Психология коучинга и тренинга

Девушка решила поделиться своими переживаниями с котом вместо коуча и вот что из этого вышло. Берегите своих домочадцев - работайте с профессиональными коучами!)) Всем приятных выходных ☀️ Источник: Психологическая раздевалка

Миллениалы, это про нас Мы ищем баланс, но часто живём на грани выгорания. Строим карьеру, но думаем о смене профессии. Хотим быть рядом с близкими, но тонем в многозадачности. Всё это не просто личные дилеммы — это закономерные вызовы нашего поколения. И здесь нужен метод, который помогает структурировать хаос мыслей, вернуть ясность и энергию. 🎓 8 сентября стартует курс «Когнитивно-поведенческий коучинг: работа с целями, мышлением и поведением». Этот...

Как работать с миллениалами в коучинге: особенности и акценты В прошлом посте мы говорили о том, что миллениалы (29–44 года) приходят в коучинг с запросами на баланс, выгорание и карьерные переходы. Сегодня — о том, как коучу выстраивать работу с этой аудиторией. 🤝Рабочий альянс 🌀Миллениалы ценят партнёрство, а не «я вас сейчас научу, как правильно». 🌀Им важно, чтобы коуч признавал их многозадачность (работа, семья, кредиты) и помогал искать баланс. 🌀Большое значение имеет ценностный диалог: работа ради денег их мало вдохновляет, нужен смысл...

Миллениалы: выгорание, поиск баланса и нового курса Миллениалы (родившиеся примерно в 1981–1996 гг.)  сегодня - основа рабочей силы: им 29–44 года, и именно они занимают большинство позиций в middle и senior management. Исследования показывают: 🌀миллениалы стали самым образованным поколением на момент выхода на рынок труда: среди них выше доля людей с высшим образованием, чем у поколения X и бэби-бумеров. Но вместе с этим они столкнулись с высокой стоимостью учёбы и долговой нагрузкой (особенно...

А мы продолжаем обсуждать поколенческие тренды и их влияние на коучинг. И на очереди...