Нетбелл

В офисе даже обед может стать тестом на командность. И если вы не идете вместе со всеми в столовую, кто-то обязательно решит, что с вами что-то не так. Есть странная особенность корпоративной культуры: она умеет превращать практически любое бытовое действие в показатель профессиональной состоятельности. Как человек общается. Как сидит на встречах. Насколько быстро отвечает в рабочих чатах. Ходит ли на корпоративы. Переводит ли деньги на подарок коллеге, пусть даже которого в лицо никогда не видел...

Удалённая работа за последние годы стала привычной частью профессиональной жизни миллионов людей. Для одних она открыла новые возможности для баланса между работой и личной жизнью, для других — стала источником стресса и ощущения изоляции. Разберёмся, почему дистанционный формат может повышать уровень счастья и какие риски он при этом несёт. Исследования в разных странах показывают, что многие сотрудники, работающие из дома, оценивают своё состояние как более комфортное по сравнению с офисным форматом...

В ИТ-сообществе давно существует неофициальный термин — «ИТ-галера». Его не встретишь в законах или профессиональных стандартах, но большинство разработчиков, рекрутеров и руководителей понимают, о чем идет речь. Так обычно называют аутстаффинговые компании, для которых прибыль важнее людей, репутации и качества сервиса. Их задача — максимально быстро заработать на сделке, не принимая во внимание интересы сотрудников и заказчиков. В результате страдают все. Специалисты получают негативный опыт работы,...

При поиске работы многие ИТ-специалисты отправляют отклики, не обращая внимания на то, кто разместил вакансию — рекрутинговое агентство или аутстафф-компания. На первый взгляд эти модели выглядят одинаково: кандидат проходит собеседование, получает оффер и выходит на работу. Но за внешним сходством скрываются разные подходы к трудоустройству. Они влияют на оформление, взаимодействие с работодателем и дальнейшее профессиональное развитие. Разберем, чем отличаются эти форматы и что важно знать перед принятием предложения...