NatiCo Solutions

Когда компании задумываются об обучении персонала, чаще всего выбор стоит между бизнес-тренингами и бизнес-играми. Эти форматы решают разные задачи, и понимание их особенностей помогает выстроить обучение осознанно и эффективно. Бизнес-тренинг — это структурированное обучение, где участники получают знания, инструменты и модели поведения. Тренер объясняет материал, показывает примеры, предлагает упражнения и даёт обратную связь. Такой формат хорошо подходит, когда нужно выровнять уровень знаний, познакомить сотрудников с новой темой или дать понятную систему действий...

🔥Natico Solutions — консалтинговая и обучающая компания, специализирующаяся на развитии персонала с помощью комплексных решений, включая бизнес-игры, тренинги и искусственный интеллект. Мы работаем с компаниями, которым важно реальное изменение мышления, поведения и качества работы сотрудников. В основе нашего подхода — обучение через опыт. Участники оказываются в смоделированной бизнес-среде, где принимают решения, взаимодействуют в команде и сразу видят последствия своих действий. Такой формат позволяет выявлять реальные управленческие и коммуникационные паттерны и работать с ними напрямую...

Мы провели бизнес-игру «Восхождение на Эверест» для команды в Казахстане — и в очередной раз подтвердили, что работаем не только в Москве, но и по всей географии стран СНГ. 📌 О чём игра: Участники оказываются в роли альпинистских команд, которым предстоит спланировать экспедицию, распределить ресурсы, договориться о стратегии и принять решения в условиях неопределённости и ограниченного времени. Успех зависит не от индивидуальных амбиций, а от согласованных действий всей команды. 🎯 Что развивает...

Мы желаем вам здоровья, энергии и новых успешных проектов в наступающем году ✨ 🎁 В качестве новогоднего подарка мы подготовили для вас необычный и практичный инструмент — личный «виртуальный совет директоров», который вы можете создать с помощью ИИ. Этот инструмент разработан и собран нашими экспертами, как рабочий помощник для руководителей и команд. 🔹 В свой «совет директоров» вы можете пригласить кого угодно — от Илона Маска до Сократа. 🔹 Использовать его для анализа ситуаций, принятия решений, поиска идей и новых точек роста...

Игроки оказались в динамичной бизнес-симуляции, где каждой команде нужно было выстраивать взаимодействие, договариваться и принимать совместные решения, чтобы прийти к общим целям. 🔍 О чём игра: «Борьба престолов» — это не про конкуренцию как борьбу; это про координацию команды и распределение ресурсов, про понимание общих целей и умение согласовывать действия в условиях ограничений. Участники учились слушать друг друга, обсуждать стратегию и находить решения, которые работают для всей команды...

Недавно мы вышли на главную сцену Молекулы на конференции Tech Week — одном из ключевых событий для HR-сообщества 📚 Мы приняли участие в двух дискуссиях, где обсудили самые актуальные темы индустрии. 🔹 Тема #1 «Новый подход к персоналу: как перестроить корпоративную культуру, не сломав команду». Модератор: Дмитрий Семенов, коммерческий директор Natico Solutions Спикеры: • Екатерина Сигида — HR-директор сети магазинов «Дикси» • Светлана Грайхе — директор по компенсациям и льготам, АО «Альфа-Банк»...

Есть важная особенность: Взрослые люди обучаются иначе. Их сложно удивить, трудно заставить слушать лекцию и почти невозможно увлечь, если формат скучный или слишком теоретический. Именно поэтому классические тренинги нередко дают слабый эффект: сотрудники послушали, кивнули — и забыли через час. А вот деловые игры работают иначе. Они запускают вовлечённость за счёт действия, эмоций и реальных ситуаций, в которых участникам нужно не просто слушать, а действовать. 🔶 Что делает деловую игру таким сильным инструментом? 1...

100 участников получили реальный опыт работы в бизнес-симуляции, направленной на продажи и адаптацию к новому рынку. О чём игра: Игроки получают реальные бизнес-роли — от директора до сотрудников склада. Их задача: запустить бизнес на новой территории, выстроить эффективные бизнес-процессы, гибко реагировать на спрос, оптимизировать работу и — увеличить продажи. В симуляции участники проходят несколько «периодов», где каждый шаг влияет на результат компании. Какие навыки развивает «Мастер продаж»?...

Бизнес-игры — это формат, где сотрудники обучаются не через теорию, а через действие. Участники оказываются внутри смоделированной бизнес-ситуации, где нужно сотрудничать, принимать решения и стремиться к общему результату. Такой подход быстро показывает, как команда работает на самом деле — и что можно улучшить. 🔹 Что такое бизнес-игра? Это интерактивная модель реальных бизнес-процессов. Сотрудники действуют в условиях ограничений: дефицит ресурсов, жёсткие сроки, конкуренция, несколько вариантов стратегии...

Участники работали в командах, которым предстояло освоить Марс: построить рабочую базу, наладить добычу ресурсов, развивать технологии и создать устойчивую инфраструктуру в условиях неопределённости. О чём игра? Команды управляют марсианской экспедицией: принимают стратегические решения, распределяют роли, реагируют на непредвиденные события и выстраивают долгосрочную модель развития колонии. Это симуляция, в которой важны стратегия, согласованность действий и высокая адаптивность...

Автор: Эдуард Абдулманов 20 лет в индустрии консалтинга и обучения: • Ведущий бизнес-тренер • Сертифицированный тренер лицензионных программ CELEMI • Провёл более 1900 обучающих мероприятий для более чем 190 российских и международных компаний ✅Эффект первичности и новизны. Сильнее всего запоминается то, что сказано в начале и в конце беседы. Поэтому собеседники специально усиливают старт и финал своих аргументов. ✅Эффект ореола. Одно качество человека (например, уверенность) влияет на оценку всех остальных...

Участники работали в командах, строили маршруты, распределяли ресурсы и принимали решения под давлением времени. 🎯 О чём игра «Магистраль»: Это командная стратегическая игра, в которой участники прокладывают единую «магистраль» — путь к общей цели. В процессе они сталкиваются с ограничениями, выбирают оптимальную тактику и учатся согласовывать действия между собой, чтобы двигаться вперёд быстрее и эффективнее. 📈 Какие навыки...