Найти в Дзене
СтатьиЕщё
АНГЛИЙСКАЯ ГИМНАЗИЯ NEW TONE, ТАШКЕНТ
Мы работаем с гимназией Нью-Тон уже пять лет. Вот недавно, в конце апреля, мы снова проводили семинары. В чем большой кайф длительной работы с организацией. Всегда первые шаги, первый уровень довольно простой, яркий, может быть, но не очень глубокий. Потом постепенно вторая итерация, третья и т.д. Сейчас прямо очень серьезный уровень глубины всех понятий, всех инструментов, связанных с субъектностью и вообще с современной эффективной работой школы. На весенней встрече мы обсуждали с коллегами углубленную...
1 день назад
КУДА СЪЕЗЖАЕТ КРЫША?
В середине майских праздников мы решили апробировать новый жанр управленческого разговора. Как он выглядел? Я заготовила семь тезисов, семь конкретных ситуаций, которые я встречаю на своих программах, во время сопровождения площадок, на Путешествии Лидера и т.д. Почему семь? Потому что гладиолус. Просто чтобы количество было обозримо. Я делаю так, чтобы можно было измерить себя от нуля до трех баллов по каждому из параметров, то есть отнести себя к слабой или сильной ситуации в управлении. Дальше участники получают, соответственно, от 0 до 21 балла, сами выставляя себе оценки...
4 дня назад
ТАНЦЫ ИЛИ ТРЕБОВАНИЕ ЯСНОСТИ
Управленческая программа #ПонятьУволитьВдохновить предполагает две встречи в зуме - два мастермайнда. На днях был первый и одна из директоров высказывается: Чего-то у меня смешанные чувства! Не от нашего курса, а от ситуации в целом: бесит необходимость “танцевать” перед сотрудниками. И тут я им должна, и там должна, не хватит ли? Одни нормально работают, а перед другими, блин, танцевать надо! И это вызывает смешанные чувства. Я вот хожу с этим уже пару дней и мне хочется проговорить свою позицию...
2 недели назад
БОЛЬ ПРО УХОД СИЛЬНЫХ ДЕТЕЙ
На Монтеcсори-Весне у меня был мастер-класс “Пять тренингов для педагогов”. Обычно сначала я всегда рассказываю результаты исследований, привожу кейсы и только после этого предлагаю тренинг. В качестве примера взяла тему из свежего опыта: боль, когда уходят сильные дети из сада или школы. Эта тема зацепила слушателей. - очень болезненно, когда ты вложился, ребенок хочет учиться, читает, он мотивированный, нормализованный… И вдруг семья решает перевести его в другой сад или школу. Это особенно больно...
2 недели назад
Форум 108 родителей завершен!
Фотографии, как обычно, я не сделала, потому что была увлечена. Единственная фоточка с большим умковским медведем. Уверена, что у Татьяны Андреевой в канале фото море! На Форуме присутствовало 500 родителей и 200 подростков, все проходило в большом новом Национальном Центре России. Это действительно массовое масштабное мероприятие. Встретила коллег из Томска, кто в Томске проводят большие родительские и образовательные события. Они приехали специально посмотреть, и были в полном восторге. Так здорово видеть глазами коллег то, к чему вроде бы привык...
3 недели назад
НИЖЕГОРОДСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ЧАСТНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – СИЛЬНАЯ, СОБРАННАЯ, БУЙНАЯ 🙂
Это был мой первый семинар в Нижнем Новгороде, первая встреча с большой ассоциацией частного образования. Выбрали обзорную, установочную тему: что происходит на свете и что надо делать. Чудесные живые люди, море хороших вопросов, коллеги отыгрывали ситуации и сценки из работы с клиентами. Мне очень понравилась живость Нижегородской ассоциации частного образования. В конце на рефлексии собрала термины которые люди назвали как важные. Это был мой первый семинар здесь, я обозначала свою позицию, и в этом смысле материал не новый, а принципиальный: это моя база и моя экспертная позиция...
