Ninen — разработка и эмоциональный дизайн

Есть команды, которые штатно и хорошо выполняют свои задачи. А есть команды, которые работают не просто ради роста и положительного фидбека, а ради взрывного, масштабируемого успеха. Это не просто отдел маркетинга или продуктовой разработки, а кросс-функциональная команда growth hackers — специалистов, готовых не только тестировать гипотезы и запускать эксперименты, но и менять бизнес-модель, если это нужно для скачка роста. Структурирование такой команды — это не «кастинг» на вакансии, а создание полноценного сеттинга, который синхронно и целенаправленно продвигает компанию к её главным целям...

Аутстаффинг можно раскрыть с разных сторон: сравнивая с фрилансом и аутсорсингом, выбирая разработку или маркетинг или вообще сборную солянку всех диджитал услуг. Почему именно дизайн в нашей статье? Даже не потому, что в сети форсируется теория, что 94% first impressions от сайтов и сервисов связаны с дизайном. А потому что мы занимаемся разработкой и эмоциональным дизайном — ультраспецифической и глубокой темой, а дизайнеры с такими скиллами часто требуются для аутстаффа. Забегая вперед, в этой игре участвуют не только частные компании, но и госструктуры...

Фулл-хаус анализ growth hacking стратегий для крупных и средних компаний с практическими шагами — берите и внедряйте! Это ваш джекпот — и шансов его не забрать просто нет. ➡ Дисклеймер: мало кто сейчас выбирает длинные форматы — с кучей примеров, отсылок, теории, пошаговой практики. Мы решили рискнуть — и сделали кросс-экспертную статью, из которой не стоит выкидывать ничего. Чтобы она достигла своей цели — дала крупным командам толчок к взлому роста, масштабированию и автоматизации. Не бойтесь много букв — бойтесь пустых смыслов...

Что делать, когда тест приложения показывает, что 50% целевой аудитории неудобно использовать продукт с экрана смартфона? Экспертный лонгрид о том, как мы бесшовно перевели опыт и привычки эйчаров из приложения в десктоп, тем самым повысив коэффициент удержания пользователей. Реализовали десктопную оптимизацию ранее разработанного нами приложения SoBes — инновационного HR-tech продукта для автоматизации процесса найма сотрудников. Кстати, чекните кейс приложения, там идеальный симбиоз нашей экспертности и измеримого результата разработки в цифрах...

От нестандартного кастдева до MVP с омниканальным маркетингом Разработали MVP цифрового кроссплатформенного сервиса чаевых Tipsnew для ресторанов и кафе с полной маркетиноговой упаковкой: от брейнштормов с поиском позиционирования продукта и его ниши до тестовой версии сервиса, где минимальный набор функций уже несет ценность для юзера. Таск – разработать маркетинговую стратегию, провести кастдев с созданием лендинг пейдж для прогрева ЦА и сбора заявок на внедрение сервиса в бизнес, а затем, на основе полученных данных, разработать MVP...