И что, прошлый опыт сразу обнулился? На одну вакансию откликаются два кандидата с подходящим образованием, хорошим опытом и нужными навыками. Только один работал без пауз, а у второго в резюме двухлетний перерыв. Угадать, кого позовут на собеседование первым, несложно: ко второму соискателю вопросы появятся ещё до того, как рекрутер вообще доберётся до проверки его реальных знаний. Причины такой паузы бывают самыми жизненными: уход за ребёнком или близким родственником, переезд, восстановление здоровья, переобучение или смена профессии...
OPEN. Истории с полей
Ключевая ставка застряла на 14
%. А вместе с ней и планы бизнеса на новые зарплаты и вакансии? 📈23 октября Центробанк второй раз подряд оставил ставку на уровне 14% годовых. Если кто-то рассчитывал, что кредиты вот-вот станут заметно доступнее, обновлённые прогнозы регулятора быстро возвращают на землю. По итогам 2026 года инфляцию ждут в пределах 7,1–7,6%, а к целевым 4% она должна вернуться только в следующем году. При этом средняя ключевая ставка в 2027-м, по расчётам ЦБ, останется довольно жёсткой, в районе 12,5–13,5%....
📊 Штат на следующий год посчитали
А кто понадобится компании через три года? Вакансии согласованы, бюджеты на подбор защищены, руководители уже передали в HR заявки на новых сотрудников. На первый взгляд с кадровым планированием всё отлично. Но если спросить бизнес, какие именно специалисты понадобятся ему через два-три года, уверенности в ответах заметно поубавится. В таком режиме живёт большинство рынка. В июне 2026 года McKinsey выпустила исследование HR Monitor 2026, для которого опросила около 1300 эйчаров и 5500 сотрудников из десяти стран Европы, США и Китая...
Полки ломятся от готовой еды, а взять на обед всё равно нечего
Забегаешь в магазин в перерыве, чтобы быстро перекусить. В витрине ряды контейнеров: салаты, сэндвичи, паста, котлеты. Начинаешь присматриваться — одно слишком дорого для обычного обеда во вторник, в другом странный состав, а третье ты уже брал дважды на этой неделе. Выбор вроде бы огромный, а брать ничего не хочется. Эту боль недавно подтвердили цифрами аналитики из NTech. Если в среднем по 74 продуктовым категориям покупатели довольны выбором на 81%, то в готовой еде регулярно находить что-то подходящее получается лишь у 56,5% людей...
