Что там с ВКС? А вот с ними тоже связаны интересные изменения. Давайте разбирать всё по порядку😉 📘🖊️ Новости человеческим языком Сейчас по ВКС важно запомнить две даты: 1 сентября 2026 года и 1 марта 2027 года. Изменения разные, поэтому легко запутаться. Так что внимательно😬 С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА МВД выпустило приказ № 290, которым утвердило новые формы документов, связанные с привлечением высококвалифицированных специалистов. Для ВКС изменятся: 🔸 ходатайство о привлечении ВКС; 🔸 уведомление о выплате заработной платы ВКС. Что нового? ✅ Теперь в уведомлении о зарплате обязательно нужно указывать ИНН специалиста. ✅ Убрали графу «Профессия/должность». Зачем? Не знаю, но факт😄 Если работаете с ВКС — заранее обновите формы. В августе я обязательно ещё раз об этом напомню. С 1 МАРТА 2027 ГОДА А вот здесь изменения уже принципиальные. И в первую очередь они касаются размера заработной платы высококвалифицированных специалистов. 🔸 Новые критерии зарплаты: 1️⃣ Для отдельных категорий ВКС, в том числе работодателей Республики Крым и города Севастополя, — не менее 358 500 рублей в месяц. Для этой категории повышение очень существенное. 2️⃣ Для остальных ВКС — не менее 717 000 рублей в месяц. Для сравнения: сейчас общее требование — 750 000 рублей за квартал. Поэтому увеличение действительно серьезное. 🔸 Ежегодная индексация зарплаты. Это не разовое повышение. Размер заработной платы будет ежегодно индексироваться с учетом среднемесячной зарплаты по стране. 🔸 Подтверждение квалификации. Теперь недостаточно просто выплачивать нужную зарплату. В законе уточнили, что ВКС действительно должен обладать опытом, знаниями или навыками, а работодателю придется подтверждать его квалификацию соответствующими документами. Для многих компаний привлекать ВКС станет значительно дороже. Поэтому часть работодателей, скорее всего, перейдет на общий порядок оформления визовых иностранных граждан. Да, там тоже много нюансов, но с ними мы подробно разбираемся на курсе «Миграционный специалист»😉 Давайте резюмируем: 📌 ВКС становится дороже. Для большинства специалистов минимальная зарплата составит 717 000 рублей в месяц. Если требования по заработной плате не соблюдать, разрешение на работу ВКС могут аннулировать. 📌 Если работодатель не сможет соблюдать новые требования, привлекать иностранного гражданина как ВКС уже не получится. Придется оформлять его по общему порядку для визовых иностранных граждан. 📌 Думаю, после этих изменений ВКС станет меньше. Этот статус действительно останется для специалистов высокой квалификации, а не для тех, кого оформляли как ВКС просто потому, что это было удобнее. 📌 С сентября — новые бланки. С марта — новые зарплаты. Готовиться нужно уже сейчас. Кстати, на позапрошлом потоке одна из студенток оформила своего первого ВКС прямо во время обучения. Потому что на курсе мы разбираем всё это на живых примерах, с документами и указанием на ошибки. Ей просто нужно было следовать инструкции. За подробный перевод на человеческий язык с вас лайк 💙 и комментарий: что думаете по поводу изменений?😉
Ольга Вьюник 🔥 всё про иностранных сотрудников и миграцию
ЦИФРОВОЙ ПРОФИЛЬ ИНОСТРАНЦЕВ Новость важная, но вижу, что многим сложная для понимания. У вас тоже путаница? Вроде бы уже была эта новость в прошлом году, и опять то же самое.. Решила, что это подходящая возможность ввести название нашей рубрике разбора новостей и изменений. 📘🖊️ новости человеческим языком Во-первых, ничего не то же самое! В прошлом году был подписан Указ Президента РФ от 9 июля 2025 года № 467, по которому поручили до 30 июня 2026г создать информационный ресурс «Цифровой профиль иностранного гражданина» Процедура эта, естественно, не быстрая. Не так, что решили и хоп — создали😅 Чтобы внедрить ЦП во все ведомства, нужно внести изменения в законодательство, в НПА. В общем, требовалось время и ресурсы. ⚠️ И вот наконец, с 30 июня 2026г начинается формирование «Цифрового профиля» на основании Постановления Правительства РФ от 12 июня 2026 г. № 735. Именно Постановление утвердило состав данных, правила ведения профиля и порядок доступа к нему. Переводим на человеческий 👇🏻 Какие данные: • паспортные данные • миграционный учёт • работа • образование • медстраховка • штрафы и ограничения на въезд • языковые экзамены и сертификаты • мобильные номера • недвижимость и транспорт в собственности и тд (Короче, практически ВСЁ, что знают об иностранцах) Такие сведения нужны для формирования полной, достоверной и актуальной информации. Кто будет «пополнять» ЦП: • МВД • МИД • ФСБ • ФНС • СФР • ФОМС • Роспотребнадзор • Министерство просвещения • Министерство науки и высшего образования • Рособнадзор • Росреестр • Министерство сельского хозяйства • МЧС России • Министерство цифрового развития Кто будет иметь к ним доступ: • государственные органы • сами иностранцы (через RuID и госуслуги) Все бы хотели, чтобы у работодателей был доступ. Но, к сожалению, у нас есть закон о персональных данных, который не позволяет это сделать.☹️ Речь идет о единой электронной базе данных, или грубо говоря «цифровом досье» на каждого иностранного гражданина, который находится или когда-либо находился в России. Вся информация сохраняется и обновляется в режиме реального времени. Я вам раньше говорила, что информация не всегда передавалась из одного ведомства в другое, из-за чего возникали несостыковки, нарушения, на которые закрывали глаза. А теперь создание ЦП позволит видеть всю информацию по всем иностранцам. Соответственно, это будут видеть и контролировать. И нарушители вовремя будут выявлены. 👍🏻 Для иностранцев это тоже хорошо, даже не смотря на то, что технически тяжело к этому привыкнуть. Избежать регистрации в госуслугах не удастся. Поэтому, если у ваших иностранцев еще их еще нет, пора об этом позаботиться. В будущем для них это поможет с получением услуг и временем ожидания. А как это коснется нас с вами лично и работодателей? Уже сказала про единую базу, в которой будет видно абсолютно все. Не придется отправлять запросы в каждое ведомство отдельно. Сюрприз для тех работодателей, которые до сих пор почему-то не следят за допустимой долей — передаваться будут и данные об ОКВЭД, по которому работают ваши иностранные сотрудники 💁🏻♀️ ⚡️ В Постановлении также говорится, если каких-то данных нет, они не предоставлены, то будут ограничивать въезд иностранцам, и работать они не смогут. Мне кажется, внедрение цифрового профиля, в целом, является логичной и перспективной историей. С 30 июня до 1 декабря обязали все 14 ведомств передать данные в единую базу. То есть сейчас она только наполняется и тестируется в итоговом формате. В общем, когда вводится новое — самое время разобраться в законодательстве, чтобы не потерять в итоге сотрудников. Регистрация в предзапись на сентябрьский «Миграционный специалист» открыта ♥️
❗Суммы госпошлин увеличиваются в 6 раз и больше❗
На днях Президент подписал Федеральный закон № 190, который кратно повышает размеры госпошлин за миграционные услуги. Оставляю вам памятку, сохраняйте и делитесь😉 💎 ВНЖ Выдача вида на жительство: 6 000р. → 30 000р. Замена вида на жительство (новый п.п. 18¹): 6 000р. 💎 РВП Выдача РВП (обычное, п.п. 22): 1 920р. → 15 000р. Выдача РВП (в целях образования, п.п. 22¹): 1 920р. → 8 000р. Дубликат РВП при утрате/хищении/замене документа (новый п.п. 22²): 5 000р. Дубликат учебного РВП при утрате/хищении/замене (новый п.п. 22³): 5 000р. 💎 Гражданство Прием в гражданство РФ и выход из него: 4 200р...
Новые правила медосвидетельствования иностранцев с 1 сентября 2026. Президент РФ подписал законы, которые меняют правила медицинского освидетельствования иностранных граждан и существенно усиливают ответственность за нарушение этих требований. Что важно? 📌 С 1 сентября 2026 года срок прохождения обязательного медицинского освидетельствования сокращается с 90 до 30 календарных дней со дня въезда в Россию. 📌 Заключения будут оформляться в том числе в электронном виде и вноситься в единую информационную систему Минздрава. 📌 Если в ходе обследования будут выявлены опасные заболевания или факт употребления запрещённых веществ, медицинская организация обязана в течение 24 часов уведомить МВД и Роспотребнадзор для принятия дальнейших решений. Больше всего я бы рекомендовала обращать внимание на проверку медицины у граждан ЕАЭС. Так как они не оформляют патент и разрешение на работу, то только работодатель и сами ИГ отслеживают сроки. Медицина необходима не только для трудоустройства, но и для законного пребывания. Именно поэтому новые правила могут стать неприятным сюрпризом для многих работодателей и самих работников из стран ЕАЭС. Теперь об ответственности. ❗ Отказ или уклонение иностранного гражданина от прохождения обязательного медосвидетельствования повлечёт: ◼ штраф от 25 000 до 50 000 рублей с возможным административным выдворением за пределы РФ; ◼ если штраф не будет уплачен вовремя — штраф в двукратном размере суммы задолженности и уже обязательное административное выдворение. Кроме того, КоАП РФ дополняется новой статьей 18.21, предусматривающей ответственность за нарушение установленного порядка проведения медосвидетельствования ИГ или лиц без гражданства, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, в виде штрафа: ◼ для граждан — от 25 000 до 100 000 рублей; ◼ для должностных лиц — от 100 000 до 200 000 рублей; ◼ для юридических лиц — от 300 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. ❗ Также, вводится уголовная ответственность за подделку и сбыт поддельных медицинских справок об отсутствии опасных заболеваний. Поэтому я бы уже сейчас рекомендовала: ✔ проверить, как в вашей компании контролируются сроки медосвидетельствования; ✔ отдельно проинформировать сотрудников из стран ЕАЭС; ✔ настроить систему напоминаний, чтобы не держать всё в голове.
