Newstaff | Управление персоналом

*по мнению проекта «ФИНАНСЫ» медиаплатформы KP.RU. Рейтинг формируется на основе анализа рынка кадровых услуг, деловой репутации компаний, опыта работы, масштабов реализованных проектов и востребованности услуг среди бизнеса. Включение Newstaff в топ-10 подтверждает устойчивые позиции компании и высокий уровень доверия со стороны клиентов. Аутстаффинг персонала в 2026 году: ключевой инструмент для бизнеса В 2026 году аутстаффинг персонала остаётся одним из самых эффективных решений для компаний,...

Skills-based hiring уже не тренд, а реальность. Если вы всё еще смотрите на дипломы, а не на навыки, вы теряете сильных кандидатов. 🔥 Что происходит? Рекрутмент смещается с формальных критериев (вуз, должности) на фактические умения. Цифровые инструменты (ATS, тесты) помогают это делать быстро и объективно. 💎 Три ключевых инструмента: ✅ Почему это важно? 📌 Как внедрять? → Добавьте поля: «уровень Python», «опыт SCRUM»...

Когда бизнес впервые сталкивается с аутсорсингом персонала, кажется, что всё просто: «нам нужны люди — вы их даёте». Но на деле это про управление рисками, экономику и операционную стабильность. Разбираем ключевые термины — чтобы вы точно понимали, за что платите и что получаете. 1. Аутсорсинг персонала Как звучит: «Давайте переведём персонал на аутсорсинг» Что это значит: Внешняя компания берёт на себя подбор, оформление и управление вашими сотрудниками. Люди работают на вас, но юридически и административно ими занимается провайдер...

Мы получили благодарственное письмо от нашего партнёра — ООО «Комбинат Инновационных Технологий – МонАрх». Для нас это не просто формальная оценка работы, а подтверждение того, что выбранный нами подход — ответственность, качество и соблюдение сроков — действительно ценен для клиентов. Мы искренне благодарим команду МонАрх за доверие и долгосрочное партнёрство...

Производственная травма — это не «неприятный инцидент», а юридический факт, который автоматически запускает обязанности работодателя перед государством и работником. В 2026 году контроль за расследованием несчастных случаев стал жёстче: ошибки в оформлении, затягивание сроков и попытки «решить по-тихому» всё чаще заканчиваются штрафами, судами и обязательными выплатами. Разберём чёткий и безопасный алгоритм действий для работодателя, если сотрудник получил травму на работе. Что считается производственной...