Мои самозанятые

Аутсорсинг или аутстаффинг? Многие компании, работающие с внештатниками, до сих пор хотят понять разницу между этими близкими понятиями. Вот основные различия: 🎯 Цель: Аутстаффинг: оптимизация кадровой нагрузки на компанию. Аутсорсинг: получение специализированных услуг, не входящих в компетенцию компании или требующих дополнительных ресурсов. 👥 Персонал: Аутстаффинг: компания оформляет часть сотрудников в штат аутстафф-агентства, сохраняя право управления ими. Аутсорсинг: компания не имеет отношения к персоналу исполнителя, заключая лишь договор на оказание услуг. 👩‍⚖️ Ответственность: Аутстаффинг: агентство берет на себя ответственность за соблюдение трудового законодательства и другие аспекты. Аутсорсинг: исполнитель несет ответственность только за качество и сроки выполнения услуг. Хотите узнать больше подробностей? Читайте статью на нашем блоге!

🚨 Чек-лист рискованных пунктов договора ГПХ с самозанятым С 1 марта 2024 года могут вступить в силу новые правила борьбы с нелегальной занятостью от ФНС. Особенно будут внимательно рассматриваться компании с более чем десятью самозанятыми, получающими регулярные гонорары от 50 000 рублей. 🔍 Налоговая служба использует специальную систему мониторинга, которая анализирует более 20 параметров, таких как выдача чеков и сроки сотрудничества. Если в договоре есть требование о регистрации исполнителя как ИП, это может стать сигналом для налоговой службы. 💼 Важно заключать договоры ГПХ даже для одного заказа, но остерегайтесь рискованных пунктов, которые могут привести к проверкам ФНС. ❓ Есть сомнения в своих договорах? Проверьте их на рискованные моменты. 📋 В блоге опубликовали чек-лист и рекомендации для предотвращения нарушений.

🤝5 Основных причин увеличения трудозатрат при расширении базы исполнителей в аутсорсинге При масштабировании бизнеса у аутсорс-компании может возникнуть период, когда трудозатраты на исполнителей перевешивают получаемую от них выгоду. Мы проанализировали  опыт наших клиентов из сферы аутсорсинга и аутстаффинга и собрали список причин, увеличивающих трудозатраты и блокирующих дальнейшее развитие компании. 📃Список смотрите на карточках ℹ️ Как мы можем помочь сократить самые трудозатратные бизнес-процессы в аутсорсинге, рассказали в блоге. А также подготовили бесплатную инструкцию, как в 3 раза ускорить документооборот и выплаты исполнителям аутсорс-компаний. 👉 Читайте и скачивайте тут