Anastasia Vereshchagina

Один из самых популярных вопросов на текущий момент - надо ли бизнесу вести соцсети и если надо то какие, если какие, то как. Ответы: И это действительно сложнее, чем раньше. Нам и так всем мрачно, мы и ранее не расслаблялись, а тут теперь еще бежать надо быстрее прежнего и во все стороны сразу. Мы все вымотаны. Но всем важно найти решение - каждому для своей ситуации. Разберем популярный пример среднечастотного продукта (без явной виральности). Если ваш похож - применяйте. В запрещенной соцсети было от 2-15 тыс...

За последние 10-15 встреч проанализировала с какими вопросами я чаще сталкиваюсь на встречах со своими знакомыми, товарищами, коллегами и чуть больше смогла понять какими вопросами задаются ребята из моего окружения. Я аккумулировала аудиторию, которая присутствует в моем комьюнити и сегментировала на ключевые вопросы, с которыми они приходят ко мне, или которыми задаются в своих ежедневных процессах. И получается так, что среди моего профессионального окружения формируется два ключевых портрета:...

На базе постов про аналитику и цифры написала общий материал на VC. Всем нам крутой конверсии, низких костов, высокой маржи, продуктов с мощной ценностью и счастливых клиентов 😎

Чуть расширила тему и поделилась тремя решениями, которые мы используем у себя в команде. Пробуйте, тестируйте, растите. Если самому некогда/не хочется - можно попросить нас @writestudio 😎 👉 Все максимально просто, всего 4 шага: 👉 +Опционально на выбор или все и сразу: Удачи в развитии ваших продуктов, крутых...

В жесткие времена бизнес бросается оптимизировать расходы и судорожно сокращает штат и маркетинговые расходы. Чаще всего это происходит в формате "чайка-менеджмент". Летят головы, сокращаются бюджеты, разбиваются сердца, но результат от такого подхода краткосрочный и бессмысленный - демонстрация фаундеру/начальнику резкой динамики оптимизации, но уже к концу следующего отчетного периода придется пожинать плоды безрассудства. На базе сокращенных, казалось бы, штате и бюджетах, все равно растет marketing cost, команда демотивирована, а желаемая маржинальность не достигается. Согласитесь, что те, кто остался после такой жести, не захотят трудиться проактивно...