Nopaper

Даже самые опытные главные бухгалтеры часто застревают в рутине: проводки, отчётность, налоги… При этом многие забывают, что бухгалтерия — это не просто «цифры», а язык бизнеса. Чтобы расти профессионально и не выгорать, нужно читать. Не только нормативку, но и книги, которые меняют мышление. Составили как раз такую подборку. Идеальная точка входа для тех, кто только начинает или хочет систематизировать знания. Автор объясняет проводки, баланс, учёт обязательств и операций с имуществом на простых примерах и доступным языком...

С 1 сентября 2026 года вступили в силу поправки, которые кардинально меняют подход к оформлению зарплатных платёжек. Теперь ошибки в двух конкретных реквизитах — коде вида дохода и сумме взыскания — перестали быть технической опечаткой и стали прямым основанием для административного штрафа. Изменения внесены Федеральным законом от 25.04.2026 № 112-ФЗ. Этим документом была изложена в новой редакции часть 5.1 статьи 70 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Если...

В советском кино автомобиль — это не просто транспорт. Это характер и эпоха. Но ещё чаще — курьёз, улика, средство побега или главный герой сцены. Мы выбрали 12 кадров из советских фильмов, где автомобиль играет важную роль. Как думаете, угадаете, из какого они фильма? После теста покажем правильные ответы и ваш результат. Кстати, пока вы вспоминаете фильмы, есть дела, которые можно решить без лишней беготни. Например, купить или продать машину. В сервисе Nopaper это делается быстро, безопасно и с юридической силой...

Испытательный срок — удобный инструмент для работодателя, но закон устанавливает для него жёсткие рамки. 1. Условие об испытании вносится только по соглашению сторон. Работодатель не вправе установить его в одностороннем порядке, требуется согласие самого работника как второй стороны договора. 2. Если условия нет в договоре — работник принят без испытания. Наличие в трудовом договоре условия об испытании не является обязательным. При его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания...