нейро Прогрессор || HR, бизнес и нейросети || Валерия Кравченко

Ура, я прошла кастинг в Аватар! Учимся на смешном/несерьезном, понимаем как применять в НАСТОЯЩИХ платных задачах. Промпт и в чем делать - в моем тг канале https://t.me/neuro_progressor 🤗 Бесплатно

Napkin - мой любимый сервис создания инфографики. Можно выбрать - на светлом или на темном/прозрачном фоне. Бесплатно. https://www.napkin.ai/

Добрый день, это Валерия, бизнес-лекарь на нейронках (вкалывают роботы, а не человек). Я каждый день просеиваю десятки каналов и форумов про ИИ и сохраняю самое полезное «по полочкам» в свои личные тг-чаты. Это как Избранное, только по темам: быстро найти нужный инструмент, увидеть примеры для внедрения и сразу применить. Приглашаю в них. Удалиться можно в любой момент. Там НИКАКОГО ОБЩЕНИЯ, только суть ИИ инструментов. Вот темы: 1. Писатель / Промпты — тексты, подсказки, смыслы ✍️ https://t.me/+cFe6vNHBe2ExMDVi 2. Дизайн — фирстиль, визуалы, вектор, 3D 🎨 https://t.me/+5M0LuqLjbds1MzBi 3. Видео — короткие ролики, монтаж, из текста в видео 🎥 https://t.me/+wlKYYlxM4_kyYjky 4. Аудио / Звук — озвучка, музыка, распознавание речи 🎧 https://t.me/+zrmqWIBtSPY5MmU6 5. Контент-завод — автопостинг, клипы из длинных видео ⚙️ https://t.me/+J3qsgqLvjOI2YThi 6. Психолог / Распаковка — голос бренда, архетипы, позиционирование 🧩 https://t.me/+ylu2m--WPlVlMDUy 7. HRBP / бизнес-процессы — задачи, команда, микро-улучшения 🗂 https://t.me/+KQ9bddjxR_w4ZmVi 8. Цифровой двойник — аватары, синтез лица/речи, персонализация 🪪 https://t.me/+Hz0H8Nm-oa80MjFi 9. ИИ / IT — новые модели, полезные инструменты 🧠 https://t.me/+1QpximL2Dz1iNTcy 10. Нейро продавец - как и в чем их делать 🤑 https://t.me/+p6wuHICkTYQxZTE6 Добавляйтесь, я буду рада, если мои находки будут и вам полезны🤗 https://t.me/neuro_progressor/199

Теперь у меня есть официальное подтверждение моего спикерства на конференции. Прияяятно🤗

Подробнее обо мне - в моем тг канале https://t.me/neuro_progressor Обо мне, пост-знакомство. 5 высших образований, 20+ лет опыта HR (T&D), BP, + AI. Люблю делать сложное удобным (перевожу с русского на понятный). МОЯ ЭКСПЕРТИЗА: 1. Управление персоналом: как сделать так, чтобы они работали как угорелые, за минимальную зарплату, и при этом были счастливы - за этим ко мне🫡 Урри, Урри, где у него кнопка? У каждого есть кнопка... 2. Бизнес-процессы, описание и реинжиниринг. Люди ведут себя как собаки и редиски не потому, что они такие плохие, а потому, что им где-то неудобно. Если не починишь - можно доооолго играть в командообразование и прокачку навыков. 3. Оставить человеческое людям, а невкусную рутину пусть делают ИИ. Нейронки выдают полуфабрикаты, которые требуют доводки зубилом, молотком и киянкой. В этой доводке и заключается ваша настоящая экспертиза. А еще я обожаю делиться тем, что умею, что нашла, что меня удивило. Спрашивайте в комментариях - какую тему раскрыть?🤗

Вот такие прекрасные вещи делает из ископаемых аммонитов мой одногруппник, скульптор Никита Таупек. тг https://t.me/comments_N_Taupek_hardscaping А я просто "завернула в фантик" 🤗

День из жизни руководителя. Узнали себя? Тогда я иду к вам😈 со своей ИИ автоматизацией

работа с возражением "дорого": человек vs нейро-продавец. Менеджер по продажам иногда теряется и сомневается, когда сталкивается с возражениями. А нейро-продавец всегда опирается на свою базовую логику и массив истории успешных ценовых переговоров, что позволяет ему стабильно достигать отличных результатов — независимо от времени суток и объема негатива, который на него выливают. А как ваш нейро продавец справляется с этим возражением в своей практике? Поделитесь своим опытом! 💬 Как его еще нет?? Значит срочно нужно погонять моего - посмотреть как он себя ведет!t.me/...bott

так называемые «ленивые решения», что испокон веков терзали Россию. Например, «не трогай то, что работает». Звучит красиво. Но беда в том, что, когда это перестало работать, трогать уже поздно. Оно ведь сломалось. Оно обвалилось. И нужно в аварийном, авральном режиме, надрывая задницу, устранять беду. Глупая стратегия чуть более чем полностью, но очень популярная. Более того, ею многие гордятся и ставят в пример как образец прагматизма и здравого смысла. И это разница в парадигме, когда работника заменяют на другого не когда он плохо работает или серьезно накосячил. А когда нашли другого, лучшего, более быстрого, который принесет больше пользы и денег предприятию. Как пример - один нейро продавец лидоруб (ии-квалификатор) вместо 70% посредственных менеджеров по продажам.