Как диагностировать и упаковывать корпоративные ценности?
Ценности помогают принимать решения в трудных, неопределённых ситуациях. Поэтому, если сотрудник понимает какие ценности приветствуются в компании, ему будет проще принять правильное решение. Сотрудникам нужно объяснять какие ценности есть в компании. Обычно ценностный код компании всегда существует, но он может быть неявным. Т.е. ценности стоит подсветить для сотрудников. В статье расскажу как можно использовать истории для диагностирования и трансляции ценностей в компании Для диагностики очень хорошо работает сторителлинг. Можно собирать истории в которых сотрудники в трудных ситуациях поступили верно...