Семейная атмосфера в компании: почему это опасно и как найти баланс
“У нас тут как одна большая семья!” — эту фразу я часто слышу от владельцев малого бизнеса. И сам когда-то в нее верил. Пока не столкнулся с тем, что “семейность” стала токсичной: сотрудники садились мне на шею, а уволить кого-то казалось предательством. Оказалось, что стирание границ между личным и рабочим — это не преимущество, а мина замедленного действия. Но это не значит, что нужно становиться бездушным роботом. Главное — найти грань между человечностью и профессионализмом. Как? Сейчас разберем...