Найти в Дзене
Закреплено автором
Фаундер на кушетке| Ольга Парахина
Привет! Добро пожаловать в “Фаундер на кушетке” 🎉 Я — Ольга Парахина. Кто я и почему тебе стоит остаться здесь? ✅ 20+ лет в бизнесе и стартап-экосистеме: серийный предприниматель & венчурный инвестор с объёмный инвестиционным портфелем. ✅ Технический бэкграунд: красный диплом Бауманки + MBA в стратегическом менеджменте. ✅ Психоанализ in progress: получаю MA в психологии, исследую, как бессознательное фаундера влияет на бизнес. ✅ Изучаю и развиваю метакомпетенции лидеров. Поставляю чёрную икру и уверенность в себе. Ищу суть эффективного лидерства. О чем этот канал? За годы работы я поняла: бизнес — это отражение личности фаундера. 🔹 Хочешь вырастить стартап на миллиард? Сначала разберись с собой. 🔹 Страхи, выгорание, внутренние конфликты — вот настоящие враги роста. Здесь будет: 🚀 Разборы фаундерских факапов и как не наступить на те же грабли. 🛠 Инструменты психоанализа для осознанного управления бизнесом (и собой). 💡 Истории, инсайты и ответы на неудобные вопросы: как совмещать компанию, семью, команду и свою голову. 🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Ну и немного о том, как воспитывать детей так, чтобы они потом не тратили состояние на психоаналитиков. Если хочешь расти как лидер и не загонять себя в угол — оставайся. Будет интересно! 😊
11 месяцев назад
Утром перед началом Нового 2026 вспомнила, вот это свой пост про Ницше и его стадии развития человеческой души: верблюд, лев, ребёнок
И подумала, что, наверное, самый моим главным изменением 2025 стало начало перехода от льва к ребёнку. «Лев» – это про «дофамин успеха». Это про важность, чего достигла, признания, про быть круче всех, про накачивание себя постоянными достижениями и невозможность быть в тишине. Жизнь в цикле: сделала – победила - выдохнула и опять по кругу. Ко мне и клиенты часто приходят такие, у мужчин это обычно в районе в 35-45 лет, когда основные цели достигнуты, статус уже есть, компетентность есть, а внутри всё плоско и пусто...
1 неделю назад
Люблю очень эти мои «зимние» утра
Сейчас после пробежки и перед тем, как приступить к диссертации, поразмышляла над одним из заданием курса «Призвания» Анны Сергеевны Кан. Что бы вы хотели ДЕЛАТЬ через десять лет? ✔️Мой хороший обычный день, что я там конкретно делаю? ✔️Кто вокруг, что за обстановка и т...
1 неделю назад
«Вот я сейчас не сделаю сразу на 100% так, как ожидается, и все поймут, что я ничто
». СИНДРОМ ОТЛИЧНИКА КАК СОЦИАЛЬНО ОДОБРЯЕМЫЙ СПОСОБ НЕ РАСТИ. Вот такая мысль возникла после размышлений про страх ошибки и «отличников». Есть очень классная статья моего преподавателя в Вышке Екатерины Шаповаловой про это. Про обесценивание себя еще до того, как ошибка совершена. Как много поэтов не осмелились писать, потому что «я не Пушкин», как много хирургов не осмелились стать хирургами, потому что «ну куда мне до Бокерии», список отказавшихся от себя, от того, что возможно вызывало страсть...
2 недели назад
ПОЧЕМУ ТАК МАЛО ЖЕЩИН ФАУНДЕРОВ И СЕО
? Вчера у нас закончилась группа по выгоранию (я оочень довольна и благодарна всем участникам за этот удивительный совместный путь) и вышла новость, что СЕО BP впервые в истории стала женщина. И вот я задумалась, что одно их основных качеств лидера - готовность действовать в полной неопределённости: пойди туда, не знаю куда, принеси то - не знаю что. То есть отсутствие страха ошибки. А между тем, как растят большинство девочек? Воспитание часто подменено правилами: сверх высокие стандарты этики, морали, поведения, наказания не только за действия, но и за чувства и мысли...
2 недели назад
ПРО ВАЖНОСТЬ ЭМОЦИЙ
, или почему «думай головой» совет так себе Приходится много про это говорить, потому что на уровне управлениями компаниями всё ещё в почёте мысль, что все мы рациональны и компания - такая штука, которую легко и логично можно описать табличками и красивыми графиками. Меж тем, атомарная структура каждой компании состоит из двух элементов: • Решения • Отношения Если эти две вещи будут качественными, компания добьется успеха. Если нет, то в долгосрочной перспективе её ждет крах. Уверена, что...
2 недели назад
СИНДРОМ ОТЛИЧНИКА ПЕРВОГО В РЕЙТИНГЕ
Ну что ж, я сдала сессию. Это в целом хорошая новость. Но закралась одна четвёрка. Впервые за время обучения на МП. Экзамены сдавала сама, не подглядывала, ибо свои знания интересно проверить, а не списать чужое. И вот по «Психоаналитической психопаталогии» 4. И понятно, что я её и на 5 не знаю (планирую ходить на лекции Виталины Олеговны следующие 10 лет, чтобы таки полнее приблизится к пониманию), но такое прям противное чувство недо внутри поднялось, когда увидела результат, прям 🤮🤮🤮. Недолгое, но очень противное...
2 недели назад
https://t.me/doloctopus/68
3 недели назад
Вчера встречалась с другом, крупный успешный глобальный бизнесмен и классный человек сделавший себя сам и уверенный, как и я раньше, что
коучинг и вот это вот всё - для слабаков : «Нужно просто взять и сделать, а если не нравится/не хочется сделать не хотя.» И я в связи с этим вспомнила недавний пост глубоко мной уважаемого Дмитрия Фалалеева про инвестиции. И важную мысль, что ментальное здоровье - базовая база для долголетия в счастье, всё...
3 недели назад
А вообще,все люди, как люди, а у меня вот сессия сейчас
🙈 Сдаю вот такое: ✔️ «Психоанализ организаций: теория и практика работы с организационной динамикой» ✔️ «Психоаналитическая диагностика личности и организации» ✔️ «Психология и психодинамика призвания» (скоро сделаю группу, очень вдохновила меня эта тема от Анны Сергеевны Кан. Кстати, ни на что не намекаю, но свою индивидуальную работу я супервизирую у неё...
3 недели назад
10 ФАКТОВ ПРО ЖЕНЩИН В БИЗНЕСЕ
Как-то так вышла, что на этой неделе и в личных, в супервизионных кейсах было многой женских историй про необходимость выбирать между карьерой и семьёй, и/или успевать быть идеальной и в семье, и в карьере. Много об этом размышляла. Вспомнила, что давно хотела написать о неочевидном в женском лидерстве в компаниях. 1️⃣ Культурный архетип «сильной женщины»: «коня на скаку остановит, в горящую избу войдет». Женщина проявляет силу и решительность, но лишь в определенных рамках - в кризисных ситуациях, а не как ежедневный стиль управления...
3 недели назад
(всё ещё продолжение
(всё ещё продолжение ☺️) Что ещё помогает сохранять оптимизм под давлением? 5️⃣ МЕТА-ВИДЕНИЕ Поминать экономические циклы и циклы внедрения инноваций, смысл трасформации и её долгосрочной логики. 6️⃣ КОНТРОЛЬ НАД МАЛЫМ Зафиксировать 3 результата дня и завершить: «Этого достаточно в реальных условиях». Помогает приглушить давление супер Эго. Ещё хорошая штука психологическое завершение дня: Вечером ответить себе на вопросы: 1...
3 недели назад