Больничный по уходу за ребенком: сколько дней оплачивается в год

Как оформить и рассчитать выплаты в 2026 году

Когда заболевает ребенок, один из его родственников может взять больничный. Сумма выплаты, которую он получит от Социального фонда России (СФР), зависит от длительности недуга и возраста детей. РБК Life объясняет, сколько дней положено для ухода за больным ребенком и как оплачивается больничный лист в 2026 году.

Больничный по уходу за ребенком: кто может взять

Больничный лист — это документ, на основании которого сотруднику назначают и выплачивают пособие по временной нетрудоспособности [1]. Его можно получить в связи с собственным недомоганием или при необходимости ухаживать за больным членом семьи [2].

Чтобы позаботиться о ребенке, лист нетрудоспособности могут оформить:

• Родители (мать или отец). При их отсутствии — попечители или опекуны;
• Бабушка или дедушка — если они официально трудоустроены и фактически ухаживают за заболевшим внуком или внучкой;
• Совершеннолетние родные братья и сестры — если они работают и фактически ухаживают за больным ребенком.

Если мать ребенка находится в больнице или в отпуске по уходу за другим ребенком и поэтому не может ухаживать за заболевшим сыном или дочерью, больничный может оформить другой член семьи [3]. Если же заболел ребенок, за которым мать уже осуществляет уход, больничный по уходу за ним другому члену семьи не оформят.

Пример. Ольга — мама двоих детей: восьмилетнего Игоря и трехмесячной Кати. Она официально находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если вдруг заболеет Игорь, и за ним потребуется уход, муж Ольги сможет оформить больничный на себя, чтобы ухаживать за сыном. Если же заболеет Катя, никому из родителей не дадут больничный, так как Ольга и так находится в отпуске по уходу за этим ребенком.

Больничный по уходу за ребенком оплачивается, даже если сотрудник увольняется, при условии, что ребенок заболел до или в день увольнения [4]. В этом случае выплата производится в полном объеме, несмотря на последующее прекращение трудовых отношений.

Больничный по уходу за ребенком оформляют в электронном виде. Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) формирует медицинская организация, если ребенок нуждается в медицинской помощи и за ним требуется уход. Врач оформляет больничный на одного из работающих членов семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком, и передает сведения в СФР.

Работодатель получает информацию об открытии и изменении ЭЛН через информационную систему СФР. Работнику, как правило, не нужно передавать работодателю бумажный больничный или его номер, однако о причине отсутствия на работе ему стоит сообщить самостоятельно — например, руководителю или в отдел кадров [5].

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2026 году

Когда заболевает взрослый человек, застрахованное лицо, СФР оплачивает его болезнь, начиная с четвертых суток: средства за первые три дня перечисляет работодатель. В случае с недомоганием ребенка действуют другие правила.

С 2022 года больничный по уходу за ребенком оплачивает Социальный фонд России (СФР) с первого дня нетрудоспособности.

• Медицинская организация формирует электронный листок нетрудоспособности и передает сведения в информационную систему СФР.
• СФР определяет работодателя застрахованного лица. Работодатель через систему электронного взаимодействия передает в СФР сведения, необходимые для назначения и расчета пособия.
• СФР рассчитывает пособие и перечисляет его работнику. Выплата производится в течение десяти рабочих дней после получения всех необходимых сведений.

Размер пособия зависит от стажа, количества дней болезни ребенка и среднего дневного заработка. Для расчета среднего дневного заработка учитывают заработок за два предшествующих календарных года и делят его на 730. Максимальный размер выплаты в день в 2026 году составляет 6 827 руб. Минимальная сумма пособия не может быть ниже МРОТ (890 руб. в день) [6].

• Ребенку до восьми лет — пособие выплачивают в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа [7].
• Ребенку восьми лет и старше при амбулаторном лечении — за первые десять календарных дней пособие рассчитывают с учетом страхового стажа: 60% среднего заработка при стаже менее пяти лет, 80% — при стаже от пяти до восьми лет и 100% — при стаже восемь лет и более. Начиная с 11-го дня пособие составляет 50% среднего заработка.
• Ребенку восьми лет и старше при стационарном лечении — пособие за весь период рассчитывают с учетом страхового стажа: 60, 80 или 100% среднего заработка соответственно.

Пример. У учителя младших классов Надежды заболела пятилетняя дочь Маша. Девочка неделю пролежала дома с бронхитом. При этом страховой стаж Надежды составляет всего три года, но при расчете пособия его не учтут, поскольку ребенку меньше восьми лет. За последние два года Надежда заработала 1 млн 460 тыс. руб. Для расчета среднего заработка эту сумму нужно разделить на 730: получится 2 тыс. руб. Выплата по больничному = средний заработок × число дней болезни. То есть, Надежда за семь дней ухода за больным ребенком получит 14 тыс. руб. (2000 × 7 = 14000).

