Созвонились. Ждём на днях мнение юриста по поводу сокрытия производственной травмы, которую ООО "Пивоварня Кожевниково" не признаёт. Тем временем сегодня суд назначил дату подготовки к судебному заседанию по вопросу незаконного увольнения Максима по статье п. 5 ст 81 (основание для увольнения работника по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей). У нас цель: восстановиться на рабочем месте и изменить причину увольнения на "увольнение по собственному желанию".
263 читали · 4 дня назад