Найм — это стратегическая функция, а не HR-задача
Многие фаундеры считают, что их главная работа — стратегия, продукт и фандрайзинг. А найм можно отдать HR. Но правда в том, что поиск ключевых людей — и есть одна из главных стратегических задач. Вы можете делегировать рутину: поиск резюме, первые контакты. Но финальное слово всегда должно быть за вами. Почему? 1. Критерии: Только вы знаете, кто вам нужен на самом деле — не по формальным признакам, а по духу и ценностям...