Найт Стрит — агентство мероприятий и игровых решений
Зачем сотруднику ментор, если у него уже есть руководитель?
Короткий ответ: потому что руководитель и ментор отвечают за разные вещи. Руководитель ставит задачи, распределяет работу, следит за сроками и оценивает результат. Ментор помогает сотруднику развиваться: делится опытом и подсказывает, как действовать в сложных ситуациях. При этом у ментора нет административной власти: он не оценивает сотрудника и не принимает решений по его работе. Поэтому с ним проще обсуждать ошибки, сомнения и вопросы о развитии. Один отвечает за результат здесь и сейчас, другой...
А что, если продлить лето? ☀️ Можно заказать тимбилдинг на 61 августа? Конечно! 😎 Запускаем новый тимбилдинг «Территория» — командную квест-игру с элементами ориентирования. ⚫️Ищем контрольные точки ⚫️Решаем задания ⚫️Действуем командой ⚫️Исследуем территорию «Территория», когда маршрут превращается в настоящее приключение. Готовы отправиться в поход ? ⛺️
