Newstaff | Управление персоналом

Авторы утверждают: 90% управленческих проблем — это проблема «кто», а не «что». Неправильный человек на месте обходится компании в 15 зарплат этой позиции. Звучит жёстко? Потому что так и есть. Книга предлагает систему «метод А»: структурированное интервью, где нет места интуиции и симпатии. Только данные, поведенческие паттерны и конкретные результаты. Четыре шага метода А Шаг 1 - Scorecard Описываете результаты, а не обязанности. Что именно должен сделать человек за год? Шаг 2 - Source Не ждёте отклики — ищете А-players проактивно через сеть и рекомендации...

Начало апреля 2026 года обещает быть одним из самых насыщенных периодов для российского HR-сообщества. Цифровизация, аналитика, стратегия, бренд работодателя — всё это в фокусе ключевых мероприятий, которые мы собрали для вас: HR Аналитика 📅 1 апреля 💻 Онлайн 🔑 Ключевые темы: HR-метрики и KPI, прогнозирование текучести, data-driven подход в управлении персоналом ✅ Будет полезно: HR-специалистам, которые хотят работать с данными и аргументировать решения цифрами перед бизнесом HR Маркетинг 📅 2...

Кадровые ошибки редко выглядят как катастрофа в момент, когда они совершаются. Договор ГПХ вместо трудового? Удобно. Самозанятый вместо штатного — дешевле. Три дня на оформление пропустили — ничего страшного. Так думают до первой проверки. По данным КоАП РФ, общая сумма административной ответственности работодателя при комплексной проверке может превышать 1 миллион рублей — и это только административные штрафы, без учёта налоговых доначислений, пени, судебных издержек и расходов на восстановление сотрудников на работе...

Рынок HR-аутсорсинга в России растёт: по прогнозам отраслевых аналитиков, в 2025 году он прибавит 15–20%. Глобально объём рынка оценивается в $276 млрд и к 2034 году может превысить $446 млрд. Аутсорсинг перестал быть инструментом только крупного бизнеса, к нему обращаются компании любого масштаба, чтобы высвободить ресурс HR-функции для стратегических задач. Но инструмент работает ровно настолько, насколько грамотно им пользуются. Практика показывает: большинство провалов при передаче персонала на аутсорсинг объясняются не качеством подрядчика, а системными ошибками на стороне заказчика...

Исследование норвежских учёных показало: почти 40% зумеров (18–25 лет) испытывают трудности с выражением мыслей как в письменной, так и в устной форме. Причина не в интеллекте, а в цифровой среде: мессенджеры, эмодзи, клиповое мышление. Я много лет в найме и могу сказать “Зумеры не проблема, они просто другие”. Как опытный HR, подтверждаю: проблема есть. Но она решаема. Посмотрите сами, с чем мы сталкиваемся! Сопроводительные письма Для зумеров это пережиток прошлого. Они искренне не понимают: «Я...