Офисный крыс

Доброго дня, коллеги. Без малого год назад Крыс ванговал, что будет с рынком труда и что со всем этим хозяйством делать, чтобы зарабатывать, развиваться, работать в удовольствие и добиваться своих целей. Думаю, имеет смысл периодически делать подобное исследование, но не констатируя факты, а рассуждая, как же быть. Сейчас попробуем заложить фундамент для традиции, а потом посмотрим, с какой периодичностью и в каком формате это делать. Крыс изучил цифры предприятий, где имеет свой шкурный интерес,...

Доброго дня, коллеги. Все мы знаем людей, которые годами сидят на своих bulshit-job, а если даже и не bulshit, то явно не до конца устраивающих. Да, мы уже знаем, что бОльшая их часть - терпители. Но не 100%. Плюс есть история с тем, что "на рынке труда все условия одинаковые", "смысл дергаться за 5-10%" и прочие установки. Да, они тоже из серии терпителей, ментальных нищебродов и прочего всего того, что мы так или иначе уже обсуждали. Но, опять же, это не 100%. Те, кто остался - просто не знают, что на рынке можно торговаться и/или не умеют это делать...

Доброго дня, коллеги. Тема пылилась в записной книжке OneNote примерно год - были более интересные темы - пока один комментатор не триггернул. Суть дела в том, что с засилием "бизнес-литературы", в и без того неокрепшие умы русского бизнеса начали проникать разные идеи. Которые и так неокрепшие русские менеджеры (здесь в значении руководители) бросились бездумно внедрять - а откуда тут "небездумно", если в те времена школы русского менеджмента нет даже в зачатке, а на руках разваливающееся нечто, только-только вышедшее из максимально тупых и некомпетентных рук какого-либо "красного директора"...

Доброго дня, коллеги. В прошлый наш разговор, мы коснулись явления под названием перемотивация, и Крыс вам пообещал отдельный разговор на эту тему. Вот, ловите. Начнем чуть издалека. С мотивации - совокупности важных причин для совершения какого-то действия и достижения конкретно описанного результата. Ее у нас в культуре не любят. Во-первых, из-за инфоцыган, захвативших инфополе и подменяющих мотивационными лозунгами полезную информацию. В итоге, накачанный мотивацией - ему накинули миллиард причин,...

Доброго дня, коллеги. Предполагалось, что это будет текст, связанный со "Школой трудоустройства". Он родился из прочитанной статьи от HR для HR. Обсуждаемый вопрос особо остр в вопросе трудоустройства, особенно учитывая нынешнюю ситуацию на рынке труда. Но в процессе обдумывания и набрасывания логики текста в голове автора, выяснилось, что понятность и удобность гораздо шире трудоустройства и охватывает даже не все рабоче-бизнесовые взаимоотношения, а в принципе всю деятельность Homo Sapiens. И даже, что стало для Крыса удивительным, и Homo недоsapiens тоже...