Найти тему
Аутсорсинг или аутстаффинг? Многие компании, работающие с внештатниками, до сих пор хотят понять разницу между этими близкими понятиями. Вот основные различия: 🎯 Цель: Аутстаффинг: оптимизация кадровой нагрузки на компанию. Аутсорсинг: получение специализированных услуг, не входящих в компетенцию компании или требующих дополнительных ресурсов. 👥 Персонал: Аутстаффинг: компания оформляет часть сотрудников в штат аутстафф-агентства, сохраняя право управления ими. Аутсорсинг: компания не имеет отношения к персоналу исполнителя, заключая лишь договор на оказание услуг. 👩‍⚖️ Ответственность: Аутстаффинг: агентство берет на себя ответственность за соблюдение трудового законодательства и другие аспекты. Аутсорсинг: исполнитель несет ответственность только за качество и сроки выполнения услуг. Хотите узнать больше подробностей? Читайте статью на нашем блоге!
1 год назад
🚨 Чек-лист рискованных пунктов договора ГПХ с самозанятым С 1 марта 2024 года могут вступить в силу новые правила борьбы с нелегальной занятостью от ФНС. Особенно будут внимательно рассматриваться компании с более чем десятью самозанятыми, получающими регулярные гонорары от 50 000 рублей. 🔍 Налоговая служба использует специальную систему мониторинга, которая анализирует более 20 параметров, таких как выдача чеков и сроки сотрудничества. Если в договоре есть требование о регистрации исполнителя как ИП, это может стать сигналом для налоговой службы. 💼 Важно заключать договоры ГПХ даже для одного заказа, но остерегайтесь рискованных пунктов, которые могут привести к проверкам ФНС. ❓ Есть сомнения в своих договорах? Проверьте их на рискованные моменты. 📋 В блоге опубликовали чек-лист и рекомендации для предотвращения нарушений.
1 год назад
✨ Как управлять внештатными сотрудниками в клининге
Возможности роста всегда сопряжены с испытаниями. Клининговая сфера не исключение. Когда компания переходит из мелкого бизнеса на следующий уровень, приходится решать новые непривычные задачи. Партнер нашего сервиса из сферы клининговых услуг поделился опытом и советами, как преодолеть трудности при расширении бизнеса. 🔍 Долгий поиск в пиковые сезоны Вступление в мир крупных игроков клинингового рынка означало встречу с новой реальностью. В периоды повышенного спроса найти достаточное количество квалифицированных работников стало настоящей проблемой...
1 год назад
Тренды работы с временным персоналом в ритейле 2024
Руководители торговых сетей закрывают недоштат линейного персонала временными работниками - это факт. Но при этом возникает острый вопрос: как сэкономить время и деньги на управлении внештатниками? Мы проанализировали опыт партнеров сервиса «Мои самозанятые» в ритейле и выделили 5 стратегий для поиска и работы с временными сотрудниками. Рассмотрим плюсы и минусы этих подходов. Для начала разберемся, почему ритейл стал прибегать к услугам временных исполнителей и к каким именно задачам их привлекают...
