Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 дня назад

Какой дополнительный отпуск предоставить за работу во вредных и (или) опасных условиях труда?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней устанавливают всем работникам на основании ст.115 Трудового кодекса РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается ст.117 ТК РФ и предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах, которых, по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда....

1 неделя назад

КАКИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА

КАКИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда предоставляются с учётом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и требований трудового законодательства. ОСНОВНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 1...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент