МТС Линк

Корпоративное обучение помогает сотруднику получить новые навыки и продвинуться по карьерной лестнице. Однако важно, чтобы обучающие курсы и занятия не отнимали много рабочего времени — иначе человек просто не будет успевать выполнять свои задачи. В статье разобрались, как асинхронный формат решает эту проблему и какие инструменты будут полезны. Главная особенность асинхронного формата — ученик может проходить обучение в своем темпе, а преподаватель даёт обратную связь не сразу, а через какое-то время...

В условиях ограничения работы Telegram в России пользователи регулярно испытывают сложности с отправкой сообщений и загрузкой медифайлов. Мессенджер долгое время оставался одним из самых популярных способов взаимодействия в бизнес-командах. Чтобы продолжать рабочие коммуникации без риска потери важной информации, можно рассмотреть аналоги, подходящие под конкретные задачи компании. В статье собрали 10 отечественных альтернатив для замены Telegram, чтобы не прерывать корпоративное общение, коммуникации с клиентами и командную работу...

Только если всё в онлайн-школе работает слаженно, студенты могут быстро погружаться в обучение, получать оперативную обратную связь и без труда применять новые навыки. Вместе с методическим директором в нише образовательных технологий Кристиной Геворкян мы обозначили 7 базовых ступеней, на которые опирается эффективный проект. Онлайн-школа помогает обучающимся достичь целей, только когда у неё есть семь ключевых уровней. Простой набор сервисов здесь не сработает. Каждая из семи ступеней помогает сопроводить полный цикл обучения — от первого входа до результата студента...

Длинные лекции и большие объёмы домашних заданий постепенно становятся не единственным способом обучения. Методика перевёрнутого класса предлагает новый подход: ученики самостоятельно разбирают теорию, а к занятиям подключаются уже подготовленными и сразу погружаются в решение практических задач. О пользе этого формата, подводных камнях и опыте внедрения рассказываем в статье. «Перевёрнутый класс» — это образовательный формат, который предполагает, что студенты знакомятся с теорией самостоятельно, ещё до встречи с преподавателем...

Ещё несколько лет назад проводить экзамены и пары можно было только в стенах университета. Теперь процесс обучения нередко проходит онлайн — такой формат позволяет полноценно учиться, даже если студента и преподавателя разделяют тысячи километров. В статье — 6 сценариев сделать дистанционное обучение и аттестацию удобными и эффективными. Когда надвигается сессия, нервничают не только студенты. Преподавателям нужно успеть всё: составить программу аттестации, проверить тесты, заполнить ведомости. При этом пары никто не отменял...

Компании всё чаще инвестируют в корпоративные университеты, создают собственные образовательные программы и пробуют разные подходы для развития сотрудников. Всё потому, что обучение персонала помогает бизнесу адаптироваться к изменениям и достигать целей. Эксперты сходятся во мнении: в 2026 году корпоративное образование станет ещё более технологичным, персонализированным и ориентированным на измеримый результат. В статье собрали 15 главных трендов и тенденций этого года. Искусственный интеллект будет не только предметом обучения, но и инструментом, меняющим его формат...

Онлайн-формат в образовании продолжает набирать популярность. Но есть нюанс: результаты обучения напрямую зависят от того, насколько студент вовлечён в процесс. Собрали 6 приёмов, которые помогут удерживать внимание обучающихся в онлайне и сделают образовательный процесс эффективнее и увлекательнее. Короткие видео с концентрированной подачей информации на четверть повышают вовлечённость студентов. Это подтвердили исследования, проведённые специалистами из Китая и США. То, что короткий формат помогает...

Если в процессе корпоративного обучения выясняется, что сотрудникам сложно усваивать большой объём информации и фокусировать внимание на многочасовых вебинарах, то можно внедрить другой способ обучения. Например, микролёрнинг, который подразумевает, что обучающий материал подаётся небольшими блоками. Короткие видеоролики, квизы, тесты, опросы вызывают у сотрудников больше интереса к учёбе, что приводит к хорошим результатам. Вместе с продуктовым маркетологом бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк Эльвиной...

А что, если ваши методисты освободятся от рутины? Вместо монотонного разбора анкет и переделки материалов под новый формат они смогут сосредоточиться на самом интересном — создании ярких и эффективных учебных программ. В материале рассказали, на что реально способны нейросети при создании курсов и почему умение задавать правильные вопросы становится ключевым навыком для каждого автора вебинаров. ИИ в обучении сотрудников — это личный ассистент, который берёт на себя самое долгое и нудное. Он ускоряет создание курсов, упрощает подготовку и автоматизирует рутину...

По прогнозам экспертов, в 2025 году половина компаний увеличит затраты на обучение персонала, так как оно повышает эффективность команд и финансовые результаты компании. Чтобы обучение прошло успешно, нужно грамотно его организовать и правильно оценить. О том, какие метрики и инструменты помогают в этом, узнали у ключевых игроков рынка: МТС Линк, «ОТП Банка», корпоративного университета Х5, сообщества Digital Learning и СК «Согласие». Для чего оценивать эффективность обучения Корпоративное обучение...

Эффективность компании строится на компетентности и мотивации людей. Оценивать теоретические знания и настроения команды, эксперты рекомендуют с помощью онлайн-тестирования. Мы поговорили с продуктовым маркетологом МТС Линк Эльвиной Шарафутдиновой и фаундером, CEO IT-кадрового агентства Lucky Hunter Татьяной Мельничук о том, как измерять компетенции, собирать аналитику по результатам онлайн-тестов и использовать искусственный интеллект для обработки ответов. Оценка теоретических знаний нужна, чтобы измерить компетенции и потенциал работника...

Когда речь заполнена «э-э-э» и «м-м-м», у слушателей складывается впечатление, что спикер не уверен в себе. Такие вставки выдают волнение, сбивают коллег с мысли и способны испортить любую презентацию. Вместе с тренером по публичной речи Лидией Спевак выяснили, как избавиться от слов-паразитов, говорить эффектно и звучать уверенно. Речевые паразиты бывают: На онлайн-встречах внимание сосредоточено на голосе, поэтому «м-м-м» и «как бы» особенно заметны. «Кто ясно мыслит — тот ясно излагает. Слова-паразиты...