1 год назад
🤝5 Основных причин увеличения трудозатрат при расширении базы исполнителей в аутсорсинге При масштабировании бизнеса у аутсорс-компании может возникнуть период, когда трудозатраты на исполнителей перевешивают получаемую от них выгоду. Мы проанализировали  опыт наших клиентов из сферы аутсорсинга и аутстаффинга и собрали список причин, увеличивающих трудозатраты и блокирующих дальнейшее развитие компании. 📃Список смотрите на карточках ℹ️ Как мы можем помочь сократить самые трудозатратные бизнес-процессы в аутсорсинге, рассказали в блоге. А также подготовили бесплатную инструкцию, как в 3 раза ускорить документооборот и выплаты исполнителям аутсорс-компаний. 👉 Читайте и скачивайте тут
1 год назад
Рассмотрели особенности и риски договоров ГПХ в онлайн-образовании При оформлении отношений с внештатными исполнителями в EdTech всплывают такие сходства с трудовыми функциями: ❌Расплывчатость задач и конечных результатов, которые можно физически оценить. ❌Почасовая оплата за отработанное время. ❌Регулярное расписание онлайн-уроков и необходимость придерживаться рабочего режима школы. ❌Зависимость от инфраструктуры (вебинарной площадки для уроков, виртуальные классы на базе школы) заказчика — онлайн-школы. ❌Строгий контроль учебного процесса со стороны заказчика (школы) может напоминать трудовой контроль. ❌Повторное заключение договора ГПХ (более двух раз подряд). В статье подробно рассказали, как избежать ловушек при работе с исполнителями в EdTech. Читать на сайте
1 год назад
Самозанятый ИП: плюсы и минусы
Однажды, в небольшом городке, жил обычный мужчина по имени Максим. Он всегда мечтал о своем маленьком бизнесе, но не хотел путаться в бумажной волоките и сложных налоговых обязательствах. Однако, Максим узнал о новом налоговом статусе - самозанятый. И вот, мы расскажем вам историю о том, как этот статус изменил его жизнь...
1 год назад
Используйте эти способы, чтобы эффективно платить вашим исполнителям - эксклюзивные советы
Обзор методов оплаты внештатных исполнителей с рекомендациями Внештатные исполнители прочно обосновались в бизнес-процессах каждой второй компании. Если компания хочет быстро реагировать на спрос, изменения рынка и быть конкурентоспособной, приходится учитывать в своей стратегии самозанятых и других временных исполнителей, увеличивая их количество до сотен и даже тысяч. А бухгалтерии организации приходится лавировать между способами оплаты таким подрядчикам, методом проб и ошибок выбирая оптимальный...
1 год назад
Вне зоны риска: 8 советов по работе с самозанятыми
Внештатный исполнитель работает эксклюзивно только с вашей компанией или отдыхает по выходным — все это повод для серьезной налоговой проверки. ФНС напомнила про признаки трудовых отношений. Среди них: Что анализирует скоринг система ФНС «Продолжительность работы»: компания использует труд самозанятого три и более месяцев подряд. «Единственный источник дохода»: самозанятый продолжительно сотрудничает только с одной организацией. «Признаки зарплаты»: на основе сформированных чеков самозанятыми с одним и тем же заказчиком-работодателем на протяжении всего времени работы самозанятого...
1 год назад
Репост
1 год назад
🧐Еще не работаете с самозанятыми? Читайте наш гайд
Еще не знаете, с чего начать и как осуществить этот шаг безопасно и эффективно? Не волнуйтесь, у нас есть специальная памятка, которая поможет вам максимально просто освоить этот процесс! 🔍 В нашем гайде вы найдете все необходимые советы...
1 год назад
📛 ФНС отнимет статус самозанятого при несоблюдении НПД-требований Если инспекция обнаружит, что самозанятый не соответствует требованиям закона № 422-ФЗ или утратил право на применение НПД, статус могут отозвать без согласия самозанятого. Также постановка самозанятого на учет аннулируется при выявлении ФНС несоответствия требованиям на момент постановки на учет. (Письмо УФНС по г. Москве от 06.07.2023 № 20-21/074680@) Что это означает: Исполнителя могут снять с учета как плательщика НПД без заявлений с его стороны. ВАЖНО! Юрлицам обязательно проверять статус до выплаты самозанятому, так как он сам может не успеть уведомить компанию об этом. Как самозанятый узнает, что его сняли с учета: ▪️смс-сообщения и/или push-уведомления через мобильное приложение «Мой налог» ▪️через уполномоченный банк. Как компания может узнать актуальный статус самозанятого ▪️на сайте ФНС проверить статус вручную ▪️подключить сервис "Мои самозанятые" с автопроверкой каждой выплатой
1 год назад