Скрытые ожидания, которые стоит указывать в описании вакансий
Предприниматели!
Сегодня поговорим о том, что часто остается "за кадром" в описаниях вакансий, но может существенно повысить эффективность подбора персонала. В описании: "стандартный график 5/2". Лучше всегда указывать, нужна ли гибкость и нужно ли находится на связи вне рабочее время для срочных задач. В описании: "умение работать в динамичной среде". Позиция предполагает широкий функционал и необходимость одновременно вести несколько проектов, если это нужно. В описании: "дружный коллектив"...