MIKO • дизайн и карьера в IT

Почти у каждого, кто работает в IT (и не только), рано или поздно возникает вопрос: «А стоит ли менять работу, если предлагают те же деньги?» Меня зовут Милена. Я продуктовый дизайнер с 6+ годами опыта, сейчас работаю в Avito (ex Ozon) и веду канал о дизайне и карьере в IT и давайте разбирать На первый взгляд кажется, что: — новый продукт — новые задачи — «свежий старт» Но если копнуть глубже — всё не так однозначно. Разберёмся. Когда вы работаете в компании 6–12+ месяцев, у вас уже есть: — понимание...

3 дня назад

Как дизайнеру устроиться в топ компанию в 2026 году?

(и почему каникулы — лучшее время, чтобы к этому подготовиться) Меня зовут Милена. Я продуктовый дизайнер, сейчас работаю в российском бигтехе — Avito, ex Ozon. Конец года — странное время для поиска работы. Вакансии будто есть, отклики отправляются, а в ответ — тишина. Большинство дизайнеров в этот момент делают одно и то же: либо продолжают бесконечно «допиливать» портфолио, либо откладывают поиск до января, надеясь, что «после праздников рынок оживёт». За последние годы рынок стал жёстче, а требования — не всегда очевиднее...

162 читали · 3 месяца назад

Мои факапы как дизайнера в 2025 году

Меня зовут Милена, я дизайнер, с шестилетним опытом. Я веду канал о дизайне и карьере в IT и работаю Product дизайнером в российском Биг Техе. И вот мои 5 факапов в 2025 году. #итоги_года #личный_опыт Хотя в дизайне уже 6 лет. В середине карьеры я сменила вектор — ушла из графического дизайна в продукт и снова стала джуном.Прошла этот путь ещё раз и была в одном шаге от повышения, но ушла в другую компанию — там другие требования к грейдам (зато условия более чем устроили). Сейчас я делаю классные большие проекты и в следующем году планирую железно апнуться...

3 месяца назад

5 вопросов для рефлексии в конце года

Меня зовут Милена, я дизайнер, с шестилетним опытом. Я веду канал о дизайне и карьере в IT и работаю Product дизайнером в российском Биг Техе. И вот 5 вопросов,которые я ежегодно себе задаю. За этот год у меня было много классных проектов. Но самым важным стало не что-то конкретное, а одно осознание: мне не откликается делать проекты, которые в первую очередь завязаны на (бабки) монетизации, тарифы, финансовые механики. Это было неожиданным осознанием. — AI как напарник. Я начала оптимизировать всё: от рутины по таскам до брейнштормов по макетам...

3 месяца назад

Эти 3 ошибки чаще всего доспускают на скоринге с рекрутером 🤔

Сохраняй Многие начинают с долгого бэкграунда: где учился, кем начинал, куда уезжал. Но у рекрутера на скрининг — 15 минут, и ему нужно быстро понять: – кто вы по грейду (junior/middle/senior) – какие задачи вы решали – какие продукты трогали руками – куда хотите расти 🛠 Лайфхак: Подготовь заранее структурный ответ: Пример: «Я — продуктовый дизайнер, сейчас [грейд], последние 2 года работаю [компания или сфера]. Отвечаю за [продукт] + и улучшаю [метрики]. Хочу в команду [что хочешь делать], чтобы вырасти в [твой вектор]» «Почему хотите уйти?» — и кандидат заминается...

3 месяца назад

Как проходит дизайн-собеседование изнутри: этапы, логика и подводные камни

Почему дизайнеров отсеивают за первые 10–15 минут Меня зовут Милена, я продуктовый дизайнер в IT. За последние месяцы я много наблюдаю за рынком — и со стороны кандидата, и со стороны команд. И чаще всего вижу одну и ту же ситуацию: дизайнеры отсеиваются не потому, что они слабые, а потому что не понимают логику собеседования. Собеседование — это не экзамен и не проверка «на идеальность». Это воронка. И на каждом этапе у компании своя задача. Разберём, как она устроена и где чаще всего кандидаты «вылетают»...

