Мне бы в небо...

Рубин — камень, в котором будто застыло само солнце. Его цвет — не просто красный, а живой, глубокий, будто в нём тлеет вечный огонь. В легендах он был и царским сокровищем, и кровью богов, и щитом, который не даёт тьме подступить слишком близко. Если гранат — это капля древней крови и тихий уголёк, то рубин — это уже пламя: яркое, требовательное, не терпящее полутонов. У рубина в разных культурах сложился образ камня королей и воинов — того, кто решает судьбы и не прячется от ответственности. Важно: легенды — это образы и символы, а не исторические факты...

Осень в средней полосе наступает постепенно — дни ещё тёплые, но ночи уже прохладные, и дедушка Никита знает: в конце сентября пора начинать готовить огород к зимовке. Лето у нас длинное, жаркое, порой до тридцати пяти доходит, а зимой бывают морозы и под минус тридцать, снега навалит — не проберёшься. Почвы бывают разные: где-то суглинок, где-то супесь, а кое-где и песок. Дедушка Никита говорит: «Каждой земле — свой подход. Но главное — укрыть да накормить, чтобы она зиму пережила сытой и спокойной»...

Знаете ли вы, что 22 сентября наши прадеды отмечали праздник, который был для них важнее, чем Новый год? День, когда солнце замирало на рубеже лета и зимы, когда закрома были полны, а душа просила благодарности и покоя. Этот день звали Авсень. Когда последние снопы укладывались в скирды, а хлебный дух разливался над опустевшими полями, славянский мир замирал на пороге перемен. Осеннее равноденствие — день, когда свет и тьма держатся за руки ровно одну секунду, а потом тьма начинает забирать своё, — у наших предков был великим праздником...

Неделя в целом складывается как переходная — летняя активность сменяется осенней вдумчивостью. Для большинства тотемов это время накопления и подготовки, а не резких рывков. Чем точнее вы определите, чего хотите от предстоящего октября, тем легче пройдёт эта неделя. Работа. На этой неделе yours накопленные усилия могут дать видимый результат. Хороший момент, чтобы взять паузу и оценить, куда вы движетесь. Руководство или коллеги могут предложить новую ответственность — не спешите отказываться, но и не берите всё подряд...