«Я ухожу из компании»: когда за этим стоит не увольнение, а внутренний Зов
По данным HeadHunter, 80% работников сталкивались с признаками профессионального выгорания, а 49% рассматривали смену работы как способ справиться с ним. Цифры впечатляют. Но за ними — тысячи людей, которые однажды утром понимают: «Я больше не хочу сюда идти». И часто это решение кажется единственным выходом. А что, если за этим желанием стоит не «эта компания мне больше не подходит», а «эта роль стала мне тесна»? Бывает так, что человеку по-прежнему дорога компания, коллеги, миссия. Но роль, в которой он долго был силён и нужен, постепенно становится тесной...
