Newstaff | Управление персоналом

45–70 дней — столько в среднем компании тратят на закрытие одной вакансии. Сегодня ИИ в рекрутинге — это не эксперимент, а реальный способ ускорить найм без увеличения штата HR. Где ИИ дает максимальный эффект: ● автоматический скрининг резюме за часы, а не дни; ● чат-боты для первичной коммуникации 24/7; ● умные рекомендации кандидатов из базы и внешних источников; ● аналитика, которая показывает узкие места в воронке...

Рынок труда в IT становится всё более конкурентным. По данным Gartner, более 60% компаний уже ощущают дефицит специалистов в сферах AI, DevOps и кибербезопасности. Кандидаты выбирают не только по зарплате: 📌 47% - ставят на гибкость и удалёнку 📌 32% - ищут рост и развитие 📌 18% - ориентированы на доход 🔧 Что важно сделать HR и бизнесу: ● Пересмотреть EVP с упором на гибкость; ● Сократить цикл найма (fast-track помогает); ● Внедрить AI-инструменты для подбора; ● Создать платформу внутренней мобильности...

Проблемы с наймом в 2025 году — не редкость: вакансии в производстве закрываются в среднем за 56 дней. Ошибка при найме может стоить компании до 700 тыс. рублей. ❗️ Работодателям и HR важно не просто нанимать, а выстраивать эффективную стратегию подбора. Вот что работает: ✔️ Используйте разнообразные каналы: Telegram, внутренние рекомендации, HR-бренд. ✔️ Перестаньте искать "идеального" — ищите того, кто справится с задачами...

👥 Когда работаешь в сфере HR, каждый день связан с людьми — их надеждами, стремлениями и жизненными историями. Для нас в Newstaff человек — не просто «ресурс», а личность с собственным жизненным путем. Именно поэтому благотворительность для нашей команды — не маркетинговый ход, а часть ценностей, глубоко укоренившихся в культуре компании. 🎁 Команда Newstaff посетила Суздальский детский дом. Эта поездка стала событием, которая осталась не только в памяти и на фотографиях, но и глубоко в сердце. Мы приехали с подарками, а уехали с самым ценным — эмоциями, которые получили взамен...

В этом году вся команда Newstaff приняла участие в голосовании, чтобы определить того, кто по праву заслуживает звание «Человек года». И результат оказался единогласным отражением уважения, признательности и доверия — победителем стала Бормотова Олеся, Директор по персоналу нашей компании. Для нас это не просто награда. Это — признание человека, который ежедневно демонстрирует то, что лежит в основе культуры Newstaff: 🧗Выдержка. Когда процессы усложняются, задачи множатся, а темп растёт, Олеся всегда остаётся тем самым спокойным центром команды...