О трудовых правах работников - понятным языком

В соответствии с санитарными нормами комфортный микроклимат — это 24—25 °C. Но это не значит, что можно уйти с работы, если в офисе слишком жарко. Шанс не работать из-за жары появляется, только если температура в офисе поднялась выше 28,4 °C. Роструд намекает, что это повод уйти на час раньше. При 29 °C должны отпустить уже на два часа раньше. Это если вы просто работаете за компьютером или с документами, то есть вам не нужно много ходить, перемещать что-то тяжелое и тратить много физической энергии...

В наше время многие работодатели пользуются пробелами в законодательстве и предлагают вместо трудового договора заключить договор на оказание услуг, или по другому договор гражданско-правового характера, он же договор ГПХ - сленговое название соглашения между заказчиком и исполнителем. Давайте разбираться в чем разница. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор представляет собой следующее: Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется...

Ситуация, когда в случае конфликта с работодателем вам грозят плохими рекомендациями в будущем, довольно распространена. Но что говорит об этом закон, и что можно сделать, если угрозы превратились в действия? Согласно ст. 88 ТК РФ проверка рекомендаций серьезно ограничена законом. Так сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника работодатель не имеет права. А ваш потенциальный работодатель, который хочет собрать на вас рекомендации, как раз и будет являться третьей стороной, когда позвонит на ваше предыдущее место работы...