ONSIHOME | домашний персонал

Эти пункты помогут вам понять, что эту няню лучше не рассматривать ✨ Делимся не исчерпывающим списком ярких маркеров, которые говорят о том, что вам стоит рассмотреть следующего кандидата. 1. «Возьмите меня на работу, я так люблю детей» 2. На первом зуме или встрече няня очень старается понравиться вам, но почти не интересуется ребёнком. Не спрашивает о его привычках, характере и потребностях. 3. Не готова работать под камерами. 4. Нет рекомендаций. 5. Не готова отказаться от использования личного телефона в рабочее время, когда ребёнок бодрствует. 6. На пробном дне не проявляет инициативу. Делает только то, что вы говорите. 7. Не задаёт вопросов: «Как у вас принято?», «Как вам комфортно?» 8. Вместо того чтобы принять правила вашей семьи, ссылается на прежних работодателей: «А у нас было так», «А мы делали иначе», «Я привыкла по-другому». 9. Рассказывает о прежних работодателях больше, чем нужно для обсуждения её функционала. 10. На ваши просьбы и замечания обижается: она ведь «уже 30 лет работает с детьми» и «хотела как лучше». Вам приходится подбирать слова и успокаивать её вместо того, чтобы обсуждать работу. 11. Высокомерно и пренебрежительно общается с другим персоналом в доме. А наши рекрутеры проводят интервью и тестирования, чтобы отфильтровать таких кандидатов ✍️ Для подбора персонала пишите или звоните +7 968 706 7070 🌷