Охрана Труда на платформе 1С

Следующий год принесет самые значительные обновления в правилах по охране труда за последние годы. В статье мы собрали все ключевые изменения, чтобы вы могли подготовиться заранее и избежать штрафов. Список грядущих изменений: Новый классификатор профессий ОК 016-2025 — внимание, главное изменение! С 1 января 2026 года окончательно вводится новый классификатор (ОК 016-2025). Что это значит? Вам предстоит пересмотреть все штатные расписания, трудовые договоры и кадровые документы. Теперь коды стали шестизначными, а старые наименования должностей могут быть недействительными...

Когда мы слышим словосочетание «охрана труда», чаще всего на ум приходят каски, респираторы, инструктажи, медосмотры. Безусловно, это важнейшие составляющие защиты жизни и здоровья сотрудников. Но современный подход к охране труда включает в себя еще один критически важный элемент — психологическую безопасность. Психологическая безопасность — это состояние защищенности работника от действий руководителя, коллег или факторов рабочего процесса, которые могут нанести вред его психическому и эмоциональному благополучию...

Для промышленных предприятий неблагоприятные метеорологические условия (НМУ) — это не просто предупреждение о плохой погоде, а официальный режим, ужесточающий требования к охране атмосферного воздуха. Его ключевая цель — предотвращение опасного загрязнения атмосферы в периоды, когда рассеивание вредных примесей затруднено (безветренная погода, штиль). Соблюдение режима НМУ — это прямое законодательное требование, установленное статьей 19 Федерального закона от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха», а также подробно регламентированное Приказом Минприроды России от 28...

Вы приходите на работу с четким планом: провести анализ рисков, усовершенствовать инструкции, пообщаться с сотрудниками подразделений. Но вместо этого... Погружаетесь в бумажные отчеты для проверяющих органов. Ищете потерянные подписи в журналах инструктажей. Вручную обновляете десятки документов по новым правилам. Знакомо? Большинство специалистов по охране труда сталкиваются с одними и теми же проблемами: Когда тонете в бумагах, бесполезно говорить о стратегиях или корпоративной культуре безопасности...

С 4 ноября 2025 года действуют обновленные проверочные листы Роструда (Приказ № 198 от 22.07.2025). Изменения технические, но критически важные: неверная ссылка в документе или устаревшая процедура теперь могут стать формальным поводом для штрафа. Ключевые изменения в пяти основных направлениях 1. Труд несовершеннолетних Проверяющие уделят особое внимание условиям привлечения подростков к работе в выходные дни. Все исключения и случаи, требующие согласия органов опеки, теперь детально прописаны...

С 1 марта 2026 года вступает в силу новое постановление Правительства РФ, которое обновит процедуру регистрации опасных производственных объектов (ОПО) в государственном реестре. Оно заменит действующий порядок, установленный еще в 1998 году. Рекомендуется начать подготовку к новым требованиям заблаговременно: ознакомиться с новыми Правилами, провести предварительную...

Специалисты Центра охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России подготовили комплексный аналитический обзор «Анализ производственного травматизма в России». Документ предназначен для широкого круга специалистов: сотрудников государственных и надзорных органов, служб охраны труда предприятий, а также профсоюзных и общественных организаций. Ключевые выводы аналитического обзора, которые стоит выделить: 1. Общая положительная динамика, но сохраняется высокий уровень тяжелого травматизма 2...

Внедрение технологий ИИ кажется сложным и затратным проектом. Но главный принцип – эволюция, а не революция. Не нужно сразу стремиться к полной цифровой трансформации. Разбейте путь на этапы, каждый из которых будет приносить измеримую пользу и готовить почву для следующего шага. Это позволит оценить текущую ситуацию. Какие процессы уже оцифрованы, а какие ведутся на бумаге? Какие данные собираются и где они хранятся? Составьте карты процессов. Выявите все рутинные операции: инструктажи, медосмотры, учёт СИЗ, расследование инцидентов, замеры на рабочих местах...

Соцфонд делает значительный шаг в поддержке российских предприятий: бюджет на предупредительные меры по охране труда в 2025 году увеличен на треть и достиг 35,8 млрд рублей. Это решение открывает новые возможности для работодателей, готовых инвестировать в безопасность своих сотрудников и модернизацию системы охраны труда. Такие данные привел Председатель Социального фонда России Сергей Чирков в своем интервью. Рост финансирования подчеркивает курс государства на профилактику производственного травматизма и сохранение здоровья работников...

Создание по-настоящему эффективной системы охраны труда требует пересмотра традиционных подходов. Вместо привычной системы штрафов, которая часто вызывает сопротивление и скрытие нарушений, современные компании все чаще используют методы позитивной мотивации. Такой подход позволяет сформировать осознанное отношение к безопасности, когда сотрудники сами заинтересованы в соблюдении правил. Основой успеха становится создание комфортной рабочей среды, где безопасное поведение естественно встраивается в ежедневные процессы...

В эпоху высоких технологий, бесконечных дедлайнов и глобальной конкуренции мы всё чаще забываем о самом ценном ресурсе любой компании — о человеке. Не оборудовании, не программном обеспечении, не даже стратегии — а о живом, чувствующем человеке, который приходит на работу с надеждой быть услышанным и значимым. И если раньше культура безопасности сводилась к соблюдению технических норм, инструкций по охране труда и предотвращению физических травм, то сегодня она обязана включать в себя заботу о психическом здоровье сотрудников...

Современные технологии стремительно развиваются, и искусственный интеллект становится неотъемлемой частью различных сфер деятельности. Охрана труда — одна из таких областей, где автоматизация и ИИ могут значительно повысить безопасность сотрудников, снизить количество несчастных случаев и обеспечить более эффективное управление рисками. Сегодня специалисты по охране труда тонут в рутине: бумажные отчёты, ручной сбор данных, реактивное устранение уже случившихся инцидентов. На проактивную работу не остаётся ни времени, ни ресурсов...