Виктория Морозова бизнес и нейрокоуч

Недавно читала очень классную статью моего преподавателя из ВШЭ — Андрея Россохина «Внутренняя сила лидера». И поймала себя на мысли, насколько точно она описывает то, что я постоянно вижу в работе с предпринимателями и руководителями. На сессиях часто звучит одна и та же фраза: «Я должен быть сильным. Я должен… и это нормально… я же руководитель (собственник)…». А дальше — история. Про усталость. Про ощущение, что всё держится только на тебе. Про команду, которая «не тянет». Про бизнес, который почему-то перестал радовать...

И я вдруг поймала себя на мысли, которую раньше не формулировала вслух. Моя жизнь правда разделилась на “до” и “после”. До ВШЭ и после. И дело даже не только в знаниях. За эти два года поменялось многое: мое восприятие людей, работы, семьи… и самой себя. Раньше я не очень верила, когда люди говорили: «В какой-то момент — хлоп, и ты другой». Думала — красивая метафора. Но оказалось, что иногда это действительно происходит. Не за секунду, конечно. А за два года обучения, размышлений и честной работы с собой. Самое ценное, что я забрала из этого пути: — ощущение собственной самоценности — разрешение...

❤️ Мы живём в такое время, когда на женщине часто держится сразу целый мир. Рaбoта, дом, дети, родители, отношения, планы, заботы, дедлайны, внешняя собранность и внутренняя стойкость 💪 И при этом она каким-то удивительным образом продолжает нести в себе красоту. Не только внешнюю, хотя и она, конечно, важна. Но прежде всего ту красоту, которая живёт в голосе, во взгляде, в умении поддержать, почувствовать, выдержать, не сломаться и всё равно остаться живой, тёплой, настоящей 🌹 У женщины сегодня так много ролей...

? Когда ты за короткий период открыл бизнес, родил ребенка, сделали ремонт, получил диплом, второй. И… через день это уже «ну нормально». Не «вау». Не «я молодец». А просто — ну сделал и что? И надо бежать дальше. Я часто это вижу у сильных людей. У руководителей, предпринимателей, экспертов. Моя клиентка вчера мне сказала, «я бегу рядом с поездом и не могу остановиться». Получается что ты бежишь и результатов недостаточно. Хочу поделиться постом от ВШЭ, где очень точно разобран феномен этой бесконечной беговой дорожки достижений. Когда ценность тихо подменяется объёмом...

🎬 Поделюсь своим психоаналитическим взглядом 🙂 И ещё сделала репост взгляда моих учителей и коллег. Для меня этот фильм — демонстрация того, как внутренняя неуверенность может «съедать» даже самые грандиозные достижения. Марти играет, чтобы его наконец увидели. Чтобы признали. «Я покажу». «Я смогу». «Я докажу». Его питает энергия соревнования за право быть признанным 🏆 И ведь в жизни мы часто живём так же — доказывая. В бесконечной гонке за результатами. Даже тогда, когда уже достаточно. «Марти Великолепный» — это история человека, который не может просто играть. Ему нужно выиграть. Не потому, что он любит игру и кайфует от процесса...

Вчера я была от Опоры России на мероприятии «Бизнес-квиз». Классно провели время, много смеялись 🤍 Наша команда называлась «Нахичеванский базар» — заняли 6-е место из 13 команд. И знаете, о чём я задумалась после? Раньше я бы расстроилась. Начала бы прокручивать: «Что ещё надо изучить, чтобы в следующий раз занять первое место?» А сейчас — нет 🙂 Я наблюдала, как некоторые команды действительно переживали за места, спорили с ведущими, пытались вернуть себе хотя бы балл. И я поймала мысль: Раньше и у меня было так...

Или почему ваша команда либо создаёт, либо выживает На выходных я писала про теорию привязанности. И сегодня хочу продолжить. Мы много говорим про KPI, стратегии, масштаб, деньги. Потому что так принято. Потому что это красиво выглядит в отчётах и «успешных» лентах. Но почти никто не говорит о том, что стоит за этим — 🧠 о психологической безопасности. ✅ Команда не генерирует идеи, когда чувствует страх и тревогу. ✅ Команда не берёт ответственность там, где нет опоры. ✅ Команда не растёт там, где есть только контроль или только «поглаживание по голове». В теории привязанности есть понятие «надёжная база»...

📅 26 февраля 🕐 13:00–16:30 ⏳ 3,5 часа живой офлайн-работы с бизнес-психологом 📍 Кофекова, Пушкинская 12/88 🎟 Осталось 2 места Если ты когда-то думал: «Хочу ответ здесь и сейчас» — это тот самый момент. Ты можешь пройти ещё 5 курсов, посмотреть 30 вебинаров и прочитать десятки книг. Но ни один формат не даёт такого быстрого и точного эффекта, как проживание запроса в процессе игры. Почему? Потому что мы много знаем, но не применяем. Много фантазируем в голове — но не трансформируем это в действие...

… Сижу. Читаю материал по теории привязанности. И понимаю — хочу поделиться с вами. Потому что это не только про личную жизнь, но и сильно про бизнес. Вот цитата, которая меня зацепила: «Эмоциональная связь – это степень привлекательности другого человека, которая определяет взаимное доверие и способность положиться друг на друга. Качество эмоциональной связи можно определить так: вы не жалеете, что проживаете часть своей жизни – минуту, час, недели, годы – именно с этим человеком, с этими людьми...