3 месяца назад

Главные ошибки в портфолио, из-за которых вас не зовут на собеседование

Меня зовут Милена, я продуктовый дизайнер, с шестилетним опытом в дизайне. Я веду канал о дизайне и карьере в IT и за последний год просмотрела более тысячи портфолио. И вижу одну и ту же картину: многи дизайнеров не зовут на собеседования не из-за уровня, а из-за упаковки опыта. Ниже — самые частые ошибки, из-за которых портфолио «не считывается», даже если дизайнер объективно хороший. Это самая базовая и при этом самая частая проблема. Если рекрутер или лид: — не понимает, кто вы — не может быстро найти проекты — теряется в навигации он просто закрывает вкладку...

3 месяца назад

Почему ноябрь и декабрь — худшие месяцы для поиска работы 🚩

#личный опыт Меня зовут Милена. Я в дизайне больше шести лет и сейчас работаю продуктовым дизайнером в российском бигтехе и веду канал о карьере в дизайне За это время я проходила собеседования в разное время года и на собственном опыте почувствовала, как сезонность влияет на найм, сроки и само состояние кандидата. Скажу честно: искать работу перед Новым годом — неблагородное дело. Если вы собеседуетесь в российский бигтех или крупную компанию, важно учитывать сезонность. В ноябре–декабре почти везде начинается пересмотр бюджетов, реприоритизация, заморозки найма, а иногда и сокращения...

3 месяца назад

Последний рывок в этом году или время откликаться 👆 #вакансии в IT компаниях Графика + AI → AI Artist в департамент визуальных эффектов Яндекс Плюс Студии → Графический дизайнер (digital) в Ozon → Промышленный дизайнер в Алису → Визуальный мерчендайзер в ПВЗ WB Product → Junior + Product дизайнер в Eurasian Bank (linkedin) → Редактор коммуникаций в Яндекс Финтех → Digital Product дизайнер в Nike → Product дизайнер в Авиасеееейлс → Product дизайнер в Ozon fresh → Product дизайнер в Яндекс Еду → Product дизайнер в Яндекс Go → Product дизайнер в T-Premium → Product дизайнер в Tбанк WM CRM → Product дизайнер в DS WB → Senior Product дизайнер в Ozon Банк → Senior Product дизайнер в Ozon Путешествия → Senior Product дизайнер в Островок Больше о дизайне в моем тг канале — MIKO о дизайне и карьере в IT Впереди много инсайтов, которые помогут получить оффер мечты, подписывайся

3 месяца назад

Почему дизайнеру сейчас сложнее найти работу, чем 2–3 года назад

Меня зовут Милена. Я в дизайне больше шести лет и сейчас работаю продуктовым дизайнером в российском бигтехе. За это время я успела поработать с разными продуктами, командами и форматами найма, поэтому изменения на рынке вижу не со стороны, а изнутри. Но в какой-то момент я начала замечать тревожные сигналы: — друзей сокращают из крупных IT-компаний — проекты закрываются или замораживаются — по рефералкам всё чаще прилетают отказы и «холды» — сильные дизайнеры месяцами ищут новую позицию Стало очевидно: проблема не в отдельных людях...

3 месяца назад

Почему я сбежала из компании, где проходила полиграф 🚩

Я Милена, Product (или UI/UX) дизайнер в IT и в прошлой статье я рассказывала, как меня подключали к полиграфу на дизайн-собеседовании Но что было дальше и почему я уволилась? Я искренне не понимала зачем мне нужно быть в офисе, ведь вся коммуникация была в чатах. Да и дорога — 1,5 часа в одну сторону. На собеседовании честно сказала, что хочу гибрид. Мне ответили: «Конечно!» Но в оффере внезапно появилось: офис ежедневно, с 9:00, только на испытательный срок. Я решила попробовать (зря). Если ты опоздал на 5 минут — пишешь в общий чат...

4 месяца назад

Как я проходила полиграф на дизайн собеседовании

Я Милена, и сейчас я Product (или UI/UX) дизайнер в IT, но эта история из 2022 года. Я только закончила бакалавр ВШЭ (дизайн и программирование), уволилась из «Лайфхакера» и решила немного выдохнуть. Когда снова вышла на рынок — началась мобилизация, и большинство интересных вакансий ушли на холд. Я очень долго искала и вышла на одну фармацевтическую компанию с канадскими корнями. И честно — меня зацепило слово Канада и международный рынок. И вот, после тестового мне пишут: Меня это скорее удивило, чем напугало...

4 месяца назад