Нино Синьковская | коуч перфекционистов

Если вы не понимаете, зачем нужно ставить цели на год или не понимаете, как это делать, то эта статья для вас. Я расскажу, почему цели важны и нужны, а также подробно разберу алгоритм их постановки. Я впервые прочла эту фразу, когда еще работала в найме. Мне нравилась моя работа, полностью устраивал заработок, поэтому я не задумывалась о целях. Я просто плыла по течению и на автомате делала то, что должно. У меня не было времени и даже мысли притормозить и задать себе вопросы: «Зачем? Какие у меня цели? Где я хочу быть и видеть себя через год или пять лет?»...

История двух людей — один год, одно решение, два разных исхода. Цена бездействия и как оно определяет наши результаты в карьере и жизни. Мир делится не на везунчиков и неудачников, а на тех, кто действует, и тех, кто откладывает в ожидании идеальных условий или гарантий. Это не теория, а факт, который я ежедневно наблюдаю в своей коучинговой практике. Главное отличие успешных людей от остальных — в проактивной позиции и понимании, что идеальных моментов не бывает, а гарантии бывают только на технику и мебель...

Мы все хотя бы раз слышали фразы вроде «думай позитивно» или «визуализируй успех». Они звучат вдохновляюще, но на практике часто приводят к обратному — чувству вины, что ты недостаточно веришь, недостаточно стараешься, недостаточно позитивен. Особенно если несмотря на все попытки «настроиться на волну изобилия» ничего не меняется. Если вы ловили себя на этой мысли — вы не одиноки. Как коуч, который помогает людям менять карьеру, выстраивать цели и справляться с выгоранием, я всё чаще сталкиваюсь с последствиями этой установки...

Постоянная усталость, раздражительность, ощущение, что «ничего не радует»? Это не просто стресс — это выгорание. Оно не щадит ни менеджеров, ни предпринимателей, ни родителей. Как коуч, я слышу вопрос «Как не выгорать?» от клиентов чаще, чем «Как достичь цели?». И это закономерно: без восстановления невозможно ни расти, ни радоваться жизни. Сегодня я поделюсь не теорией, а личным анти-чеклистом — восемью правилами, которые реально работают. Это те самые 20% действий, которые дают 80% энергии и фокуса...

Работа с мышлением — не просто модный тренд из коучинга или психологии. Это навык, от которого зависит по сути вся наша личная и профессиональная жизнь. Наша уверенность, карьерный рост, уровень дохода и даже круг общения. Наши убеждения формируют фильтр через который мы пропусками и интерпретируем события. Один и тот же факт (например, замечание руководителя) может восприниматься как поражение, угроза или как обратная связь, помогающая стать лучше. И наши последующие действия будут полностью зависеть от этого – кто-то впадет в позицию жертвы, а кто-то схватится за возможность стать лучше...