ИП - всё Я знаю, что ты мечтаешь о второй фултайм работе, как будешь всё успевать и гриндить минимум 500к в месяц. Извини, но мне придётся тебя расстроить: законных путей устроиться на две работы (ТК + ИП) почти не осталось — в домене C++ практически не предлагают оформление по ИП. В 2026 году предложения по трудоустройству через ИП можно пересчитать по пальцам одной руки (с ГПХ ситуация аналогичная). А в половине из этих предложений...
Neverending C++
Вкатуны - лучшая версия тебя
Вкатуны - это большой багфикс "реальных" разработчиков. И вот почему. 📚 Учить C++ правильно 🐛 Bug: ты слил несколько лет своей жизни на изучение C++ по сомнительным книгам а-ля Шилд, в итоге твой код-стиль приводит всех в ужас? ✅ Fixed: вкатуны же сразу учат C++ по проверенным и современным источникам знаний, тем самым экономят годы своей жизни. 🧠 Знать тонкости C++ 🐛 Bug: у тебя реальный опыт более 5 лет и ты до сих пор не знаешь, как устроен Control Block или как устроена модель памяти в C++? ✅ Fixed: вкатунов учат опытные менторы, которые сразу задают высокую планку знаний и рассказывают про эти и многие другие нюансы C++...
Продолжаю рассказывать вам, что изменилось в найме в 2026 году
Удалёнка - всё Вы помните ковидные и пост-ковидные времена? Из каждого утюга нам вещали, что «за удалёнкой будущее», а «офис - это пережиток прошлого». Сколько в то время было статей на Хабре на эту тему - от маленьких компаний, которые наконец-то смогли нанимать специалистов по всей стране; от больших компаний, которые смогли сэкономить кучу денег на содержании офиса; от простых разрабов, которые сэкономили кучу часов своей жизни на пути до работы... Что мы имеем спустя примерно пять лет: удалёнка умирает, число вакансий на удалёнку падает с каждым месяцем. Число компаний, которые стабильно предлагают удалёнку, я могу пересчитать по пальцам пока ещё двух рук...
Про аналитику рынка и статистику зарплат
В карьере большинства С++ разрабов существует два чётко выраженных этапа. На первом этапе разработчик активно развивается: читает книги, поглощает теорию, активно мониторит рынок реальных вакансий и ходит по собесам. Его знания растут по экспоненте, а он в курсе реальных зарплатных предложений на рынке. На этом этапе он практик специалист и обладает реальными знаниями рынка. Второй этап начинается, когда разработчик находит первую компанию, которая его устраивает. Критерии у каждого свои: это может быть как хороший оклад и удалёнка, так и офис рядом с домом. Но в большинстве случаев — это, конечно...
Что выбрать: деньги или опыт? Часть 2
Как быстро летит время. Мне казалось совсем недавно я выпускал первую часть ответа на этот вопрос, а теперь с удивлением понимаю, что прошёл уже год. Я проанализировал свой опыт и опыт моих студентов за прошедший год и хочу поделиться с тобой мыслями, почему, выбрав деньги, можно потерять не только опыт, но ещё и значительно просесть в доходе. Будем честны: когда идёт выбор между опытом и деньгами, на одной чаше весов всегда находится большая компания с меньшим оффером, на другой чаше весов — маленькая компания с бо́льшим. Я выделю основные проблемы маленьких компаний, которые негативно скажутся на твоём профессиональном пути...
По моему опыту, все вакансии на ХХ с зарплатой выше традиционной вилки (больше 400к) — это практически всегда обман в большей или меньшей
степени⭕️ Почему? Вакансии с реальной зп выше рынка никогда не публикуются на ХХ. Они разлетаются по рефералкам и знакомствам. Вакансии с 700к на ХХ создаются исключительно для привлечения внимания скиловых кандидатов. А в итоге кандидат в лучшем случае получает оффер с базовой зарплатой ниже обещанной и с множеством «стимулирующих надбавок»: ночные дежурства, работа в выходные дни, вредные условия труда, секретность от 2 формы и выше, командировки в страны с неблагоприятной для здоровья обстановкой...👍 В худшем случае можно...
