Руслан Назипов

👋 Привет! Я Руслан Назипов, юрист, магистр конфликтологии и человек, который уже 14+ лет вытаскивает владельцев салонов и клиник из юридических пожаров. И сегодня поговорим о теме, на которую многие идут с закрытыми глазами, покупке готового бизнеса в бьюти-индустрии. Да, купить салон или клинику вроде бы проще, чем открывать с нуля. Но 95% владельцев совершают ровно те ошибки, которые превращают красивую мечту в финансовую дыру. Давайте честно: вы можете купить не бизнес, а чужие долги, проблемы,...

👋 Привет! Я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет страхую салоны красоты, бьюти-студии и клиники от всех возможных рисков: от вороватых сотрудников до проверок, шантажа и ночных проникновений. Сегодня разберём вопрос, который владельцы салонов задают чаще, чем «какой ОКВЭД выбрать»: кого ставить на охрану — живого охранника, вневедомственную охрану или «дядю Петю»? Спойлер: один вариант — самый дорогой, другой — самый опасный, а третий — самый беспроигрышный. Поехали. Средняя цена: 130₽/час...

👋 Привет! Я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет страхую бьюти- и медбизнес от проверок, штрафов, «потреб-экстремистов» и… собственных сотрудников, которые иногда наносят урон хуже любой проверки. Сегодня разберём тему, которая вызывает больше всего споров у владельцев салонов, студий и клиник: как легально и безопасно оформлять мастеров и сотрудников так, чтобы не прилетело от налоговой, ГИТ, Роспотребнадзора, клиентов и чтобы сами сотрудники не утянули бизнес на дно? 1...

Привет! Я Руслан Назипов — юрист, магистр конфликтологии и человек, который последние 14+ лет спасает клиники, стоматологии, бьюти-центры и косметологию от проверок, штрафов и провокаций. Если вы владелец бизнеса в сфере красоты и медицины — эта статья для вас. Сегодня разберём, как выглядит контрольная закупка, как её вовремя распознать, и самое главное, что вы как владелец должны донести своим сотрудникам, чтобы они случайно не «сдали» ваш бизнес проверяющим. Почему контрольная закупка — это...

👋 Привет, я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет страхую салоны, клиники и spa-центры от проверок, шантажа и “бумажных” ошибок, которые заканчиваются штрафами. И если вы думаете, что закон о персональных данных — это про «айтишников и банки», у меня для вас плохие новости. 📍Если у вас есть клиенты, сотрудники, CRM, анкеты, фото “до/после” — вы уже оператор персональных данных. Даже если у вас нет сайта, и вы просто храните копию трудового договора — это уже обработка персональных данных...

👋 Привет, я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет я страхую салоны красоты, студии, клиники и spa-центры от проверок, жалоб и внутренних конфликтов. За это время я видел всё — от «милых администраторов», выносящих кассу, до клиентов, которые пишут жалобы просто ради кэшбэка. И знаете, что объединяет большинство проблем? Они начинаются с обычных бытовых ситуаций, которые владельцы даже не воспринимают как риск. Сегодня разложу шесть таких моментов по полочкам: что делать, как оформлять и где граница между сервисом и самоубийством...

👋 Привет! Я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет страхую владельцев салонов красоты, клиник и студий от проверок, штрафов и внутренних проблем — вроде сотрудников, которые воруют из кассы. Недавно ко мне обратилась клиентка: «Руслан, я поймала администратора, который крутил махинации с наличкой и списывал со счетов клиентов. Что теперь делать?» Если коротко — действовать по уму и по закону. Да, юрчасть решает. Если с работником заключён трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, — вы уже наполовину защитились...

👋 Привет! Я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет страхую клиники и салоны от проверок, шантажа и «псевдо-ревизоров» с камерой. И если вы думаете, что угрозы — это только Роспотребнадзор или Росздрав, то спойлер: главная опасность сейчас — блогеры и “журналисты”, охотящиеся за хайпом. Современные «проверяющие» — это не инспекторы, а охотники за контентом. Им не нужны ваши лицензии или СанПиН. Им нужны эмоции и скандал. Камера, халат, бахилы — и вот уже «журналист» врывается...

👋 Привет! Я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет защищаю предпринимателей и экспертов от проверок, штрафов и юридических ловушек. Сегодня разберём тему, которая касается всех — что теперь можно, а что нельзя публиковать в соцсетях, если вы ведёте бизнес или работаете с клиентами онлайн. Теперь ответственность за фейки и дезинформацию официально ужесточена. Речь идёт о новой редакции статьи 207.1 УК РФ, которая наказывает за публичное распространение заведомо ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан...

👋 Привет! Я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет я страхую салоны красоты и клиники от проверок, воришек и «потреб-экстремистов». И знаете где я часто вижу пробоину в безопасности? Нет, не в лицензии и не в СанПиН. А в самом банальном — как хранят деньги, материалы и вещи клиентов. Общий шкаф — общее горе. У одного мастера пропал кошелёк, у другого — косметичка, а доказать ничего нельзя. В итоге начинаются конфликты, коллектив разваливается, репутация директора страдает. 👉 Решение: каждому сотруднику — свой шкафчик...

👋 Привет! Я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет я страхую салоны красоты, нейл-студии и клиники от проверок, штрафов и шантажа. Сегодня — тема болезненная: увольнение сотрудников. Знаете, что объединяет воришку из кассы, мастера, который сливает клиентскую базу, и администратора, который внезапно «нашёл себя в другой сфере»? Всё это риск для бизнеса, если вы не умеете правильно увольнять. Классика жанра — заявление «по собственному желанию». 💡 Что важно: ⚖️ Важно: 14-дневная «отработка» — право работодателя, а не обязанность...

👋 Привет! Я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет я страхую салоны красоты, студии и клиники от проверок, штрафов и… самих клиентов. И знаете, что я вижу чаще всего? Владельцы заливают деньги в рекламу, ремонт и обучение, но забывают про сервис. А это не «приятный бонус», а часть системы безопасности. Скажу прямо: персонал, который не умеет работать по стандартам сервиса — ворует ваши деньги. 1️⃣ Пропишите правила. Сервис должен быть закреплён в документах — «корпоративные стандарты», должностные инструкции, правила внутреннего распорядка...