3 недели назад
КАЗАНЬ. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ПОЛИГОН “БАЛА-СИТИ”
На днях мы с коллегой Александром Фатеевым были в Казани. Я много за что люблю Казань, например, меня восхищает уважительное соседство разных культур: из окна видны и церковь, и мечеть. Была Страстная неделя, звонили колокола. Мечети в свое время тоже призывают людей оторваться от бренного и обратиться к высокому. Когда все сосуществует вместе, это интересно. Так живет Казань. Мы работаем в школе «Бала-Сити». Пять лет мы проводим здесь предпринимательский полигон для старшеклассников. 🤝 Глубоко уважаю эту школу...
4 недели назад
САРАФАННОЕ РАДИО ПО-ПРЕЖНЕМУ РУЛИТ. К СОЖАЛЕНИЮ
Продолжу рассказывать о важных выводах Томского Директории. Вернусь к разговору с родителями, которые нас не выбирают. Они в очередной раз подтвердили тезис о том, что ключевым при выборе школы или садика является “сарафанное радио” - знакомые или знакомые знакомых. Интересно, что даже в случае, когда семья переезжает в другой город и знакомых не очень много, все равно даже третий ряд знакомых знакомых вызывает гораздо большее доверие, чем любая другая коммуникация. Почему это не здорово, на мой взгляд...
1 месяц назад
ОПОРЫ ДЛЯ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ
😓Молодым педагогам по-прежнему трудно работать с родителями. Традиционное представление о воспитании - это когда всем на каких-то архетипических, бессознательных уровнях кажется, что воспитатель должен быть взрослым. 🙂 Это такая женщина, у которой свои выращенные дети, и она воспитывает других маленьких детей. А если ты такая молодая, у тебя собственных детей даже нет или они совсем маленькие, ты с большим трудом разговариваешь с родителями, а они с большим скепсисом на тебя смотрят. К сожалению, несмотря на всю кажущуюся современность, это так...
1 месяц назад
ПРО ГАЙД-ПАРК ИНСТРУКЦИЯ На сайте Практики Субъектности появился не просто кейс от из Детского сада №4 “Монтессори плюс” г. Томска, а целая инструкция - как подготовиться шаг за шагом и провести Гайд-парк в детском саду. Если у вас школа - тоже пригодится, план подготовки подходит всем. Гайд-парк - это отличный способ провести событие или праздник по-другому. Показать родителям не только чему научились дети, но и ваши главные плюсы и ценность. Посмотрите этот кейс! В материале вы найдете: 🤩10 шагов, по следам которых вы сможете провести гайд-парк. 🤩Живые примеры от педагога-практика. 🤩Эффекты, которые вы увидите после проведения гайд-парка. 🤩Фотогалерея события для опоры. 🤩Видео, в котором мы с Татьяной Костенко и Светланой Камейшей 58 минут раскрываем секреты гайд-парков.
1 месяц назад
ШКОЛЫ НОВОЙ ВОЛНЫ
Выступала в Екатеринбурге на конференции Школы новой волны. Это большое отраслевое событие, восемьдесят городов со всей России, очень разные темы и разные форматы конференции. Есть возможность поучаствовать в более глубоких тематических тренингах, посетить школы. Организация отличная, девчонки на ресепшн помогают и выручают в любом случае. Метафора конференции, которую привезла Наталья Петрова из Иваново, “Снимаем розовые очки”. Мне понравилась панельная дискуссия, в которой я участвовала. Случайно...
1 месяц назад
ОБНАРУЖИТЬ СЕБЯ В СВОЕЙ ЖИЗНИ
Мы с Татьяной Костенко недавно работали с командами нескольких детских садов в Новом Уренгое. Работаем с ними давно, больше пяти лет, и интересную линию развернули в этот раз. По теме субъектности мы всегда обсуждали субъектность детей. Да, у нас, конечно, есть общий контекст субъектности, но все-таки мы - образование, а значит, про то, как сделать так, чтобы дети вырастали субъектами в своей жизни. А в этот раз впервые осознанно, глубоко и долго мы обсуждали собственную субъектность. Вывели на...
1 месяц назад