутить себя в пространстве (а не только в своей структуре) ☑️ Нет чувства самореализации, одни функции ☑️ Как будто впустую трачу талант ☑️ Синдром «временщика», когда-нибудь и меня заменят ☑️ Не понимаю, чем мне занимать в ближайшие 10 – 15 лет ☑️ Не могу найти подходящие проекты ☑️ Почему то не работают старые связи ☑️ Хочется чего-то нового, а чего не знаю ☑️ Умею то…то…то…, а дальше то что?! ☑️ В моменте кажется, что всё хорошо, но будущее туманно ☑️ Не понимаю, зачем мне тут оставаться И это еще не полный список, друзья...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент