Время управлять по-русски

Давайте детально разберем особенности национальных культур разных стран – на основе типологии нидерландского социолога Герта Хофстеде. Это поможет понять, какая система управления оптимальна для российских коллективов и на каких ценностях она должна быть построена. ⠀ Типология Хофстеде содержит набор универсальных параметров – характеристик национальных культур. Сам Герт назвал их «коллективным духовным программированием». Их всего шесть, и они измеряются по шкале от 0 до 100 баллов: ⠀ ✅ Дистанция власти ✅ Избегание неопределенности ✅ Коллективизм или индивидуализм ✅ Мужественность или женственность ✅ Стратегичность или актуальность ✅ Потакание желаниям или сдержанность желаний. Как думаете, какой стране какие характеристики наиболее свойственны?

Рассмотрим универсальную характеристику национальной культуры такой страны, как США... ⠀ Итак, Соединенные Штаты Америки🇱🇷 ⠀ У США низкий балл по показателю «Дистанция власти» – 40 баллов. Зато здесь самая индивидуалистическая культура в мире – 91 балл. Она отражается в американской идее «свободы и справедливости для всех»🗽. ⠀ В американских компаниях начальство легкодоступное – и это мы часто видим в кино. Общение неформальное, и от сотрудников ожидают самостоятельности и инициативности. При этом компании и общество слабо сплочены. А продвижение по службе основывается на заслугах человека, а не на его связях. ⠀ У США высокий показатель «мужественности» – 62 балла, а главная движущая сила во всех областях – конкуренция. Американцы открыто рассказывают о своих победах и зачастую «живут, чтобы работать». ⠀ В «избегании неопределенности» уровень страны ниже среднего – 46 баллов. Американцы готовы к риску, им интересно пробовать нечто новое или необычное. ⠀ Всего 26 баллов у США в «долгосрочной ориентации». Жители Америки торопятся жить «здесь и сейчас», а компании оценивают свои результаты на краткосрочной основе. ⠀ В целом социокультурный профиль США полностью соответствует применяемой ими модели менеджмента, созданной в Штатах Фредериком Тейлором. Это объясняет большие успехи американцев в своем развитии. ⠀ А какие национальные культурные особенности у Японии? А у России? Читайте в следующих постах.

Сегодня – Международный женский день! И мы поздравляем всех представительниц прекрасного пола с этим замечательным весенним праздником! Желаем каждой из вас солнечного настроения, счастья, радости и любви💐!!! Как вы думаете, какой процент руководителей в России – женщины? Почти угадали: 45%  – а это почти каждый второй руководитель! Вот вам и "слабый пол"… Женщины руководят отделами, департаментами и целыми компаниями, не уступая в мастерстве управления мужчинам. И в этот весенний праздник особенно интересно разобрать типы женщин-руководителей. Признайтесь, кто – вы? Или кто ваша начальница?

Вернёмся к разбору универсальных характеристик национальных культур разных стран. Итак, страна восходящего солнца – Япония, или Ниппон Коку 🇯🇵 ⠀ Какое главное отличие этой страны? Правильно – сочетание традиций с технологическим развитием. Высокие небоскребы здесь соседствуют со средневековыми замками, а на улицах можно увидеть как деловые костюмы, так и национальную японскую одежду🎎. Так и в управлении. ⠀ Со средним показателем «Дистанция власти» (54 балла) Япония является умеренно иерархическим обществом. Решения здесь принимаются медленно, но выполняются быстро. При этом каждый японец верит, что именно его талант приведет компанию к успеху. А это уже сильно, согласитесь? ⠀ А еще в Японии есть специальный медицинский термин кароси – то есть… смерть на работе от переутомления! Это знаменитый японский трудоголизм, благодаря которому Япония отличается одним из самых «мужественных» обществ в мире (95 баллов). ⠀ Интересный факт: жители Японии сильно избегают неопределенности (92 балла). Ну, правильно, с ее-то природными катаклизмами: в год здесь происходит более 1500 землетрясений! Поэтому в японских компаниях все факторы риска тщательно прорабатываются. ⠀ Как  считаете, соответствует ли социокультурный профиль Японии применяемой в ее компаниях модели японского менеджмента? Объясняет ли он японское экономическое чудо? Мы считаем, что взаимосвязь очевидна. А Вы? ⠀ Какая же она, национальная культура России? Обсудим дальше😉

То же самое происходит и со многими импортированными «лучшими» управленческими практиками!