Никита Непряхин

70-й страной в моем списке путешествий стал Узбекистан. Удивительно, я объездил с гастролями весь СНГ вдоль и поперек, а вот в Узбекистане не был ни разу. Самарканд, Бухара – вот главные цели майского путешествия. И зря. Потому что Ташкент приятно удивил. Современный, ухоженный, развитый, чистый, очень зеленый, аккуратный. Здесь как-то спокойно и уютно. Современные отели, крутые рестораны, много стильных мест. Особенно порадовали Новиковские проекты: сервис – как в Москве, а цены вообще не московские...

Руководящая должность не делает жизнь эмоционально легче, а иногда даже наоборот. Gallup сравнили три группы: обычных сотрудников, менеджеров и топ-руководителей. Может показаться, что с ростом должности растет и уровень счастья — больше денег, больше влияния, больше возможностей. Но данные показывают более сложную картину. Руководители правда выше оценивают свою жизнь в целом и более оптимистично смотрят в будущее. Gallup называет это состоянием «процветания». Но если посмотреть не на общую оценку жизни, а на повседневные эмоции, ситуация меняется...

Короткий ответ — да, меняется. Но не все так просто. Сама идея фактчекинга не новая. Перепроверять информацию, искать первоисточники, сравнивать версии — этому уже очень много лет. Но с появлением новых медиа, платформ и технологий меняются инструменты и подходы. Искусственный интеллект — это мощный инструмент, но количество ошибок, которые он может выдавать, по-прежнему очень большое. И это создает новый методологический вызов. Поэтому мы в Школе Критического Мышления уже адаптируем программы под эту реальность...

Я часто в интервью признавался, что «Битва экстрасенсов» — мое guilty pleasure. Но обычно никто не спрашивал: а почему? И вот недавно этот вопрос все-таки прозвучал. Отвечаю честно: да, я занимаюсь популяризацией критического мышления, учу людей вскрывать и противодействовать манипуляциям, но это не мешает мне смотреть «Битву экстрасенсов»! ✔️ Во-первых, есть профессиональный интерес. Я сам долго работал на телевидении, и часть команды, с которой мы когда-то делали проекты, сейчас работает над этим шоу...

Бывало ли у вас такое: вы приводите человеку сильные, логичные, «железобетонные» аргументы, а он не только не меняет мнение, а наоборот, еще больше в нем укрепляется? Это кажется странным, почти иррациональным. Но на самом деле у этого есть объяснение — когнитивное искажение «эффект обратного результата». Суть в том, что когда наши глубинные убеждения, ценности или принципы оказываются под угрозой, психика включает защиту...

Прочитал любопытную статью на Ноже про то, как мы формируем первое впечатление о незнакомцах. Оказывается, все происходит очень быстро. Буквально за 7–10 секунд! Пермские ученые из ПНИПУ провели эксперимент, чтобы понять, как мужчины и женщины оценивают чужих людей. Участникам показали серию роликов, где случайные люди либо сидели в кафе, либо заходили в лифт, либо ехали в общественном транспорте. Сцены симулировали ситуации реальных мимолетных встреч с незнакомцами. После просмотра взрослых и детей попросили быстро описать впечатления от «встреч» с героями видео...

Все знают, что для эффективного убеждения нужен железобетонный аргумент, четкая позиция и сильная логика. И все к этому стремятся. Но вот парадокс: большинство аргументов звучат как набор мнений. В них не хватает одного — ПСС...

Я уже писал филологический пост про «крайний» и «последний». Продолжу и поделюсь еще одним забавным своим наблюдением. Сегодня речь пойдет о предлоге и указательном местоимении «О ТОМ». Последние несколько лет я постоянно слышу ⬇ Думаю, где-то в этом момент у филолога нервно падает чашка 🫠 Все дело в том, что большинство глаголов не нуждаются в костыле в виде «о том»...

Я тут, друзья, в выходные на даче посмотрел несколько передач и популярных шоу. И знаете, на что я обратил внимание? Все просто повально используют слово «крайний»: Есть забавная версия, что впервые это филологические варварство появилось у военных и летчиков из-за суеверий. Ну, не хотелось им говорить «последний полет» — мало ли что, еще накаркаешь… Их-то понять можно...

Американская компания Remitly опросила 4600 человек из 26 стран и составила рейтинг самых вежливых государств. В списке — 25 позиций. Дальше в списке — Китай, Германия, скандинавские страны, США, Франция и многие другие. Вежливость в разных странах устроена по-разному. Где-то это язык, где-то — дистанция, где-то — интонация или отношение ко времени. По сути, это негласный набор правил: как мы показываем друг другу уважение. Вежливость — это не про «быть хорошим» и не про формальные слова. Это система сигналов: как мы слушаем, как реагируем, как учитываем контекст и границы собеседника...

Думаю, вы знакомы с эффектом пресыщения или истощения и знаете, что выбираться из этого состояния куда дольше и сложнее, чем правильно распределять время между отдыхом и работой. Переутомление — ваш враг! А вот что поможет поддерживать и быстрее восстанавливать психоэмоциональный ресурс ⬇ Они помогают восстановить энергию и снизить уровень стресса. Попробуйте «метод помидора»: работаете в течение 25–45 минут, а затем — короткий перерыв 5–15 минут. Этот способ придумал Франческо Чирилло. Будучи студентом, он хотел оптимизировать время на учебу...

Недавний опрос SuperJob показал, что абьюз на работе — это не редкость. Методология опроса, конечно, имеет минусы. Самоотчеты всегда субъективны, а вопрос «сталкивались ли вы» не измеряет масштаб проблемы. Но тренд за семь лет очевиден: таких случаев становится больше. Либо их действительно больше, либо люди наконец-то начали называть хамство и самодурство своими именами. Вывод для HR и руководителей простой: если в компании...