🤔Иногда кажется, что правила на работе можно "подстроить" под ситуацию
Но закон чётко защищает права работника 📍История из Витебской области При увольнении работника наниматель отказался выдать ему трудовую книжку. Причина? 📚Сотрудник не вернул книги в библиотеку организации. 💡Согласно части 6 статьи 50 Трудового кодекса, в день увольнения наниматель обязан выдать трудовую книжку. ❌Это правило не имеет исключений — ни долги, ни несданные книги, ни другие обстоятельства не являются основанием для задержки. ⛔Да, организация может обязать работника вернуть имущество (включая книги) через внутренние локальные акты...