Сегодня мы хотели бы обсудить тему профориентации и рассказать о том, почему она может быть неточной и не особо полезной для определения профессии мечты. Профориентация – это процесс, который помогает людям определить свои сильные и слабые стороны, а также выбрать наиболее подходящую профессию. Однако, как мы уже упоминали выше, тесты профориентации могут быть не очень точными, а самое главное – не учитывать желания самого человека. В России профориентационные тесты обычно состоят из двух частей, где человек должен решать задачи по различным предметам, а затем отвечать на вопросы, связанные с социальными навыками и чертами характера. Эти результаты затем сверяются с огромной базой данных профессий, чтобы определить, какая профессия наибольшим образом сочетается с выявленными “параметрами” испытуемого. Однако такие тесты не учитывают желания и интересы человека. Например, если человек обладает навыками, связанными с изобразительным искусством, это не значит, что он хочет стать художником. Может быть, он хочет заниматься чем-то другим, что лишь отдаленно связано с рисованием, или вовсе воспринимает это как хобби. Создание landing page, gamedev – искусство в этом есть, но рисование гипсовых голов поможет наврятли) Умение не означает желание. А без желания, как уже всем, надеемся, понятно, эффективным работником и счастливым человеком не станешь никогда. Кроме того, профориентация не учитывает эмоциональное состояние человека. Сегодня мне грустно, поэтому в вопросе “укажите, кто вы на этой картинке” я выберу дэд инсайда, который сидит один в домике на дубе, потому что хочу побыть один. А завтра я захочу сворачивать горы, поэтому забираться на этот дуб мне вообще лень будет, и я буду тем мальчиком, который строит в песочнице макет своего будущего бизнес-центра. Текущее эмоциональное состояние может в корне изменить результаты тестирования. Но в первый день тест мне прикажет быть буддийским монахом созерцателем, а во второй – финансовым директором, у которого в голове только dollar signs. Собственно, профориентационные тесты во многом сродни астрологии – прогнозы общие и никакой конкретики, а важнейшие факторы и вовсе не учитываются. Существует множество вариантов того, как можно подойти к этому вопросу. Некоторые ребята после школы даже берут gap year, чтобы попробовать интересующие их профессии и попытаться понять, подходит ли они им. И это правильно! Мораль: не скидывайте ответственность по выбору профессии на всякие тесты, а выбирайте то, чем сами желаете заниматься, не боясь ошибиться. Ну и work, work, work bitch, конечно же!
1 год назад