Другой пример. У инженера с 15-летним страховым стажем Веры заболел 10-летний сын Витя. Мальчика лечили дома 12 дней. Поскольку Вите больше восьми лет, полностью оплатят только первые десять дней его болезни. Оплата за оставшиеся два дня составит 50% от среднего дохода его матери. Дневной заработок Веры — 4 тыс. руб. Выплата составит 44 тыс. руб. Так как выплата по больничному = средний заработок × 10) + (средний заработок × 50% × 2). 4000 × 10 + 2000 × 2 = 44000.

Если болеют одновременно двое детей, родитель получит один больничный лист на них обоих. Если на момент окончания срока больничного один из детей все еще будет нездоров, листок продлят. А вот если заболевают трое детей, выдают уже два больничных.

Когда дети болеют по очереди, например заболел один ребенок, а через несколько дней — второй, больничный также будут продлевать до полного выздоровления обоих детей. Если дети разных возрастов, например одному шесть лет, другому — десять, выплата будет рассчитываться по каждому из них.

Продлевается ли отпуск при больничном по уходу за ребенком

Родитель не может перенести или продлить ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с больничным по уходу за ребенком. Отпуск может быть продлен или перенесен только в том случае, если такое правило содержится в локальном нормативном акте организации.

Пример. Кристина работает менеджером по продажам и давно планировала отпуск — две недели в июле, чтобы отдохнуть и провести время с пятилетней дочкой Аней. Однако на второй день отпуска у Ани поднялась температура и начался кашель. Врач поставил диагноз — ОРВИ. Кристина ухаживает за дочкой всю первую неделю отпуска, отменяет запланированные поездки и вынуждена провести это время дома.

Поскольку она уже находится в отпуске, больничный лист по уходу за ребенком ей не положен — даже несмотря на болезнь Ани. Но если ко дню выхода на работу ребенок все еще будет болеть, Кристина сможет вызвать врача повторно, оформить больничный уже с этой даты и получить выплату. При этом дни, которые она провела с больным ребенком в отпуске, не будут компенсированы.

Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается за год

СФР выплатит пособие только за ограниченный период в году. На число оплачиваемых дней больничного влияет возраст заболевшего ребенка.

• До 60 календарных дней в год — для детей без ограниченных возможностей.
• До 90 дней в год — для детей-инвалидов.
• Без ограничений — для тяжелобольных детей (ВИЧ, онкологические заболевания).
• До 45 календарных дней в год.
• Не более 15 дней по каждому случаю заболевания.
• До 120 дней — для детей-инвалидов.
• Без ограничений — при тяжелых заболеваниях.
• До 30 дней — для детей, которые лечатся дома.
• До семи дней по каждому случаю заболевания при лечении в амбулаторных (домашних) условиях.
• До 120 дней — для детей-инвалидов.
• Без ограничений — для тяжелобольных детей [8].

При неофициальной работе больничный по уходу за ребенком не предусмотрен. Предприниматели, имеющие статус ИП, могут претендовать на больничный, если они делают добровольные страховые взносы.

До скольки лет можно брать больничный по уходу за ребенком

Возраст ребенка, для ухода за которым можно взять больничный, зависит от состояния его здоровья и места лечения.

• До 15 лет — для обычных детей.
• До 18 лет — для детей-инвалидов или детей, которые лечатся амбулаторно.

Частые болезни ребенка — не причина отказа в выдаче больничного. Только если превышен лимит по количеству дней в году, родитель будет ухаживать за ребенком без оплаты. То есть если все 60 дней по уходу за болеющим пятилетним ребенком уже исчерпаны, родитель имеет право и далее брать больничный по уходу в этом году, но оплачиваться он уже не будет.

Если работодатель по каким-то причинам не отправляет данные для расчета больничного листа по уходу за ребенком в СФР, обратитесь в трудовую инспекцию, отделение СФР или прокуратуру.

Главное о больничном по уходу за ребенком

• Взять может любой трудоустроенный совершеннолетний член семьи.
• Больничный оформляют в электронном виде через медицинскую организацию, которая формирует документ и передает его в Социальный фонд России (СФР).
• Средства перечисляются в течение 10 рабочих дней.
• Размер пособия по больничному зависит от возраста ребенка, количества дней болезни, страхового стажа и среднего заработка за два года.
• Максимальный дневной размер оплаты — 6 827 руб. в день.
• При уходе одновременно за двумя детьми выдают один больничный лист, за тремя детьми — два листа.
• Ежегодный отпуск нельзя перенести или продлить из-за ухода за больным ребенком.
• Больничный по уходу за ребенком можно получить до 18 лет. Больничный лист не выдается, если ребенок старше 15 лет лечится в стационаре.