Neverending C++

Как быстро летит время. Мне казалось совсем недавно я выпускал первую часть ответа на этот вопрос, а теперь с удивлением понимаю, что прошёл уже год. Я проанализировал свой опыт и опыт моих студентов за прошедший год и хочу поделиться с тобой мыслями, почему, выбрав деньги, можно потерять не только опыт, но ещё и значительно просесть в доходе. Будем честны: когда идёт выбор между опытом и деньгами, на одной чаше весов всегда находится большая компания с меньшим оффером, на другой чаше весов — маленькая компания с бо́льшим. Я выделю основные проблемы маленьких компаний, которые негативно скажутся на твоём профессиональном пути...

степени⭕️ Почему? Вакансии с реальной зп выше рынка никогда не публикуются на ХХ. Они разлетаются по рефералкам и знакомствам. Вакансии с 700к на ХХ создаются исключительно для привлечения внимания скиловых кандидатов. А в итоге кандидат в лучшем случае получает оффер с базовой зарплатой ниже обещанной и с множеством «стимулирующих надбавок»: ночные дежурства, работа в выходные дни, вредные условия труда, секретность от 2 формы и выше, командировки в страны с неблагоприятной для здоровья обстановкой...👍 В худшем случае можно...

Очные собесы Или добро пожаловать обратно в 2021 год! В 2025 году очный собес - это было что-то уникальное, в основном такое предлагали компании, которые работали на военку. В этом году практически каждая вакансия с работой в офисе подразумевает очный собес. В большинстве случаев кандидатам предлагают приехать на очный финальный собес в офис (т.е. на знакомство с командой и лидом). При этом, судя по реакции команд, идея очного собеса чаще исходит исключительно от HR. Кстати, удалёнка не является исключением: финал также могут поставить очным. Вишенка на торте🍒 Уже сейчас появились вакансии, где кандидатам предлагают приехать в офис на очный технический собес и «писать код на доске»...

Будет несколько микропостов. ЭТК Она же «выписка из электронной трудовой книжки». Да, раньше её тоже просили, но строго после получения оффера на этапе оформления на работу. Процесс оформления уже запущен, не останавливать его из-за того, что в выписке из трудовой что-то не так? Конечно же, нет! И мы этим пользовались без зазрения совести😎 В 2026 году абсолютно обыденным стало, что ЭТК просят строго до выставления оффера. Расхождения между твоим резюме и трудовой будут действительно проверять. А если обнаружат расхождения, их придётся объяснять. Да, перед тем как отправить ЭТК, не забудь запросить...

Демографическая яма ... или карт-бланш на вкат для молодых специалистов Мы в демографической яме. И это уже сложно скрывать. Когда я гуляю по районам Москвы своей молодости, у меня складывается ощущение, что я оказался в пансионате для престарелых - молодёжи и детей критически мало. Чтобы вы не думали, что это моя паранойя, почитайте самые популярные идеи для развития современного бизнеса на ближайшие годы: товары и услуги для людей 50-60 лет. Для домена С++ наложите на это ещё постоянный отток специалистов в хайповые языки типа Go и Rust. В итоге получим неприятный для бизнеса факт: молодые специалисты в домене С++ просто заканчиваются...

++? Я уверен, что на современном рынке проще и перспективнее вкатиться в С++, чем в якобы более простые и денежные Python или Go. То, о чём говорят менторы. Сложность изучения языка Смешно. IT насквозь пропитано курсами, книгами, самоучителями, менторами и AI. Даже я сдался и начал писать свой курс (кстати, Часть 1 уже доступна к изучению). За пару-тройку месяцев можно освоить любой ЯП на уверенном уровне, тем более такой банальный, как С++. Кроме того, чем проще ЯП, тем проще нейронке писать код. Чем проще нейронке писать код, тем проще тебя заменить, а Go и Python - лидеры среди ЯП для вайбкодинга...

Для вкатунов Это магическое слово «потом». Оно преследует нас с самого детства: потом поиграю с друзьями в футбол, потом подойду и познакомлюсь с девушкой, потом запишусь в спортзал, потом... найду свою первую работу С++ разработчиком. Как и в каждом из случаев, «потом» может не наступить. Друзья разъедутся по разным городам, девушка выйдет замуж, проблемы со здоровьем поставят крест на занятиях спортом... а рынок вакансий С++ схлопнется. Не волнуйся сильно, пока всё ещё не так плохо🙃 Но признаки трансформации рынка вакансий С++ уже сложно скрывать: 📉 Число вакансий падает с каждым месяцем...

Наконец-то я закончил описание теории для первой части и начал заключительную серию уроков для первой части, которые я бы назвал "мышление профессионального разработчика": как создается структура проекта, как код проекта разбивается на логические единицы и как они взаимодействуют между собой, что происходит под капотом сборки проекта, какие инструменты облегчают жизнь целых команд и прочее подобное...

++? Чтобы пройти собес на С++ разраба, в большинстве случаев тебе не нужно знать ничего, кроме языка. Но чтобы максимально эффективно работать на реальном проекте, одного С++ тебе будет недостаточно. Держи мини-список того, что тебе гарантированно понадобится: 1. Linux. Сейчас Linux — основная ОС для разработки на С++, поэтому тебе необходимо иметь базовые навыки работы с этой ОС и понимание архитектуры ОС. Под базовыми навыками я, конечно же, имею в виду работу с командной строкой😉 2. Системы сборки. На современном рынке доминирует CMake. Я бы рекомендовал освоить на минимальном уровне синтаксис...

Я серьёзно: для большинства проектов требуется достаточно скромный уровень знаний С++. Чаще всего он сводится к банальным вещам: ты должен понимать, как работает конструктор, что такое поле класса и как его изменить, как вызвать метод класса, уметь базово работать с std::string, std::vector, std::unordered_map, std::unique_ptr, std::shared_ptr — это покроет 70 % твоих задач. Ты будешь удивлён, но большинство разработчиков не пишут многопоточный код, шаблоны и кастомные аллокаторы, они не используют полиморфные типы и не занимаются низкоуровневыми оптимизациями. И это не потому, что они работают в «плохих компаниях» — это особенность домена С++ в целом...

]? Заключительный пост😉 Важность медийки Главное отличие менторства заключается в том, что ментор и его медийка должна постоянно доказывать важность менторства. Типичный образ клиента - это клиент "сомневающийся". Обычно он уже работает разрабом в госухе или маленькой компании, обладает слабым уровнем знаний С++, хотя постоянно что-то учит или ходит на конфы. Зарплата значительно ниже верхней границы зарплаты мидла, вроде есть куда расти. У ментора есть канал, бусти, записи вебинаров, отзывы от студентов, которые иксанули так, что им самим страшно на карточку заглядывать🤑 Сомневающийся периодически...

Дайджест за февраль 📊 Я заработался на работе (кстати, я опять сменил работу😃), заменторился на менторстве и совсем забыл про дайджест Boosty😰 Сейчас исправим! Что было в феврале на моем Boosty — разбираем! Основную часть февраля я посвятил обновлению гайдов по поиску работы: в начале 2026 найм изменил правила игры, пришлось срочно обновлять инструкции. Не волнуйся, новые инструкции работают также эффективно как и старые — обновленные резюме студентов показывают хороший уровень конверсии. Работаем дальше💪 Посты с техничкой💻 📌 Шпаргалка по override 📌 Что такое идиома RAII? 📌 Урок 7. Ссылки 📌 Урок 6...