Ольга Вьюник. Эксперт по Миграционным вопросам/Обучение/Консультации

Напоминаю, что мой бесплатный интенсив на тему "Миграционные изменения 2025:как обрести уверенность при приеме иностранных граждан" состоится уже на этой неделе. Жду вас 24 и 25 октября в 13:00 МСК. Регистрация ещё открыта))

Иностранные студенты — отдельная история. И если вы думаете, что с ними всё просто — ошибаетесь. На первый взгляд кажется: студент приехал учиться, хочет подработать — заключили договор, и вопрос закрыт. Но в реальности всё сложнее. Недавно мне написали: «Мы начали заключать договоры с иностранными студентами. Миллион вопросов! Как понять, что с 180 днями? Что с адресом, если он живёт не в общежитии? И вообще — где об этом можно почитать?» И правда, тема почти нигде толком не раскрыта. А нюансов — масса. Во-первых, студенты — особая категория иностранных граждан. Для них действуют отдельные правила и по миграционному, и по трудовому законодательству. Если нарушить хоть одно — штрафы те же, что и для всех: до 1 млн рублей на организацию. Важно: не всех иностранных студентов можно принимать на работу как студентов — без патента или разрешения. Это разрешено только в отношении тех, кто обучается очно, в аккредитованных государственных вузах. Для таких студентов достаточно подать уведомление о заключении трудового договора без оформления разрешительных документов. Все остальные иностранные студенты (например, заочники или обучающиеся в неаккредитованных вузах) привлекаются на общих основаниях — через получение патента или разрешения на работу. Во-вторых, важно помнить: иностранец обязан быть зарегистрирован по месту фактического проживания. То есть, если он живёт в квартире, а прописан в общежитии — это уже нарушение. Работодатель не может закрыть на это глаза. Ещё один момент — работать студенты могут только во внеучебное время. Да, это закон. И если при проверке выяснится, что он был на смене во время занятий — ответственность снова ложится на работодателя. И вот здесь как раз начинается путаница: всё быстро меняется, а чётких разъяснений — почти нет. Поэтому многие действуют «по наитию» и потом получают штрафы. На практике сложности возникают даже не из-за самих уведомлений, а из-за непонимания, по каким правилам иностранные студенты вообще должны находиться в России. Кажется, что достаточно разбираться только в трудовом законодательстве и обязанностях работодателя, но на деле приходится знать гораздо больше, чтобы избежать нарушений и выстроить всё правильно. И да — в открытых источниках почти нет подробных разъяснений по студентам. Даже опытные кадровики пишут: «Эта тема нигде толком не раскрыта!» Поэтому вы можете задать волнующий вас вопрос напрямую мне на бесплатном интенсиве, который пройдёт уже 24 и 25 октября в 13:00 (мск). Будем говорить о всех изменениях в законе в 2025 году, включая самые свежие. Зарегистрироваться на интенсив