Найти тему
Почему 80% селлеров уходят с маркетплейсов
С каждым годом количество продавцов на маркетплейсах растет, и многим кажется, что это некая золотая жила, доступная каждого. Однако статистика неумолима: до 80% продавцов уходят с таких платформ, как Wildberries и Ozon, в течение первого года. Так как же избежать провала и выстроить успешный бизнес на маркетплейсах? Одной из главных причин неудач селлеров является недостаточный анализ ниши. Новички часто заходят в переполненные или низкорентабельные сегменты, не оценивая рынок, уровень конкуренции и потребительский спрос, а ориентируясь исключительно на собственные предпочтения...
6190 читали · 6 месяцев назад
Поставщики Wildberries несут миллионные убытки...
... из-за нехватки управленческих кадров Секрет эффективного бизнеса начинается с простого правила: «Сначала кто, потом что». Это ключевая мысль, взятая из книги Джима Коллинза «От хорошего к великому», которая отражает необходимость строить бизнес не на процессах и технологиях, а на людях, способных эти процессы внедрять и поддерживать. Как бы вы ни автоматизировали процессы, если у вас нет правильных сотрудников, вам будет сложно добиться успеха. Автоматизация, регламенты, система наказаний или...
298 читали · 6 месяцев назад
Как вырасти на маркетплейсах? Секреты успешных селлеров
Не секрет, что я являюсь соучредителем компании, которая занимается оказанием услуг по ведению личных кабинетов селлеров на маркетплейсах Wildberries и Ozon. На данный момент мы ведем 50 брендов клиентов и содержим большую команду для оказания этих услуг — только около 40 человек в штате, которые задействованы исключительно для работы с кабинетами. Управление таким количеством проектов требует не только технических навыков и глубокого понимания работы маркетплейсов, но и правильного управления командой...
6 месяцев назад
❓ Почему предприниматели часто терпят неудачи? Ответ на этот вопрос крайне прост: потому что не умеют делегировать❗️ Важно понимать, что эффективно торговать, увеличивая прибыль — это не значит делать все самому. Предприниматель/ бизнесмен должен думать стратегически, искать решения и развивать команду. Делегирование — это ключ к успеху В "Оптимизаторе" мы не понаслышке знакомы с данным понятием. Мы не только управляем брендами, но и выстраиваем целую систему найма, адаптации и мотивации сотрудников. Например, на поиск и адаптацию нового маркетолога у нас уходит всего неделя. 🕒 Мы не только знаем, как подобрать специалистов, которые будут приносить результат. Мы можем предоставить вам этих специалистов в аренду Если вам все еще кажется, что можно построить бизнес на маркетплейсах в одиночку, подумайте еще раз. Руководителю, как никому другому, нужно время и другие ресурсы, чтобы выстраивать систему и стимулировать дальнейшее развитие своего бизнеса. А кроме того, жить жизнь никто не отменял! Все это невозможно без делегирования. Только так можно добиться настоящего успеха🔝
6 месяцев назад
Как подготовить свой магазин на Wildberries и Ozon к пику сезона 2024: советы для увеличения продаж и минимизации рисков
Начало осени — важное время для селлеров на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Эти месяцы знаменуют начало подготовки к осенне-зимнему сезону, который традиционно приносит значительное увеличение спроса. А также уже пора задуматься о подготовке к таким крупным распродажам, как "Черная пятница" и предновогодние акции. В этот период просто необходимо пересмотреть свою стратегию, чтобы максимально использовать возможности рынка и минимизировать риски. В этой статье я расскажу о ключевых аспектах подготовки...
6 месяцев назад
Как собрать команду мечты для работы на маркетплейсах и увеличить продажи на 40% 🔥 Работать на маркетплейсах становится всё сложнее: конкуренция растет, а требования к качеству и скорости работы ужесточаются. Многие селлеры, которые начинали всё делать сами, рано или поздно понимают, что без сильной команды успеха не добиться. Но как собрать команду, которая реально принесёт результат? Недавно мы проанализировали рынок вакансий на HH.ru и узнали, что более 2,5 тысяч компаний ищут специалистов, связанных с управлением на маркетплейсах. Это говорит о том, что успешные игроки понимают важность сильных управленческих кадров. В нашей компании мы ведем 50 брендов и управляем командой из 40 человек. Мы уже год внедряем систему подбора и адаптации специалистов, которая позволяет нашим клиентам не просто держаться на плаву, но и показывать рост на 40% быстрее конкурентов. Если хотите узнать, как правильно собирать и управлять командой на Wildberries и Ozon, чтобы ваш бизнес рос быстрее — подписывайтесь на канал. В следующих постах мы будем делиться подробностями нашей системы, а также полезными советами, как выстроить команду мечты.
