Михайлов и Партнёры / Стратегические коммуникации

😍. В то, что делаем каждый день. В людей, которые создают результат. В клиентов, которые вдохновляют. В проекты, которые меняют мир к лучшему 🥰 ❤️МиП — это любовь❤️

Размер бутылки зависит от размера контракта — магнумы в избытке. Их принято открывать раз в год. Сами видите, холодильник большой, но заполнен под завязку 😎 Есть у нас и другая традиция: каждая последняя...

Тема острейшая. Рассказываем, какие три действия в коммуникациях обеспечат вам лидерство в 2026 году. P.S. Голосовые можно ускорять 😎

Индекс страха российского рынка, который замеряет Мосбиржа, достиг десятилетнего максимума. Главный фактор — сжимание горизонта планирования. Если раньше можно было рассчитывать стратегию на 3-4 года, то теперь — хорошо если на год. 🆘Управляющий директор IR-компании «Альянс Территория» Ваган Амичба поделился с Ъ FM своим видением происходящего на фондовом рынке: Вместе с любым движением ключевой ставки вниз происходит переоценка финансовых моделей, появляются новые возможности либо по выходу новых эмитентов, либо по новым инструментам...

Артём Трушин, партнёр МиП по работе в Telegram Что было в 2025: 🔘 Крупные сетки и авторитетные каналы, присутствующие в Telegram уже несколько лет и ставшие «брендами», продолжили тренд на переход от состояния незатейливой новостной ленты к формату полноценных медиа, со своими спецпроектами, креативами и особым ToV. Новые каналы появляются преимущественно посредством перегона аудитории из дружественного канала в дружественный. 🔘Наиболее популярными ресурсами остаются площадки с массовым, несложным, «попсовым» контентом, который легко пересылается и копипастится друг у друга...

Антон Анастасиев, директор по развитию бизнеса ивент-агентства ERA Что было в 2025: 🔘Ивенты стали играть стратегическую роль. Мероприятия перестали быть разовыми акциями: они встраиваются в долгосрочные маркетинговые и коммуникационные планы брендов, становятся инструментом укрепления корпоративной культуры, помогают росту имиджа бренда и комьюнити вокруг него. Уже традиционными стали мероприятия, усиливающие привлекательность HR-бренда.  🔘Высокие требования к эффективности и экспертизе. Клиенты...

Евгений Рошков, управляющий партнёр GR-фирмы Kesarev Наши партнёры из крупнейшей независимой GR-фирмы в России Kesarev проанализировали, как к 2025 году антикризисное регулирование трансформировалось в устойчивую систему и какие последствия это имеет для бизнеса и GR-функции. Что было в 2025: 🔘Экономика — в центре регулирования. Средне- и долгосрочным экономические задачи вышли на передний план как факторы государственного регулирования. 🔘«Государственные КПЭ». Наряду с корпоративными показателями...

Анатолий Кицура, управляющий партнер ГК «Михайлов и Партнёры», генеральный директор «Бизнес Диалог» Что было в 2025: 🔘Спрос на уникальные локации сохранился и усилился. Москва и Санкт-Петербург остаются ключевыми площадками, но заказчики всё чаще ищут новые точки притяжения, чтобы дать участникам свежий опыт и дополнительную ценность. Поэтому заметно укрепляются региональные центры деловой активности — Екатеринбург, Тюмень, Новосибирск — там растёт инфраструктура и появляются события федерального уровня...

! Пусть 2026 станет годом новых высот! С наступающим! С любовью❤️, МиП

Надежда Дроздова, заместитель генерального директора Что было в 2025: 🔘Рост нишевых площадок и собственных медиаресурсов. Они отличаются высоким уровнем доверия и вовлечённостью. Бренды, развивая собственные каналы (Telegram‑каналы, бренд‑медиа, подкасты и рассылки), получают стратегический актив, дающий устойчивость, контролируемые точки контакта, независимость от алгоритмов и возможность формировать лояльную аудиторию. 🔘Печатные издания и офлайн-форматы переживают ренессанс. Печать всё чаще воспринимается как элемент премиального позиционирования, статуса и глубины...

Если хотите проапгрейдить себя в коммуникациях — сделайте это с МиП курс. Что вас ждет? 6️⃣прикладных видеолекций от наших консультантов: 🔘Коммуникационная стратегия 🔘ИИ и нейросети 🔘Личный бренд и репутация 🔘Антикризисные коммуникации 🔘Бренд работодателя 🔘Продуктовые коммуникации До конца января для наших подписчиков действует новогоднее...

Людмила Добрынина, руководитель группы HR-коммуникаций и корпоративного обучения Что было в 2025: 🔘Кадровый дефицит обсуждали везде — и это хорошо. Рынок наконец осознал: бренд работодателя — самостоятельное направление коммуникаций с реальным бизнес-эффектом. 🔘Проблема в том, что HR-бренд часто «зависает» между HR, PR, внутрикомом и маркетингом. Каждый тянет в свою сторону, измеряет эффективность по-своему и считает, что лучше знает ЦА. 🔘В итоге — бессистемность: EVP без исследований, коммуникации без EVP, PR-инструменты вместо маркетинговых и наоборот, разрозненные KPI...