Найти в Дзене
Закреплено автором
Насыров с маслом
Привет! Я — руководитель отдела контент-маркетинга в рекламном агентстве Студия Чижова, Топ-2 рекламном агентстве в России по версии «Рейтинга Рунета». Как руководитель, я: ▪слежу за тем, чтобы каждый контент-менеджер выполнял свою работу качественно, а клиенты высоко оценивали качество нашей работы; ▪ нанимаю новых крутых специалистов: персонально обговариваем условия сотрудничества и соблюдаем их; ▪ обучаю их эффективной работе: организован процесс наставничества с плавным онбордингом; ▪ помогаю им профессионально расти: а) провожу 1-1 с персональными консультациями, б) составляю индивидуальные планы развития, в) рекомендую лучших на повышение в другие отделы; ▪ распределяю объем работ так, чтобы он был посильным и работать было в удовольствие; ▪ обновляю и дополняю базу регламентов: почти на любое действие в рамках должности есть инструкция или регламент; ▪ усиливаю сильное: если вижу, что у специалиста что-то получается лучше и ему нравится этим заниматься, то помогаю ему расти в этом. Так у нас возник отдел сторисмейкеров. ▪ вместе с другими руководителями участвую в развитии новых продуктов, инструментов и направлений в агентстве: сейчас у нас можно заказать как перфоманс, так и брендфоманс-продвижение бизнеса. В нашей команде невозможно не стать руководителем, если ты стремишься руководить. И ведущим специалистом, если цель — стать крутым экспертом. Хочешь работать у нас — не теряй время на анкеты: сделай тестовое на вакансию, и пришли его в личные сообщения: https:/t.me/...rov вакансия — напишу тебе в первую очередь при хорошо выполненном тестовом. → Тестовое на вакансию контент-менеджера: https://vk.cc/...fpuакансию сторис-, рилсмейкера: https://vk.cc/...fubлога: https://vk.cc/...fwrты продюсер из Москвы или Питера, скинь портфолио и напиши в лс примерную вилку цен на полный цикл продакшена: рилс, имиджевую, сюжетную и предметную съемку, съемку мероприятия. За продвижением бизнеса пиши в наш отдел продаж: https://t.me/..._io
2 года назад
Что выбрать — агентство или штат
? Полгода назад знакомый предприниматель расстался с агентством, как говорится, по-плохому. Доступы к рекламным кабинетам выбивал три недели — аккаунт-менеджер поменялся, история кампаний осталась у агентства, объяснить, почему еще в феврале начал падать поток заявок, никто не мог. Это не значит, что агентство плохое (хотя, спорный тезис). Просто на старте не договорились о самом очевидном. Штатный специалист погружён в бизнес и со временем работает без лишних объяснений. Знает продукт, команду, нюансы, которые внешнему человеку не передать. Из минусов — один человек ограничен в экспертизе:...
6 дней назад
Маркетолог уже собирает вещи, а ты до последнего был уверен, что всё нормально
Или наоборот Так заканчивается история, в которой нормального разговора не было ни разу. Предприниматель молча копит претензии. Маркетолог работает в вакууме. Потом предприниматель не выдерживает и всё сразу выкладывает. Для маркетолога это первый сигнал, что что-то не так. Для предпринимателя — уже финал. Напоминает какие-то абьюзивные отношения. Нормальная оценка — это запланированный разговор раз в квартал, к которому готовятся оба. Если реже — теряешь контроль. Чаще — маркетолог тратит время на подготовку к встречам вместо работы. Еженедельные «что сделал за неделю» убивают продуктивность быстрее, чем любая другая ошибка в управлении, знаю по себе, недавно так работал...
1 неделю назад
Еще на прошлой неделе подумал: а как автоматически кросспостить посты отсюда в мой канал в MAX
Еще на прошлой неделе подумал: а как автоматически кросспостить посты отсюда в мой канал в MAX? Заходить туда лишний раз лень, а вручную постить — тем более, пока не набрал аудиторию. Зашел в Claude Code — пара часов вечером с телефона — и все кросспостится! Так бы рилсы сидел смотрел, а тут с пользой...
2 недели назад
Как я автоматизировал поиск работы
Неделю назад я написал бота для поиска работы. Я маркетолог, последний раз писал код примерно никогда. Раньше тратил часа три в день на ручной мониторинг вакансий. Открывал HH, фильтровал вручную, пролистывал те, что уже видел вчера, читал тексты вакансий. Потом открывал папку в телеге, где у меня собрано 77 каналов с вакансиями и отбирал там релевантное. На отобранные вакансии писал сопроводительные и откликался. По сути, это полноценный такой поиск и продажа проектов, — работа, где устаешь не меньше, чем на настоящей. И вот, после очередного дня откликов я решил взять и навайбкодить себе бота, который будет за меня ходить по каналам и хх и отбирать подходящие вакансии...
2 недели назад
Тест
Потом расскажу, чего
3 недели назад
тест
Потом расскажу, чего
3 недели назад
Почему один сммщик стоит 40 тысяч, а другой 200
Открываешь HeadHunter, ищешь сммщика и видишь соискателей с зарплатными ожиданиями от 40 до 200 тысяч. Пятикратный разброс зарплат, причем не из-за того что одни жадные, а другие скромные. Просто за одним названием стоят принципиально разные специалисты. В маркетинге нет стандарта должностей, никто не устанавливал ГОСТы. Разберу по ролям ↓ Возьмем снова бедного сммщика: В небольшом бизнесе он работает исполнителем: сам пишет, сам публикует, сам отвечает на комментарии. В крупной компании та же должность означает руководителя, который управляет командой из копирайтера, дизайнера и таргетолога и контент руками не создаёт вообще...
3 недели назад
Никто не будет писать в твой корп чат
Смирись Часто слышу возмущения от собственников: создал для команды единое пространство для общения, а команда там не общается, не выкладывает абсолютно ВСЁ по проекту. «Все шарятся по личкам, а я же могу, если что, сразу подсказать что-то, чтоб не тратили время, за которое плачу». И вот поручает тимлиду или диру (крч главному) проконтролировать, чтобы команда ПО АБСОЛЮТНО ВСЕМ РАБОЧИМ МОМЕНТАМ общалась в корп мессенджере. Спустя время тот приходит и докладывает, что миссия выполнена. Это брехня. Все по-прежнему общаются в личках. И не будут никогда. Хватит страдать херней. Причина самая простая...
4 недели назад