Челлендж на выбывание в компании: драйв, азарт и тонкая грань между мотивацией и демотивацией
Один из форматов наших челленджей — игра на выбывание. Механика простая и поэтому так хорошо «цепляет»: в конце каждого дня топ самых неактивных участников автоматически выбывает.
Правила прозрачные, интрига понятная, темп высокий — и именно это делает формат эффектным.
Но в корпоративной среде у «выбывания» есть важная особенность: это не просто челлендж. Это психологическая модель того, как люди реагируют на конкуренцию, публичность результата и риск «вылететь». Поэтому такой формат может стать как мощным усилителем вовлечённости, так и причиной тихого оттока интереса у части участников...