6 месяцев назад
Как увеличить продажи на маркетплейсах Wildberries и Ozon: комплексные решения для селлеров в условиях жесткой конкуренции
С каждым годом торговля на маркетплейсах Wildberries и Ozon продолжает стремительно развиваться. Сегодня на этих платформах зарегистрировано более 1 миллиона активных продавцов, и конкуренция за внимание покупателей становится всё более ожесточенной. В таких условиях самостоятельное ведение ЛК и работа с рекламой уже перестают быть эффективными и конкурентоспособными. В этой статье я собрал подборку сервисов, которые помогут вам не только выдерживать растущую конкуренцию, но и увеличивать долю рынка...
6 месяцев назад
📢 Честный знак: ключевые изменения в сентябре 2024 года В апреле 2024 года стартовала вторая волна маркировки товаров легкой промышленности. На фото вы можете увидеть список товаров, которые подлежат обязательной маркировке. Важно знать! ✅Под маркировку попадают не только новые товары, но и остатки одежды, которые были приобретены до введения обязательной маркировки. Продавать немаркированные товары можно до 14 сентября 2024 года. ❌С 15 сентября 2024 года вводится полный запрет на оборот и вывод из оборота немаркированных остатков (но хранить такие остатки разрешено). Для того, чтобы успеть распродать остатки WB рекомендует принять участие в акциях. Что будет делать WB с товарными остатками после 14 сентября? Вероятнее всего, будет возможность их распродать (см. фото). 🔮 Забегая немного вперед, с 1 марта 2025 года нас ждет третья волна маркировки. В новый список попадут: детская одежда, нижнее белье, купальники, перчатки, носки, головные уборы и другие товары. Но об этом будем думать позже.. .. а пока - как у вас дела с маркировкой? есть еще такие товары?
6 месяцев назад
Что продавать на Wildberries осенью 2024
Первое, ЧТО приходит в голову: 1. Осень – пора утепляться (кофточки, курточки/пальто, закрытая обувь…) 2. В школу успеть бы собраться (канцелярия, рюкзаки, школьная форма…) 3. Там же моооокро (зонтики, дождевики, сапоги резиновые…) 4. А холод не только в целом нас будоражит, но и кожа рук, лица, губы – всему нужна защита Нет, это не все, но здесь не хватит места разобрать все от и до Поговорку про «готовь сани летом» слышал, наверняка, каждый. Давайте пройдемся по графику 1 – переломный момент, когда спрос на товар меняет свое направление с падающего на растущий...
6 месяцев назад
Как адаптировать нового сотрудника и сохранить свои нервы?
Конечно, можно справиться самостоятельно или специалистов, но важно, чтобы появление нового сотрудника действительно стало поводом для облегчения, а не источником стресса. Ведь новый сотрудник - шанс заняться более важными делами, будь то семейные заботы или другие важные вопросы. Часто, нанимая менеджера, мы делаем акцент на его опыте и знаниях, надеясь, что он сам справится со всеми задачами. Мы ищем профессионала, задаем кучу вопросов на собеседовании, после чего становимся уверены в его компетентности...
6 месяцев назад
Как использовать аналитику Wildberries с максимальной выгодной?
Оооо, а что это и для чего вообще нужно? Тут дело такое... Не раз уже писали, что на ВБ очень много тех самых, которые не то, что аналитику не делали, они, кажется, и слово это никогда не слыхивали. А-н-а-л-и-т-и-к-а О, замудрили)) Сейчас пойдут или полетят в нас помидоры, яйца и тп. - ну да, вы ж вон сколько зарабатываете, куры денег не клюют, вы можете позволить себе купить сервис аналитики, а нам-то как быть, простым смертным? Тьфу ты, простым селлерам, как быть, а? Вот и корячимся без аналитики...
10 месяцев назад
Ключевые аспекты эффективной адаптации менеджера Wildberries: как сделать процесс более продуктивным
Как адаптировать нового менеджера, которого вы наняли, чтобы сделать этот процесс максимально плавным и избежать ненужной головной боли? Этот вопрос стоит перед каждым руководителем, когда в команде появляется новый человек. Давайте рассмотрим ключевые аспекты этого процесса. Внедрение этих шагов в процесс адаптации нового сотрудника помогает обеспечить более эффективную его интеграцию в команду и повышает шансы на успешное достижение поставленных целей. При этом стоит отметить, что разработка и внедрение системы адаптации и управления требует значительных временных и финансовых затрат...
10 месяцев назад