Найти в Дзене
2 недели назад

Про синдром менеджера среднего звена. Почему именно они самые несчастные люди в офисе?

Почему-то сегодня в голову пришла мысль о фигуре, которая есть в каждой компании. Эту фигуру редко кто жалеет, но именно она испытывает сильное давление буквально со всех сторон. И это не какой-то топ-менеджер, принимающий очень важные стратегические решения. И даже не рядовой сотрудник, отвечающий за конкретный фронт работ. Я говорю про менеджера среднего звена, про того, кто застрял между небом и землёй, между ожиданиями сверху и реальностью на земле. Они несчастны не потому, что слабы, они несчастны потому, что их роль по своей природе противоречива и разрывающа...

3 недели назад

Битва Wildberries VS Ozon в разрезе поисковых запросов. Любопытное наблюдение.

Буквально сегодня ковырялся в старом добром Вордстат Яндекс и случайно наткнулся на одну любопытную закономерность, которой хочу поделиться с читателями Дзен. Я взял 4 популярных запроса - "озон", "ozon" и "wildberries", "вайлдберриз" и сравнил их с точки зрения динамики за последние 12 месяцев. На сколько каждый маркетплейс прирастает в слоте с июня 2025 года по май 2026 года к аналогичному месяцу годом ранее? В Озоне рост, а в WB падение. Озон по количеству запросов упал лишь однажды - на 3,94%...

1 месяц назад

Руководитель-ниточка, хороший мальчик, который пугается отказывать, тихонько убивая ваши нервы.

Бьюсь об заклад, что хотя бы один раз за свою рабочую жизнь вы с такими хорошими мальчиками сталкивались. Сегодня я пишу про руководителей, которых называю “Ниточками”, они с виду довольно безобидные ребята, очень приятные, милые, знаю конкретных биг боссов, которых очень любят сотрудники. А знаете, почему их любят? Потому что они никогда и ни в чём не отказывают, всегда согласятся и погладят вас по головке. Мол, хороший, постарался, возьми с полки пирожок. Они и идеи все одобряют, и поддержат, короче,...

2 месяца назад

Как профессия незаметно подменяет нашу личность. Когда классная карьера приводит к плохой жизни.

Есть одна странная трансформация, которая случается почти со всеми, кто всерьёз погружается в свою работу. И она никогда не приходит внезапно, она подкрадывается годами, как тихий ремонт в соседней квартире, когда много месяцев почти полная тишина и отсутствие дискомфорта, но вдруг однажды ты подскакиваешь в 7:40 утра от звуков перфоратора. Стены штробят, гады, наверное, электрику прокладывают… История процесса в том, что твои профессиональные навыки, когда-то бывшие инструментом, вдруг становятся твоим единственным способом посмотреть на мир...

2 месяца назад

Возрастное ценообразование: почему после 35 ваша зарплата - это вопрос везения, а не компетенций.

Давно заметил, что после 35 лет карьерная арифметика меняется и формула, которая годами была в голове - мой опыт и навыки отражают мою ценность в деньгах, перестаёт работать. В реальности включается жёсткая логика рынка, где заработок всё чаще зависит не от того, сколько я знаю, а от того, в какую ячейку меня сможет поместить работодатель. После 35 лет мы все становимся творожком с конкретным сроком годности. И именно за этот срок годности готов платить работодатель. В 35-40 лет у специалиста формируется стабильная история с ипотекой, детишками и определённым “привычным” образом жизни...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент